Резюме «Бизнес-тренер» в Астрахани

Найдено 87 резюме
После регистрации будет доступно 166 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 сентября
50 000 Р 30 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 7 лет и 8 месяцев
Руководитель группы внешнего обучения 4 месяца (по декабрь 2016)
Сентинел Кредит Менеджмент
- поиск и привлечение внешних клиентов на обучение; - реклама и маркетинг обучающих программ; - поиск и привлечение провайдеров, организаторов по обучению - проведение бизнес-тренингов и бизнес-игр под запрос - разработка тренингов и обучающих программ, мастер-классов под запрос (переговоры, управление персоналом, создание команды, презентация и публичное выступление)
Руководитель направления Центра обучения и развития, Старший региональный бизнес-тренер, Региональный бизнес-тренер, Бизнес-тренер-рекрутер, Специалист по обучению, Специалист по работе с клиентами скрыть
Обновлено 12 августа
По договоренности 48 лет Астрахань готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет
Руководитель HR службы, бизнес-тренер 3 года и 1 месяц (по сентябрь 2012)
Сеть магазинов элитной мужской одежды
• Разработка программ обучения под цели компании и на основе анализа потребностей персонала в обучении, обучение по имеющимся в компаниях материалам, тренингам и программам. • Разработка и внедрение корпоративных стандартов и программ. • Составление программ по подбору, отбору, адаптации и аттестации персонала, в соответствии с целями и задачами компании. • Подбор персонала, проведение аттестаций. • Создание банка методик проведения тестирования, собеседования. • Организационное консультирование сотрудников различного уровня. • Оценка, обучение, адаптация и развитие персонала.
Бизнес-тренер, HR-консультант, преподаватель, Руководитель скрыть
Бесплатная вакансия в Астрахани
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 5 мая
По договоренности 44 года Астрахань стаж 12 лет и 1 месяц
Тренер, психолог 11 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ИП - проведение тренингов и семинаров и психологического консультирования
Проведение тренингов для организаций Астрахани и области в компаниях "Колесо", "Элко", Сбербанк, в 12-ти Центрах занятости населения, АГТУ, Нотариальной палате АО, Астраханском институте повышения квалификации и переподготовки, в социальных и образовательных учреждения Минобразования, Минсоцразвития АО, и др. Сотрудничество с 6-ю организациями Волгоградской области и 3-я организациями Санкт-Петербурга. Разработка авторских или авторизованных тренингов и семинаров «Тренажер для переговоров и продаж», «Профессиональные неврозы, конфликты и самосохранение сотрудников», «Между молотом и наковальней: как закаляется управленческая эффективность», «Личная драматургия управления», «Точки развития коллектива», «Острова безумия в море терпения – корабль сопровождения», «Рабочий танец коллектива», «Найти себя заново», "Каждый нужен".
Руководитель проекта, Руководитель Центра Практической Психологии и преподаватель кафедры Общей психологии скрыть
Обновлено 23 марта
60 000 Р 40 лет Астрахань стаж 13 лет и 6 месяцев
Заместитель директора 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Государственное бюджетное учреждение АО "Дирекция молодежных программ и проектов"
Осуществление запланированных культурно-массовых мероприятий для молодежи в течение года. Реализация собственных идей мероприятий для молодежи области, направленных на увеличение охвата молодежи, разнообразие досуга и реализацию творческого потенциала. Непосредственное участие, подготовка и реализация крупных мероприятий для молодежи до 6 тысяч человек: образовательные форумы, концерты, тренинги, выставки, мероприятия спортивной направленности и т.п. Контроль и выполнение вопросов связанных с логистикой, техническим обеспечением, информационным сопровождением, рекламой, подбором персонала, договоров с партнерами и поставщиками, формированием культурно-массового наполнения мероприятий различного уровня как регионального так и Федерального уровня. В подчинении до 80 человек.
