Резюме «Бизнес-тренер» в Астрахани

Найдено 131 резюме
После регистрации будет доступно 255 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 мая
40 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 16 мая
60 000 Р 41 год Астрахань стаж 14 лет и 2 месяца
Заместитель директора 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Государственное бюджетное учреждение АО "Дирекция молодежных программ и проектов"
Осуществление запланированных культурно-массовых мероприятий для молодежи в течение года. Реализация собственных идей мероприятий для молодежи области, направленных на увеличение охвата молодежи, разнообразие досуга и реализацию творческого потенциала. Непосредственное участие, подготовка и реализация крупных мероприятий для молодежи до 6 тысяч человек: образовательные форумы, концерты, тренинги, выставки, мероприятия спортивной направленности и т.п. Контроль и выполнение вопросов связанных с логистикой, техническим обеспечением, информационным сопровождением, рекламой, подбором персонала, договоров с партнерами и поставщиками, формированием культурно-массового наполнения мероприятий различного уровня как регионального так и Федерального уровня. В подчинении до 80 человек.
Региональный управляющий Обособленным подразделением, Руководитель отдела методологии, Директор, Директор ТВЦ, Руководитель отдела продаж скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 1 марта
40 000 Р 29 лет Астрахань стаж 11 лет и 9 месяцев
Руководитель офиса продаж и обслуживания 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
вымпелком
Работа в команде, выставление планов и их осуществление, работа с клиентами в офисе, работа с претензионными клиентами, контроль наличия и движения материальных ценностей офиса, предоставление отчётности по продажам и обслуживанию офиса
Специалист офиса обслуживания и продаж, Тренер по продажам, Старший специалист офиса продаж и обслуживания, Секретарь-документовед, Бухгалтер-кассир скрыть
Обновлено 17 апреля
50 000 Р 37 лет Астрахань стаж 20 лет и 11 месяцев
КТН, доцент, старший преподаватель, ассистент, аудитор 15 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ФГБОУ ВО "Астраханский государственный технический университет", кафедра "Прикладная информатика"
Основные обязанности, как преподавателя (доцента): разработка учебно-методических материалов по преподаваемым дисциплинам, чтение лекций и проведение лабораторных занятий, руководство дипломными проектами бакалавров, диссертациями магистров и аспирантов (проекты связаны с исследованием и формализацией бизнес-процессов, проектированием и разработкой информационных систем), проведение научно-исследовательской работы Преподавательская работа. В настоящее время ответственен за проведение занятий по дисциплинам: «Моделирование бизнес-процессов», «Методология и технология проектирования информационных систем», «Проектирование информационных систем», «Проектный практикум», «Моделирование и разработка SQL-приложений». Ранее преподавал дисциплины «Анализ данных и хранилища данных», «Разработка корпоративных информационных систем», «Программная инженерия», «Базы данных». По отзывам студентов уровень преподавания высокий. Студенты, выполнявшие свои проекты под моим руководством выступали перед губернатором Астраханской области, занимали призовые места на конкурсах регионального, всероссийского и международного уровня, выигрывали гранты (призовые места во Всероссийском конкурсе "Контур. Олимпиада" (2015 г., 2016 г.), грант 400 000 р. от Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере по программе «Участник молодежного научно-инновационного конкурса» («У. М. Н. И. К.») (2015 г.), победа на региональном уровне Городского конкурса инженерно-технических проектов детей и молодежи «От идеи к проекту - 2014» (г. Москва), три победы на Всероссийской студенческой олимпиаде по направлению «Конкурс выпускных квалификационных работ по специальности «Прикладная информатика (по областям)» (МЭСИ, 2013 г.), ежегодные победы на Международной студенческой конференции ФГБОУ ВО АГТУ), ежегодно принимают участие в конференциях, публикуют статьи. Научная работа. В 2005 г. защитил кандидатскую диссертацию. В 2011 и 2012 гг. являлся исполнителем государственного гранта в рамках ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» (г. Тамбов). Принимаю участие в научно–технических конференциях регионального, областного, всероссийского и международного уровня, вхожу в состав экспертов секции «Информационные системы и технологии, автоматизация и управление» международной студенческой научно-технической конференции АГТУ. В настоящее время имею около 100 научно-методических публикаций, в т.ч. 4 свидетельства о регистрации программ, 2 монографии. Основные обязанности, как аудитора: участие в заседаниях аудиторов, проведение аудитов подразделений АГТУ, составление отчетов по итогам аудитов, помощь руководителям подразделений в выявлении слабых и сильных мест в их работе.
