Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Бизнес-тренер» в Астрахани

Найдено 86 резюме
После регистрации будет доступно 167 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 11:45
40 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 49 лет Астрахань готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет
Руководитель HR службы, бизнес-тренер 3 года и 1 месяц (по сентябрь 2012)
Сеть магазинов элитной мужской одежды
• Разработка программ обучения под цели компании и на основе анализа потребностей персонала в обучении, обучение по имеющимся в компаниях материалам, тренингам и программам. • Разработка и внедрение корпоративных стандартов и программ. • Составление программ по подбору, отбору, адаптации и аттестации персонала, в соответствии с целями и задачами компании. • Подбор персонала, проведение аттестаций. • Создание банка методик проведения тестирования, собеседования. • Организационное консультирование сотрудников различного уровня. • Оценка, обучение, адаптация и развитие персонала.
Бизнес-тренер, HR-консультант, преподаватель, Руководитель скрыть
Бесплатная вакансия в Астрахани
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 10 ноября
По договоренности 30 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 7 лет и 8 месяцев
Руководитель группы внешнего обучения 4 месяца (по декабрь 2016)
Сентинел Кредит Менеджмент
- поиск и привлечение внешних клиентов на обучение; - реклама и маркетинг обучающих программ; - поиск и привлечение провайдеров, организаторов по обучению - проведение бизнес-тренингов и бизнес-игр под запрос - разработка тренингов и обучающих программ, мастер-классов под запрос (переговоры, управление персоналом, создание команды, презентация и публичное выступление)
Руководитель направления Центра обучения и развития, Старший региональный бизнес-тренер, Региональный бизнес-тренер, Бизнес-тренер-рекрутер, Специалист по обучению, Специалист по работе с клиентами скрыть
Обновлено 5 ноября
60 000 Р 40 лет Астрахань стаж 13 лет и 8 месяцев
Заместитель директора 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Государственное бюджетное учреждение АО "Дирекция молодежных программ и проектов"
Осуществление запланированных культурно-массовых мероприятий для молодежи в течение года. Реализация собственных идей мероприятий для молодежи области, направленных на увеличение охвата молодежи, разнообразие досуга и реализацию творческого потенциала. Непосредственное участие, подготовка и реализация крупных мероприятий для молодежи до 6 тысяч человек: образовательные форумы, концерты, тренинги, выставки, мероприятия спортивной направленности и т.п. Контроль и выполнение вопросов связанных с логистикой, техническим обеспечением, информационным сопровождением, рекламой, подбором персонала, договоров с партнерами и поставщиками, формированием культурно-массового наполнения мероприятий различного уровня как регионального так и Федерального уровня. В подчинении до 80 человек.
Региональный управляющий Обособленным подразделением, Руководитель отдела методологии, Директор, Директор ТВЦ, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 1 ноября
По договоренности 44 года Астрахань стаж 12 лет и 3 месяца
Тренер, психолог 11 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ИП - проведение тренингов и семинаров и психологического консультирования
Проведение тренингов для организаций Астрахани и области в компаниях "Колесо", "Элко", Сбербанк, в 12-ти Центрах занятости населения, АГТУ, Нотариальной палате АО, Астраханском институте повышения квалификации и переподготовки, в социальных и образовательных учреждения Минобразования, Минсоцразвития АО, и др. Сотрудничество с 6-ю организациями Волгоградской области и 3-я организациями Санкт-Петербурга. Разработка авторских или авторизованных тренингов и семинаров «Тренажер для переговоров и продаж», «Профессиональные неврозы, конфликты и самосохранение сотрудников», «Между молотом и наковальней: как закаляется управленческая эффективность», «Личная драматургия управления», «Точки развития коллектива», «Острова безумия в море терпения – корабль сопровождения», «Рабочий танец коллектива», «Найти себя заново», "Каждый нужен".