Региональный управляющий Обособленным подразделением, Руководитель отдела методологии, Директор, Директор ТВЦ, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 19 сентября
40 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 10 июля
По договоренности 26 лет Астрахань готов к переезду в Воронеж Английский (Базовый) стаж 6 лет и 9 месяцев
Специалист по обучению персонала 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Росгосстрах
Создание и проведение тренингов по страховым продуктам, посттренинговое сопровождение, личные продажи.
Супервайзер, Руководитель отдела продаж, Продавец-консультант, Продавец консультант, Торговый представитель, Менеджер по набору персонала, Продавец консультант скрыть
Обновлено 6 июля
По договоренности 23 года Астрахань Английский (Базовый) стаж 2 года и 10 месяцев
Инструктор тренажерного зала 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Индивидуальный предприниматель
Составление индивидуальных программ и комплексов упражнений. Групповые тренировки. Тренировки по коррекции осанки, веса, фигуры.
Помощник администратора, Автослесарь, Водитель-перегонщик скрыть
Обновлено 30 июня
50 000 Р 37 лет Астрахань стаж 20 лет и 3 месяца
КТН, доцент, старший преподаватель, ассистент, аудитор 15 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ФГБОУ ВО "Астраханский государственный технический университет", кафедра "Прикладная информатика"
Основные обязанности, как преподавателя (доцента): разработка учебно-методических материалов по преподаваемым дисциплинам, чтение лекций и проведение лабораторных занятий, руководство дипломными проектами бакалавров, диссертациями магистров и аспирантов (проекты связаны с исследованием и формализацией бизнес-процессов, проектированием и разработкой информационных систем), проведение научно-исследовательской работы Преподавательская работа. В настоящее время ответственен за проведение занятий по дисциплинам: «Моделирование бизнес-процессов», «Методология и технология проектирования информационных систем», «Проектирование информационных систем», «Проектный практикум», «Моделирование и разработка SQL-приложений». Ранее преподавал дисциплины «Анализ данных и хранилища данных», «Разработка корпоративных информационных систем», «Программная инженерия», «Базы данных». По отзывам студентов уровень преподавания высокий. Студенты, выполнявшие свои проекты под моим руководством выступали перед губернатором Астраханской области, занимали призовые места на конкурсах регионального, всероссийского и международного уровня, выигрывали гранты (призовые места во Всероссийском конкурсе "Контур. Олимпиада" (2015 г., 2016 г.), грант 400 000 р. от Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере по программе «Участник молодежного научно-инновационного конкурса» («У. М. Н. И. К.») (2015 г.), победа на региональном уровне Городского конкурса инженерно-технических проектов детей и молодежи «От идеи к проекту - 2014» (г. Москва), три победы на Всероссийской студенческой олимпиаде по направлению «Конкурс выпускных квалификационных работ по специальности «Прикладная информатика (по областям)» (МЭСИ, 2013 г.), ежегодные победы на Международной студенческой конференции ФГБОУ ВО АГТУ), ежегодно принимают участие в конференциях, публикуют статьи. Научная работа. В 2005 г. защитил кандидатскую диссертацию. В 2011 и 2012 гг. являлся исполнителем государственного гранта в рамках ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» (г. Тамбов). Принимаю участие в научно–технических конференциях регионального, областного, всероссийского и международного уровня, вхожу в состав экспертов секции «Информационные системы и технологии, автоматизация и управление» международной студенческой научно-технической конференции АГТУ. В настоящее время имею около 100 научно-методических публикаций, в т.ч. 4 свидетельства о регистрации программ, 2 монографии. Основные обязанности, как аудитора: участие в заседаниях аудиторов, проведение аудитов подразделений АГТУ, составление отчетов по итогам аудитов, помощь руководителям подразделений в выявлении слабых и сильных мест в их работе.