И.о. заведующего кафедрой Прикладной информатики в экономике, главный аудитор, Ведущий программист, программист, заведующий лаборатории скрыть
Обновлено 2 апреля
По договоренности 35 лет Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 10 месяцев
Специалист по обучению / Руководитель учебной группы / Тренер-психолог 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Концерн "Дубки"
Деятельность на последнем месте работы: Обучение Торговых представителей традиционной розницы (ТП ТР) (июль 2014 - март 2015) и розницы франчайзинговой (ТП РФ) (апрель 2015 - сегодняшний день) технологии продаж, используемой в организации. Проведение презентации идеологии, правил корпоративного поведения. Также провожу психологический блок, занятия по уверенности в себе, настойчивости, решительности итд., работа с социальными страхами обучающихся, практические занятия с моделированием различных ситуаций. С ТП РФ - изучение работы на моноблоке, взаимодействие с покупателем, ведение документооборота и прочее. Также участвую в качестве ведущего и эксперта деловых игр, проводимых для оценки сотрудников, претендующих на руководящие должности. Составление психологического портрета сотрудника, создание индивидуальной программы развития компонентов личности. Обучение проводится как очно, так и дистанционно посредством Skype (видеоконференция с несколькими городами).
Специалист по обучению, Руководитель отдела, Ведущий специалист, Менеджер офисных продаж скрыть
Обновлено 28 марта
По договоренности 48 лет Астрахань готова к переезду в Новороссийск стаж 5 лет и 1 месяц
Тренер по йоге 6 месяцев (по настоящее время)
Мир Бизнес Банк
Проведение групповых занятий для сотрудников банка
Тренер по йоге, Инструктор по йоге, Тренер по йоге, Тренер по йоге скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 32 года Астрахань стаж 6 лет и 7 месяцев
Заместитель исполнительного директора по общим вопросам 2 года и 7 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "ПК" , , группа компаний "Вектор Финанс Group".
Головной офис в г. Астрахань численностью 70 человек. А так же 9 филиалов по стране, около 1000 агентов. Разработка, создание и сопровождение финансовых схем ведения бизнеса (открытие ООО, ИП, ликвидация), разработка систем отчетности. Управление финансовыми потоками - планирование и операционное управление денежными средствами. Проведение финансового анализа деятельности компании для учредителей. Разработка бизнес-процессов, должностных инструкций, мотивации персонала (KPI), подбор кадров, тренинги, обучение, введение в должности, постановка и контроль исполнения задач персоналом Создание филиалов по стране (открытие офисов, закупка ТМЦ, подбор персонала) и их закрытие. Как удаленно, так и с выездом в регион открытия. Проведение переговоров и взаимодействие с партнерами. Заключение договоров с поставщиками на условиях компании (аренда офисных помещений, услуги транспортных компаний и тд.) Организация конференций, семинаров, тренингов, корпоративных мероприятий как в России, так и за рубежом (Астрахань, Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Самара, Белек (Турция, 2015), Пхукет (Таиланд, 2016) Увольнение в связи с ликвидацией компании.
Заместитель главного бухгалтера, Старший бухгалтер, Бухгалтер, Бухгалтер скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 32 года Астрахань стаж 6 лет и 7 месяцев
Заместитель исполнительного директора 2 года и 7 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "ПК" , группа компаний "Вектор Финанс Group".