Руководитель проекта, Руководитель Центра Практической Психологии и преподаватель кафедры Общей психологии скрыть
Обновлено 4 октября
18 000 Р 29 лет Астрахань стаж 5 лет и 5 месяцев
Оператор call-центра, старший оператор, супервайзер, бизнес-тренер 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
КЦ " креатив колл проджект"
Исходящие вызовы.консультация клиентов по продуктам, заполнение квот и отчетов, обучение операторов на категории, работа ГД. Составление статистики.
Кассир-операционист, ООО Микрофинанс групп, Кассир операционист, Работница инфо, техник эксперт скрыть
Обновлено 11 ноября
50 000 Р 37 лет Астрахань стаж 20 лет и 5 месяцев
КТН, доцент, старший преподаватель, ассистент, аудитор 15 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ФГБОУ ВО "Астраханский государственный технический университет", кафедра "Прикладная информатика"
Основные обязанности, как преподавателя (доцента): разработка учебно-методических материалов по преподаваемым дисциплинам, чтение лекций и проведение лабораторных занятий, руководство дипломными проектами бакалавров, диссертациями магистров и аспирантов (проекты связаны с исследованием и формализацией бизнес-процессов, проектированием и разработкой информационных систем), проведение научно-исследовательской работы Преподавательская работа. В настоящее время ответственен за проведение занятий по дисциплинам: «Моделирование бизнес-процессов», «Методология и технология проектирования информационных систем», «Проектирование информационных систем», «Проектный практикум», «Моделирование и разработка SQL-приложений». Ранее преподавал дисциплины «Анализ данных и хранилища данных», «Разработка корпоративных информационных систем», «Программная инженерия», «Базы данных». По отзывам студентов уровень преподавания высокий. Студенты, выполнявшие свои проекты под моим руководством выступали перед губернатором Астраханской области, занимали призовые места на конкурсах регионального, всероссийского и международного уровня, выигрывали гранты (призовые места во Всероссийском конкурсе "Контур. Олимпиада" (2015 г., 2016 г.), грант 400 000 р. от Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере по программе «Участник молодежного научно-инновационного конкурса» («У. М. Н. И. К.») (2015 г.), победа на региональном уровне Городского конкурса инженерно-технических проектов детей и молодежи «От идеи к проекту - 2014» (г. Москва), три победы на Всероссийской студенческой олимпиаде по направлению «Конкурс выпускных квалификационных работ по специальности «Прикладная информатика (по областям)» (МЭСИ, 2013 г.), ежегодные победы на Международной студенческой конференции ФГБОУ ВО АГТУ), ежегодно принимают участие в конференциях, публикуют статьи. Научная работа. В 2005 г. защитил кандидатскую диссертацию. В 2011 и 2012 гг. являлся исполнителем государственного гранта в рамках ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» (г. Тамбов). Принимаю участие в научно–технических конференциях регионального, областного, всероссийского и международного уровня, вхожу в состав экспертов секции «Информационные системы и технологии, автоматизация и управление» международной студенческой научно-технической конференции АГТУ. В настоящее время имею около 100 научно-методических публикаций, в т.ч. 4 свидетельства о регистрации программ, 2 монографии. Основные обязанности, как аудитора: участие в заседаниях аудиторов, проведение аудитов подразделений АГТУ, составление отчетов по итогам аудитов, помощь руководителям подразделений в выявлении слабых и сильных мест в их работе.
И.о. заведующего кафедрой Прикладной информатики в экономике, главный аудитор, Ведущий программист, программист, заведующий лаборатории скрыть
Обновлено 10 июля
По договоренности 27 лет Астрахань готов к переезду в Воронеж Английский (Базовый) стаж 6 лет и 11 месяцев
Специалист по обучению персонала 2 года (по настоящее время)
Росгосстрах
Создание и проведение тренингов по страховым продуктам, посттренинговое сопровождение, личные продажи.