И.о. заведующего кафедрой Прикладной информатики в экономике, главный аудитор, Ведущий программист, программист, заведующий лаборатории скрыть
Обновлено 11 августа
По договоренности 44 года Астрахань стаж 1 год
Бизнес-тренер 1 год (по июнь 2017)
ООО "Креатив Колл Проджект"
Разработка тренингов с нуля, проведение тренингов, обучение и адаптация нового персонала, подбор и аттестация персонала, проведение экзаменов по повышению квалификации, набор и отбор нового персонала. Отслеживание эффективности работы новичков, проведение корпоративов, флеш-мобов, квестов в офисе.
Обновлено в 13:19
По договоренности 36 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Директор регионального центра 2 года и 3 месяца (по июль 2017)
Федеральная Микрофинансовая компания
Обеспечение роста бизнеса компании в регионе (Татарстан, Чувашия, Марий-Эл, Удмуртия, Нижегородская и Пермская область. Управление региональными подразделениями через директоров РП и начальников службы экономической безопасности РП. В подчинении штат из 250 сотрудников (Директора РП, Бизнес-Менеджеры (супервайзеры), Персональные менеджеры, Операторы-телемаркетологи, HR-менеджер, тренер, Начальники и специалисты СЭБ.) Выполняемые задачи: Обеспечение укомплектованности штата, постановка задач по подбору, непосредственное участие в отборе финальных кандидатов на ключевые позиции. Контроль за адаптацией персонала, составление индивидуальных планов развития на адаптационный период для ДРП и БМ, Выставление планов продаж, привлечения и сборов с последующей постановкой задач и анализом выполнения, Проведение регулярных, промежуточных и итоговых совещаний с подчинёнными. Обучение персонала, личные тренинги, а также посредством тренера. Обеспечение качественного документооборота, ведения архива, учёта ТМЦ, Решение конфликтных вопросов с клиентами, личные выезды по клиентам для контроля работы подчинённых. Еженедельное представление руководству отчёта о проделанной работе и результатах.
Директор по развитию, Директор дополнительного офиса, Директор Регионального Подразделения, Территориальный супервайзер, Супервайзер эксклюзивной команды торговых представителей, Территориальный представитель по торговому маркетингу, Торговый представитель-Van Saling скрыть
Обновлено в 13:19
По договоренности 36 лет Астрахань готов к переезду в Краснодар Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Директор Регионального Центра 2 года и 3 месяца (по июль 2017)
Домашние деньги
Обеспечение роста бизнеса компании в регионе (Татарстан, Чувашия, Марий-Эл, Удмуртия, Нижегородская и Пермская область. Управление региональными подразделениями через директоров РП и начальников службы экономической безопасности РП. В подчинении штат из 250 сотрудников (Директора РП, Бизнес-Менеджеры (супервайзеры), Персональные менеджеры, Операторы-телемаркетологи, HR-менеджер, тренер, Начальники и специалисты СЭБ.) Выполняемые задачи: Обеспечение укомплектованности штата, постановка задач по подбору, непосредственное участие в отборе финальных кандидатов на ключевые позиции. Контроль за адаптацией персонала, составление индивидуальных планов развития на адаптационный период для ДРП и БМ, Выставление планов продаж, привлечения и сборов с последующей постановкой задач и анализом выполнения, Проведение регулярных, промежуточных и итоговых совещаний с подчинёнными. Обучение персонала, личные тренинги, а также посредством тренера. Обеспечение качественного документооборота, ведения архива, учёта ТМЦ, Решение конфликтных вопросов с клиентами, личные выезды по клиентам для контроля работы подчинённых. Еженедельное представление руководству отчёта о проделанной работе и результатах.