Головной офис в г. Астрахань численностью 70 человек. А так же 9 филиалов по стране, около 1000 агентов. Разработка, создание и сопровождение финансовых схем ведения бизнеса (открытие ООО, ИП, ликвидация), разработка систем отчетности. Управление финансовыми потоками - планирование и операционное управление денежными средствами. Проведение финансового анализа деятельности компании для учредителей. Разработка бизнес-процессов, должностных инструкций, мотивации персонала (KPI), подбор кадров, тренинги, обучение, введение в должности, постановка и контроль исполнения задач персоналом Создание филиалов по стране (открытие офисов, закупка ТМЦ, подбор персонала) и их закрытие. Как удаленно, так и с выездом в регион открытия. Проведение переговоров и взаимодействие с партнерами. Заключение договоров с поставщиками на условиях компании (аренда офисных помещений, услуги транспортных компаний и тд.) Организация конференций, семинаров, тренингов, корпоративных мероприятий как в России, так и за рубежом (Астрахань, Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Самара, Белек (Турция, 2015), Пхукет (Таиланд, 2016). Увольнение в связи с ликвидацией компании.
Заместитель главного бухгалтера, Старший бухгалтер, Бухгалтер, Бухгалтер скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 32 года Астрахань стаж 6 лет и 7 месяцев
Заместитель исполнительного директора 2 года и 7 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "ПК" , в группа компаний "Вектор Финанс Group".
Головной офис в г. Астрахань численностью 70 человек. А так же 9 филиалов по стране, около 1000 агентов. Разработка, создание и сопровождение финансовых схем ведения бизнеса (открытие ООО, ИП, ликвидация), разработка систем отчетности. Управление финансовыми потоками - планирование и операционное управление денежными средствами. Проведение финансового анализа деятельности компании для учредителей. Разработка бизнес-процессов, должностных инструкций, мотивации персонала (KPI), подбор кадров, тренинги, обучение, введение в должности, постановка и контроль исполнения задач персоналом Создание филиалов по стране (открытие офисов, закупка ТМЦ, подбор персонала) и их закрытие. Как удаленно, так и с выездом в регион открытия. Проведение переговоров и взаимодействие с партнерами. Заключение договоров с поставщиками на условиях компании (аренда офисных помещений, услуги транспортных компаний и тд.) Организация конференций, семинаров, тренингов, корпоративных мероприятий как в России, так и за рубежом (Астрахань, Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Самара, Белек (Турция, 2015), Пхукет (Таиланд, 2016). Увольнение в связи с ликвидацией компании.
Заместитель главного бухгалтера, Старший бухгалтер, Бухгалтер, Бухгалтер скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 32 года Астрахань стаж 6 лет и 7 месяцев
Заместитель исполнительного по общим вопросам 2 года и 7 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "ПК" ,в группа компаний"Вектор Финанс Group".
Головной офис в г. Астрахань численностью 70 человек. А так же 9 филиалов по стране, около 1000 агентов. Разработка, создание и сопровождение финансовых схем ведения бизнеса (открытие ООО, ИП, ликвидация), разработка систем отчетности. Управление финансовыми потоками - планирование и операционное управление денежными средствами. Проведение финансового анализа деятельности компании для учредителей. Разработка бизнес-процессов, должностных инструкций, мотивации персонала (KPI), подбор кадров, тренинги, обучение, введение в должности, постановка и контроль исполнения задач персоналом Создание филиалов по стране (открытие офисов, закупка ТМЦ, подбор персонала) и их закрытие. Как удаленно, так и с выездом в регион открытия. Проведение переговоров и взаимодействие с партнерами. Заключение договоров с поставщиками на условиях компании (аренда офисных помещений, услуги транспортных компаний и тд.) Организация конференций, семинаров, тренингов, корпоративных мероприятий как в России, так и за рубежом (Астрахань, Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Самара, Белек (Турция, 2015), Пхукет (Таиланд, 2016). Увольнение в связи с ликвидацией компании.