Супервайзер, Руководитель отдела продаж, Продавец-консультант, Продавец консультант, Торговый представитель, Менеджер по набору персонала, Продавец консультант скрыть
Обновлено 6 июля
По договоренности 23 года Астрахань Английский (Базовый) стаж 3 года
Инструктор тренажерного зала 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Индивидуальный предприниматель
Составление индивидуальных программ и комплексов упражнений. Групповые тренировки. Тренировки по коррекции осанки, веса, фигуры.
Помощник администратора, Автослесарь, Водитель-перегонщик скрыть
Обновлено 11 августа
По договоренности 44 года Астрахань стаж 1 год
Бизнес-тренер 1 год (по июнь 2017)
ООО "Креатив Колл Проджект"
Разработка тренингов с нуля, проведение тренингов, обучение и адаптация нового персонала, подбор и аттестация персонала, проведение экзаменов по повышению квалификации, набор и отбор нового персонала. Отслеживание эффективности работы новичков, проведение корпоративов, флеш-мобов, квестов в офисе.
Обновлено в 11:46
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено в 11:46
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено в 11:46
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено в 11:45
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено в 11:45
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 37 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Директор регионального центра 2 года и 3 месяца (по июль 2017)
Федеральная Микрофинансовая компания
Обеспечение роста бизнеса компании в регионе (Татарстан, Чувашия, Марий-Эл, Удмуртия, Нижегородская и Пермская область. Управление региональными подразделениями через директоров РП и начальников службы экономической безопасности РП. В подчинении штат из 250 сотрудников (Директора РП, Бизнес-Менеджеры (супервайзеры), Персональные менеджеры, Операторы-телемаркетологи, HR-менеджер, тренер, Начальники и специалисты СЭБ.) Выполняемые задачи: Обеспечение укомплектованности штата, постановка задач по подбору, непосредственное участие в отборе финальных кандидатов на ключевые позиции. Контроль за адаптацией персонала, составление индивидуальных планов развития на адаптационный период для ДРП и БМ, Выставление планов продаж, привлечения и сборов с последующей постановкой задач и анализом выполнения, Проведение регулярных, промежуточных и итоговых совещаний с подчинёнными. Обучение персонала, личные тренинги, а также посредством тренера. Обеспечение качественного документооборота, ведения архива, учёта ТМЦ, Решение конфликтных вопросов с клиентами, личные выезды по клиентам для контроля работы подчинённых. Еженедельное представление руководству отчёта о проделанной работе и результатах.
Директор по развитию, Директор дополнительного офиса, Директор Регионального Подразделения, Территориальный супервайзер, Супервайзер эксклюзивной команды торговых представителей, Территориальный представитель по торговому маркетингу, Торговый представитель-Van Saling скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 37 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Директор Регионального Центра 2 года и 3 месяца (по июль 2017)
Домашние деньги
Обеспечение роста бизнеса компании в регионе (Татарстан, Чувашия, Марий-Эл, Удмуртия, Нижегородская и Пермская область. Управление региональными подразделениями через директоров РП и начальников службы экономической безопасности РП. В подчинении штат из 250 сотрудников (Директора РП, Бизнес-Менеджеры (супервайзеры), Персональные менеджеры, Операторы-телемаркетологи, HR-менеджер, тренер, Начальники и специалисты СЭБ.) Выполняемые задачи: Обеспечение укомплектованности штата, постановка задач по подбору, непосредственное участие в отборе финальных кандидатов на ключевые позиции. Контроль за адаптацией персонала, составление индивидуальных планов развития на адаптационный период для ДРП и БМ, Выставление планов продаж, привлечения и сборов с последующей постановкой задач и анализом выполнения, Проведение регулярных, промежуточных и итоговых совещаний с подчинёнными. Обучение персонала, личные тренинги, а также посредством тренера. Обеспечение качественного документооборота, ведения архива, учёта ТМЦ, Решение конфликтных вопросов с клиентами, личные выезды по клиентам для контроля работы подчинённых. Еженедельное представление руководству отчёта о проделанной работе и результатах.