Директор по развитию, Директор дополнительного офиса / Директор регионального центра, Директор Регионального Подразделения, Территориальный супервайзер, Супервайзер эксклюзивной команды торговых представителей, Территориальный представитель по торговому маркетингу, Торговый представитель скрыть
Обновлено 19 сентября
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 19 сентября
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 19 сентября
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 19 сентября
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 19 сентября
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 19 сентября
40 000 Р 41 год Астрахань готова к переезду стаж 2 года и 5 месяцев
Директор по персоналу 6 месяцев (по декабрь 2016)
Региональный Оператор по обращению с ТКО "ЭКО-Система в Астраханской области"
- Управляла подразделением по работе с персоналом (в подчинении 3 сотрудника); - Участвовала в проектах: по описанию бизнес-процессов и стандартизации деятельности, по формированию корпоративной культуры, по подбору и адаптации персонала, по внедрению систем оценки и мотивации персонала; - Проект по внедрению HR- технологий: проводила оценку текущего состояния кадрового ресурса (кадровый аудит). Проводила внутрикорпоративную диагностику для получения всего спектра кадровой информации. Создавала концепцию реорганизации системы управления персоналом. Руководила рабочей группой проекта. Проводила планирование и бюджетирование проекта. Внедряла в рабочую практику мероприятия по всем направлениям проекта. Проводила внутрикорпоративные семинары и тренинги. Участвовала в разработке организационно- функциональной структуры. Достижения: За две недели рассчитала количество специалистов для выполнения проекта и ключевые требования к ним. Сформировала воронку рекрутинга, при этом за месяц провела профессиональную оценку 47 кандидатов, совместно с ТОПами отобрала 19 человек, в том числе уровня руководителей отделов. Полностью сформировал команду, которая успешно выполняет задачи по настоящее время. Проект выполнен на две недели раньше срока, принят собственником бизнеса без претензий.
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела управления кадрами и трудовыми отношениями, Руководитель отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 19 сентября
По договоренности 36 лет Астрахань готов к переезду в Ставрополь стаж 14 лет и 1 месяц
Заместитель начальника отдела продаж медицинских услуг юридическим лицам 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ЧУЗ "Медико-санитарная Часть" ООО "Газпром Добыча Астрахань"
Планирование и организация продаж медицинских услуг юридическим лицам (периодические, предварительные, предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, организация здравпунктов на территории организаций, договоры на лечение и ДМС); Анализ рынка; Личные встречи с первыми лицами организаций и лицами принимающими решение с целью построения долгосрочных и продуктивных отношений. Персональное привлечение и сопровождение крупных, стратегических юридических лиц; Декомпозиция целевых ориентиров; Постановка и корректировка целей отдела; Составление и анализ воронки продаж по сегментам рынка; Выявление и работа с приоритетными каналами продаж; Анализ и мониторинг деятельности конкурентов; Организация продаж через тендерные и конкурентные закупки (44ФЗ, 223ФЗ); Проведение анализа по итогам исполнения плановых показателей и выявление причин и факторов отклонения; Обучение и наставничество персонала отдела (бизнес-зарядки, тренинги); В период начала работы май-июнь 2016г. из 10 привлеченных к сотрудничеству партнеров заключил договор на периодические, предварительные медосмотры и вакцинацию с организацией АО "ТАНДЕР" (сеть магазинов и гипермаркетов "Магнит") с общим количеством сотрудников 2 300 человек и предполагаемым годовым объемом выручки за услуги 5 000 000 руб.