Заместитель главного бухгалтера, Старший бухгалтер, Бухгалтер, Бухгалтер скрыть
Обновлено 20 мая
32 000 Р 47 лет Астрахань
Обновлено 19 мая
40 000 Р 34 года Астрахань готова к переезду в Волгоград Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Французский (Базовый) Казахский (Разговорный) скрыть стаж 11 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
КПК "ТВОЙ ДОМ" (входит в ГК "МОМЕНТО ДЕНЬГИ")
(штат-52 сотрудника) Краткий перечень обязанностей: - Общее руководство (по всей федеральной сети с 23 офисами в 7 регионах присутствия) след. направлениями: автоматизация бизнес-процессов, управление персоналом, маркетинг, административно-хозяйственное обеспечение, делопроизводство и архив - Автоматизация: разработка и внедрение ТЗ, ведение и курирование Рабочей группы по автоматизации, реализация законодательных и иных изменений в программном комплексе CRM - Управление персоналом: поиск и подбор, обучение и аттестация персонала, создание образовательного портала, внедрение корпоративной социальной сети, проведение корпоративных конкурсов среди сотрудников, написание учебного пособия, внедрение формата сотрудников, корпоративного стиля и стандартов клиентоориентированности - Маркетинг: подготовка макетов рекламных материалов, проведение ребрендинга офисов, открытие новых офисов, маркетинговые исследования, работа по Бренд-буку, проведение промо-акций, раскрутка ТМ "ТРАСТИНВЕСТ", использование продвинутых каналов привлечения Клиентов: лидогенерация, 3D реклама, обновление и раскрутка сайта и т.д. - Административно-хозяйственное обеспечение всех бизнес-процессов компании: заказ и поставка брендированной мебели и всего набора ТМЦ по Бренд-буку, доставка, погрузо-разгрузочные работы и полное обеспечение всех бизнес-процессов Компании - Делопроизводство и архив: построение с нуля делопроизводства и обеспечение архивного хранения клиентских досье, создание архива, постановка электронного документооборота и электронного архива
Руководитель отдела обучения, Директор по развитию, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Business manager / Финансовый директор, Советник генерального директора, Начальник общего отдела, Экономист, Экономист-переводчик скрыть
Обновлено 18 мая
По договоренности 52 года Астрахань Английский (Базовый) стаж 13 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО Коллцентр
Общее руководство организацией, коммуникации (переговоры, согласования документов и проектов) с клиентами и подрядчиками, прямые продажи ключевым клиентам, сопровождение проекта на стадии подготовки и тестирования, обучение персонала (акцент на продажи)
Бизнес-тренер, менеджер отдела развития сети, Заместитель директора, руководитель, Управляющий, коммерческий директор, Коммерческий директор филиала /2005-2006/, Менеджер по маркетингу и рекламе/2002-2005/ скрыть
Обновлено 17 мая
30 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 17 мая
30 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 17 мая
30 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 17 мая
30 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 17 мая
30 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 16 мая
По договоренности 41 год Астрахань готов к переезду стаж 17 лет и 8 месяцев
Директор гипермаркета 5 лет (по настоящее время)
О'КЕЙ
Выполнять плановые показатели по операционной прибыли. Составлять и соблюдать бюджет доходов и расходов. Организовывать и осуществлять управление и контроль торгового процесса. Выполнять KPI показатели (ТО, ФОТ/ТО, OSA, потери/списания, оборачиваемость ТЗ, EBITDAR, прохождение внутренних проверок, текучесть и обученость персонала). Контролировать ежедневную готовность работы гипермаркета к продажам: наличие товаров каталога, промо, КVI, ТОП на полке, чистота в торговом зале, состояния витрин, правильность оформления ценников. Организовывать взаимодействие всех подразделений. Контролировать составление и соблюдение графиков выхо да на работу сотрудниками. Соблюдать установленные для предприятия нормы - государственные стандарты, санитарные, ветеринарные, торговые. Решать конфликтные ситуации с покупателями и внутри коллектива. Контролировать предоставление и предоставлять самостоятельно отчеты в федеральный офис и по запросу руководства. Проводить совещания с руководителями. Проводить развивающие и мотивирующие мероприятия с персоналом. Поощрять самостоятельно и выходить с предложениями о поощрении перед руководством компании. Оказывать помощь стажерам, быть наставником. Обеспечивать соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности. По результатам 2015 года, магазин признан "Лучшим в категории "Продажи среди гипермаркетов старше 3-х лет". 1,5 года магазин входил в 5-ку лучших по результатам проверки "Тайный покупатель", 6 раз становился лучшим за этот период. 3 года магазин укладывается в плановые показатели по списаниям. На пике работы со старыми стоками зафиксировано снижение стока на 52%. Улучшена оборачиваемость с 33,4 до 21,8 дня. З раза произведено перезонирование магазина. 1 перезонирование произведено с подачи магазина, результат - прирост в ТО на 13,5%, прирост в марже на 7%. Текучка персонала не выше 3% по году на протяжении 5 лет (без учета сокращений персонала). Лидер проекта "Система отчетов, ЮФО" Проведена успешная стажировка 2-х директоров и 9 заместителей директоров по розничным продажам на базе магазина. Участвовал в разработке новых ценностей компании. Участвовал в разработке новых должностных инструкций после изменения функционала и штатного расписания. Являюсь внутренним тренером по тренингу "Мерчендайзинг".