Директор по развитию, Директор дополнительного офиса / Директор регионального центра, Директор Регионального Подразделения, Территориальный супервайзер, Супервайзер эксклюзивной команды торговых представителей, Территориальный представитель по торговому маркетингу, Торговый представитель скрыть
Обновлено 15 ноября
50 000 Р 41 год Астрахань готова к переезду стаж 2 года и 5 месяцев
Директор по персоналу 6 месяцев (по декабрь 2016)
Региональный Оператор по обращению с ТКО "ЭКО-Система в Астраханской области"
- Управляла подразделением по работе с персоналом (в подчинении 3 сотрудника); - Участвовала в проектах: по описанию бизнес-процессов и стандартизации деятельности, по формированию корпоративной культуры, по подбору и адаптации персонала, по внедрению систем оценки и мотивации персонала; - Проект по внедрению HR- технологий: проводила оценку текущего состояния кадрового ресурса (кадровый аудит). Проводила внутрикорпоративную диагностику для получения всего спектра кадровой информации. Создавала концепцию реорганизации системы управления персоналом. Руководила рабочей группой проекта. Проводила планирование и бюджетирование проекта. Внедряла в рабочую практику мероприятия по всем направлениям проекта. Проводила внутрикорпоративные семинары и тренинги. Участвовала в разработке организационно- функциональной структуры. Достижения: За две недели рассчитала количество специалистов для выполнения проекта и ключевые требования к ним. Сформировала воронку рекрутинга, при этом за месяц провела профессиональную оценку 47 кандидатов, совместно с ТОПами отобрала 19 человек, в том числе уровня руководителей отделов. Полностью сформировал команду, которая успешно выполняет задачи по настоящее время. Проект выполнен на две недели раньше срока, принят собственником бизнеса без претензий.
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела управления кадрами и трудовыми отношениями, Руководитель отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 13 ноября
По договоренности 36 лет Астрахань готов к переезду в Ставрополь стаж 14 лет и 3 месяца
Заместитель начальника отдела продаж медицинских услуг юридическим лицам 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ЧУЗ "Медико-санитарная Часть" ООО "Газпром Добыча Астрахань"
Планирование и организация продаж медицинских услуг юридическим лицам (периодические, предварительные, предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, организация здравпунктов на территории организаций, договоры на лечение и ДМС); Анализ рынка; Личные встречи с первыми лицами организаций и лицами принимающими решение с целью построения долгосрочных и продуктивных отношений. Персональное привлечение и сопровождение крупных, стратегических юридических лиц; Декомпозиция целевых ориентиров; Постановка и корректировка целей отдела; Составление и анализ воронки продаж по сегментам рынка; Выявление и работа с приоритетными каналами продаж; Анализ и мониторинг деятельности конкурентов; Организация продаж через тендерные и конкурентные закупки (44ФЗ, 223ФЗ); Проведение анализа по итогам исполнения плановых показателей и выявление причин и факторов отклонения; Обучение и наставничество персонала отдела (бизнес-зарядки, тренинги); В период начала работы май-июнь 2016г. из 10 привлеченных к сотрудничеству партнеров заключил договор на периодические, предварительные медосмотры и вакцинацию с организацией АО "ТАНДЕР" (сеть магазинов и гипермаркетов "Магнит") с общим количеством сотрудников 2 300 человек и предполагаемым годовым объемом выручки за услуги 5 000 000 руб.