ИО начальника отдела развития бизнеса, Клиентский менеджер корпоративного блока (малый бизнес), Руководитель группы потребительского кредитования, Главный менеджер, Менеджер по продажам сектора строительно-монтажные организации, Ведущий менеджер группы развития розничной сети (руководитель группы потребительского кредитования), Торговый представитель on-trade (HoReCa), Начальник отдела по работе с абонентами, Операционист скрыть
Обновлено 18 сентября
40 000 Р 33 года Астрахань готова к переезду в Волгоград Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Французский (Базовый) Казахский (Разговорный) скрыть стаж 10 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
КПК "ТВОЙ ДОМ" (входит в ГК "МОМЕНТО ДЕНЬГИ")
(штат-52 сотрудника) Краткий перечень обязанностей: - Общее руководство (по всей федеральной сети с 23 офисами в 7 регионах присутствия) след. направлениями: автоматизация бизнес-процессов, управление персоналом, маркетинг, административно-хозяйственное обеспечение, делопроизводство и архив - Автоматизация: разработка и внедрение ТЗ, ведение и курирование Рабочей группы по автоматизации, реализация законодательных и иных изменений в программном комплексе CRM - Управление персоналом: поиск и подбор, обучение и аттестация персонала, создание образовательного портала, внедрение корпоративной социальной сети, проведение корпоративных конкурсов среди сотрудников, написание учебного пособия, внедрение формата сотрудников, корпоративного стиля и стандартов клиентоориентированности - Маркетинг: подготовка макетов рекламных материалов, проведение ребрендинга офисов, открытие новых офисов, маркетинговые исследования, работа по Бренд-буку, проведение промо-акций, раскрутка ТМ "ТРАСТИНВЕСТ", использование продвинутых каналов привлечения Клиентов: лидогенерация, 3D реклама, обновление и раскрутка сайта и т.д. - Административно-хозяйственное обеспечение всех бизнес-процессов компании: заказ и поставка брендированной мебели и всего набора ТМЦ по Бренд-буку, доставка, погрузо-разгрузочные работы и полное обеспечение всех бизнес-процессов Компании - Делопроизводство и архив: построение с нуля делопроизводства и обеспечение архивного хранения клиентских досье, создание архива, постановка электронного документооборота и электронного архива
Руководитель отдела обучения, Директор по развитию, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Business manager / Финансовый директор, Советник генерального директора, Начальник общего отдела, Экономист, Экономист-переводчик скрыть
Обновлено 18 сентября
35 000 Р 34 года Астрахань Английский (Базовый) стаж 8 лет и 2 месяца
Специалист по обучению / Руководитель учебной группы 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Концерн "Дубки"
Деятельность на последнем месте работы: Обучение Торговых представителей традиционной розницы (ТП ТР) (июль 2014 - март 2015) и розницы франчайзинговой (ТП РФ) (апрель 2015 - сегодняшний день) технологии продаж, используемой в организации. Проведение презентации идеологии, правил корпоративного поведения. С ТП ТР также психологический блок, занятия по уверенности в себе, настойчивости, решительности итд. практические занятия с моделированием различных ситуаций. С ТП РФ - изучение работы на моноблоке, взаимодействие с покупателем, ведение документооборота и прочее. Также участвую в качестве ведущего и эксперта деловых игр, проводимых для оценки сотрудников, претендующих на руководящие должности. Обучение проводится как очно, так и дистанционно посредством Skype (видеоконференция с несколькими городами).
Специалист по обучению, Руководитель отдела, Ведущий специалист, Менеджер офисных продаж скрыть
Обновлено 17 сентября
50 000 Р 39 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 13 лет и 3 месяца
Менеджер коммерческого отдела 2 года и 5 месяцев (по декабрь 2015)
ООО "Корпорация Транснефтепродукт"
Менеджер коммерческого отдела, Тренер, Директор, Управляющий магазином, Личный помощник руководителя скрыть
Обновлено 12 сентября
50 000 Р 44 года Астрахань готова к переезду стаж 14 лет и 2 месяца
Региональный менеджер 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ТК "Мираторг"
• Управление продажами. Постановка целей и задач команде, контроль их выполнения. Проведение собраний, презентаций, обучения. Активная работа с торговыми представителями "в полях". • Контроль дебиторской задолженности. • Отчетность. Выстраивание продаж во все каналы сбыта: опт, хорека, магазины, переработчики, сети. Личное сопровождение ключевых клиентов. Анализ информации о рынке и разработка стратегии. Разработка промо-мероприятий по увеличению обьема продаж. Контроль документооборота в договорной работе. Работа в CRM. Составление маршрутов. Обучение сотрудников презентации продукта, контроль корпоративного обучения. Отслеживание поставок. Работа с претензиями. Взаимодействие с другими подразделениями компании. Достижения: • заключила 325 договоров, привела в компанию 286 постоянных клиентов, выполняла и перевыполняла амбициозные планы, составила собственную клиентскую базу из 780 человек (ЛПР). Создала профессиональный торговый отдел с 0, вывела работу отдела на рентабельность.