ИО начальника отдела развития бизнеса, Клиентский менеджер корпоративного блока (малый бизнес), Руководитель группы потребительского кредитования, Главный менеджер, Менеджер по продажам сектора строительно-монтажные организации, Ведущий менеджер группы развития розничной сети (руководитель группы потребительского кредитования), Торговый представитель on-trade (HoReCa), Начальник отдела по работе с абонентами, Операционист скрыть
Обновлено 5 ноября
60 000 Р 40 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Заместитель директора 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Государственное бюджетное предприятие АО "Дирекция молодежных программ и проектов"
Осуществление запланированных культурно-массовых мероприятий для молодежи в течение года. Реализация собственных идей мероприятий для молодежи области, направленных на увеличение охвата молодежи, разнообразие досуга и реализацию творческого потенциала. Непосредственное участие, подготовка и реализация крупных мероприятий для молодежи до 6 тысяч человек: образовательные форумы, концерты, тренинги, выставки, мероприятия спортивной направленности и т.п. Контроль и выполнение вопросов связанных с логистикой, техническим обеспечением, информационным сопровождением, рекламой, подбором персонала, договоров с партнерами и поставщиками, формированием культурно-массового наполнения мероприятий различного уровня как регионального так и Федерального уровня. В подчинении до 80 человек.
Региональный управляющий Обособленным подразделением, Руководитель отдела методологии, Директор, Директор ТВЦ, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 29 октября
35 000 Р 36 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 12 лет и 4 месяца
Менеджер клиентской поддержки 3 месяца (по январь 2017)
ООО "Нейс-Юг" (MAN-сервис)
Поиск и привлечение новых клиентов. Заключение договоров на обслуживание Ведение переговоров Работа с клиентской базой автосервиса (Обзвон клиентов, Постсервисный опрос, работа по жалобам) Замена мастера-приемщика (Создание Плана-ремонта и Заказ-наряда, приемка автомобиля, выпуск автомобиля со всеми документами.)
Менеджер по работе с водителями, Менеджер по работе с водителями, Водитель, Водитель-такси, Эксклюзивный торговый представитель, Супервайзер, Торговый представитель, Региональный представитель, Супервайзер, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый агент скрыть
Обновлено 25 октября
По договоренности 31 год Астрахань стаж 6 лет и 7 месяцев
Заместитель исполнительного директора по общим вопросам 2 года и 7 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "ПК" , , группа компаний "Вектор Финанс Group".
Головной офис в г. Астрахань численностью 70 человек. А так же 9 филиалов по стране, около 1000 агентов. Разработка, создание и сопровождение финансовых схем ведения бизнеса (открытие ООО, ИП, ликвидация), разработка систем отчетности. Управление финансовыми потоками - планирование и операционное управление денежными средствами. Проведение финансового анализа деятельности компании для учредителей. Разработка бизнес-процессов, должностных инструкций, мотивации персонала (KPI), подбор кадров, тренинги, обучение, введение в должности, постановка и контроль исполнения задач персоналом Создание филиалов по стране (открытие офисов, закупка ТМЦ, подбор персонала) и их закрытие. Как удаленно, так и с выездом в регион открытия. Проведение переговоров и взаимодействие с партнерами. Заключение договоров с поставщиками на условиях компании (аренда офисных помещений, услуги транспортных компаний и тд.) Организация конференций, семинаров, тренингов, корпоративных мероприятий как в России, так и за рубежом (Астрахань, Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Самара, Белек (Турция, 2015), Пхукет (Таиланд, 2016) Увольнение в связи с ликвидацией компании.
Заместитель главного бухгалтера, Старший бухгалтер, Бухгалтер, Бухгалтер скрыть
Обновлено 25 октября
По договоренности 31 год Астрахань стаж 6 лет и 7 месяцев
Заместитель исполнительного директора 2 года и 7 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "ПК" , группа компаний "Вектор Финанс Group".
Головной офис в г. Астрахань численностью 70 человек. А так же 9 филиалов по стране, около 1000 агентов. Разработка, создание и сопровождение финансовых схем ведения бизнеса (открытие ООО, ИП, ликвидация), разработка систем отчетности. Управление финансовыми потоками - планирование и операционное управление денежными средствами. Проведение финансового анализа деятельности компании для учредителей. Разработка бизнес-процессов, должностных инструкций, мотивации персонала (KPI), подбор кадров, тренинги, обучение, введение в должности, постановка и контроль исполнения задач персоналом Создание филиалов по стране (открытие офисов, закупка ТМЦ, подбор персонала) и их закрытие. Как удаленно, так и с выездом в регион открытия. Проведение переговоров и взаимодействие с партнерами. Заключение договоров с поставщиками на условиях компании (аренда офисных помещений, услуги транспортных компаний и тд.) Организация конференций, семинаров, тренингов, корпоративных мероприятий как в России, так и за рубежом (Астрахань, Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Самара, Белек (Турция, 2015), Пхукет (Таиланд, 2016). Увольнение в связи с ликвидацией компании.
Заместитель главного бухгалтера, Старший бухгалтер, Бухгалтер, Бухгалтер скрыть
Обновлено 25 октября
По договоренности 31 год Астрахань стаж 6 лет и 7 месяцев
Заместитель исполнительного директора 2 года и 7 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "ПК" , в группа компаний "Вектор Финанс Group".
Головной офис в г. Астрахань численностью 70 человек. А так же 9 филиалов по стране, около 1000 агентов. Разработка, создание и сопровождение финансовых схем ведения бизнеса (открытие ООО, ИП, ликвидация), разработка систем отчетности. Управление финансовыми потоками - планирование и операционное управление денежными средствами. Проведение финансового анализа деятельности компании для учредителей. Разработка бизнес-процессов, должностных инструкций, мотивации персонала (KPI), подбор кадров, тренинги, обучение, введение в должности, постановка и контроль исполнения задач персоналом Создание филиалов по стране (открытие офисов, закупка ТМЦ, подбор персонала) и их закрытие. Как удаленно, так и с выездом в регион открытия. Проведение переговоров и взаимодействие с партнерами. Заключение договоров с поставщиками на условиях компании (аренда офисных помещений, услуги транспортных компаний и тд.) Организация конференций, семинаров, тренингов, корпоративных мероприятий как в России, так и за рубежом (Астрахань, Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Самара, Белек (Турция, 2015), Пхукет (Таиланд, 2016). Увольнение в связи с ликвидацией компании.
Заместитель главного бухгалтера, Старший бухгалтер, Бухгалтер, Бухгалтер скрыть
Обновлено 25 октября
По договоренности 31 год Астрахань стаж 6 лет и 7 месяцев
Заместитель исполнительного по общим вопросам 2 года и 7 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "ПК" ,в группа компаний"Вектор Финанс Group".
Головной офис в г. Астрахань численностью 70 человек. А так же 9 филиалов по стране, около 1000 агентов. Разработка, создание и сопровождение финансовых схем ведения бизнеса (открытие ООО, ИП, ликвидация), разработка систем отчетности. Управление финансовыми потоками - планирование и операционное управление денежными средствами. Проведение финансового анализа деятельности компании для учредителей. Разработка бизнес-процессов, должностных инструкций, мотивации персонала (KPI), подбор кадров, тренинги, обучение, введение в должности, постановка и контроль исполнения задач персоналом Создание филиалов по стране (открытие офисов, закупка ТМЦ, подбор персонала) и их закрытие. Как удаленно, так и с выездом в регион открытия. Проведение переговоров и взаимодействие с партнерами. Заключение договоров с поставщиками на условиях компании (аренда офисных помещений, услуги транспортных компаний и тд.) Организация конференций, семинаров, тренингов, корпоративных мероприятий как в России, так и за рубежом (Астрахань, Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Самара, Белек (Турция, 2015), Пхукет (Таиланд, 2016). Увольнение в связи с ликвидацией компании.
Заместитель главного бухгалтера, Старший бухгалтер, Бухгалтер, Бухгалтер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.