Территориальный менеджер, Территориальный менеджер, Менеджер оптовых продаж скрыть
Обновлено 7 сентября
По договоренности 40 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 17 лет и 2 месяца
Руководитель обособленного подразделения 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Стройинструмент"
Представление интересов компании в Астраханской области, управление продажами на вверенной территории, ведение ключевых клиентов.
Заместитель начальника управления по работе с населением, Заместитель главы администрации Ленинского р-на г. Астрахани, Руководитель отдела продаж, Менеджер коммерческого отдела скрыть
Обновлено 30 августа
По договоренности 39 лет Астрахань готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 2 месяца
Руководитель коммерческой службы 7 месяцев (по май 2015)
ОАО "Новая поликлиника -Астрахань"
Выполнение плана продаж по каналам: Разработка стратегии развития клиники в регионе Работа со страховыми компаниями (СК)-взаимодействие с отделами сопровождения договоров ДМС в части заключения договоров и обслуживания пациентов, контроля среднего чека на пациентов, с андеррайтерами СК в части тарификации клиники и формирования программ по заявкам СК.(110%) Увеличение продаж клиники в канале частных клиентов (на 30%) Активное участие и работа в Госзакупках Увеличение продаж в канале Юридических лиц (прямые договоры на обслуживание). Увеличение продаж в канале Юридических лиц (профосмотры) Руководство отделом;Формирование рекламного бюджета; • Маркетинговое планирование, медиапланирование, составление бюджета, • Анализ данных по ТО, среднему чеку, проходимости, интенсивности продаж, анализ эффективности акций; • Разработка, планирование и проведение мероприятий по продвижению услуг клиники; • Предоставление рекомендаций руководству; разработка мероприятий по увеличению клиентопотока; • Написание статей; Разработка рекламных макетов, POS- материалов, • Контроль и размещение заказов по изготовлению сувенирной продукции, полиграфии, • Наружная реклама (разработка макетов, согласование, технические характеристики) • Проведение маркетинговых исследований своими силами, анализ результатов; • Разработка и написание должностных инструкций, положения об отделе; • Ведение документооборота; • Исследование деятельности конкурентов; • Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Кризис-менеджер, Управляющий магазином, Управляющий компанией, Менеджер отдела продаж группы развития торговой сети, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 11 августа
25 000 Р 40 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Менеджер по рекламе на радио, Старший менеджер отдела продаж 3 года и 1 месяц (по август 2017)
ООО "Радиосеть"
Продажа рекламы на радио. Работа с CRM системой, системой ADS. Совершение холодных звонков, выявление потребностей клиента, назначение встреч, ведение переговоров, работа с возражениями, заключение договоров, подготовка и подписание всей необходимой документации, контроль оплаты, работа с дебиторской задолженностью, если таковая имеется, контроль изготовления радио роликов, постановка и распределение роликов в эфире с помощью специальной программы, работа с клиентами, мотивация новых клиентов на постоянное сотрудничество. Планирование рекламной компании на радио: Юмор FM, Маяк, Радио Дача, Южная волна, Европа Плюс, Радио Романтика, Детское радио, Радио Energy. Регулярное выполнение и перевыполнение личного плана продаж. Успешное построение долгосрочных отношений с клиентами. Обучала новых сотрудников отдела продаж техникам/ступеням продаж, провожу полевые тренинги.
Ведущий библиограф, Менеджер по рекламе, Финансовый советник, Менеджер по продажам, Менеджер отдела продаж, Менеджер по продажам рекламы, Руководитель тренинг-студии, Специалист по маркетингу и рекламе, Менеджер по рекламе, Заведующая сектором учета и контроля скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.