Заместитель директора по розничным продажам, Заместитель директора по логистике и АХО, Начальник отдела складской логистики, Мастер технологического участка скрыть
Обновлено 16 мая
60 000 Р 41 год Астрахань Английский (Базовый) стаж 14 лет и 2 месяца
Заместитель директора 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Государственное бюджетное предприятие АО "Дирекция молодежных программ и проектов"
Осуществление запланированных культурно-массовых мероприятий для молодежи в течение года. Реализация собственных идей мероприятий для молодежи области, направленных на увеличение охвата молодежи, разнообразие досуга и реализацию творческого потенциала. Непосредственное участие, подготовка и реализация крупных мероприятий для молодежи до 6 тысяч человек: образовательные форумы, концерты, тренинги, выставки, мероприятия спортивной направленности и т.п. Контроль и выполнение вопросов связанных с логистикой, техническим обеспечением, информационным сопровождением, рекламой, подбором персонала, договоров с партнерами и поставщиками, формированием культурно-массового наполнения мероприятий различного уровня как регионального так и Федерального уровня. В подчинении до 80 человек.
Региональный управляющий Обособленным подразделением, Руководитель отдела методологии, Директор, Директор ТВЦ, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 15 мая
50 000 Р 42 года Астрахань готова к переезду стаж 2 года и 5 месяцев
Директор по персоналу 6 месяцев (по декабрь 2016)
Региональный Оператор по обращению с ТКО "ЭКО-Система в Астраханской области"
- Управляла подразделением по работе с персоналом (в подчинении 3 сотрудника); - Участвовала в проектах: по описанию бизнес-процессов и стандартизации деятельности, по формированию корпоративной культуры, по подбору и адаптации персонала, по внедрению систем оценки и мотивации персонала; - Проект по внедрению HR- технологий: проводила оценку текущего состояния кадрового ресурса (кадровый аудит). Проводила внутрикорпоративную диагностику для получения всего спектра кадровой информации. Создавала концепцию реорганизации системы управления персоналом. Руководила рабочей группой проекта. Проводила планирование и бюджетирование проекта. Внедряла в рабочую практику мероприятия по всем направлениям проекта. Проводила внутрикорпоративные семинары и тренинги. Участвовала в разработке организационно- функциональной структуры. Достижения: За две недели рассчитала количество специалистов для выполнения проекта и ключевые требования к ним. Сформировала воронку рекрутинга, при этом за месяц провела профессиональную оценку 47 кандидатов, совместно с ТОПами отобрала 19 человек, в том числе уровня руководителей отделов. Полностью сформировал команду, которая успешно выполняет задачи по настоящее время. Проект выполнен на две недели раньше срока, принят собственником бизнеса без претензий.
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела управления кадрами и трудовыми отношениями, Руководитель отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 10 мая
По договоренности 41 год Астрахань Английский (Базовый) стаж 17 лет и 4 месяца
Заместитель директора 3 месяца (по январь 2018)
ООО «Компания «ИНСТРУМЕНТАЛ»
Руководство продажами, развитие оптовых продаж, поиск и подбор персонала, обучение торгового представителя, работа с поставщиками.
Руководитель обособленного подразделения, Заместитель начальника управления по работе с населением, Заместитель главы администрации Ленинского р-на г. Астрахани, Руководитель отдела продаж, Менеджер коммерческого отдела скрыть
Обновлено 23 апреля
По договоренности 44 года Астрахань готов к переезду стаж 12 лет и 9 месяцев
Тренер, психолог 12 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ИП - проведение психологического консультирования, тренингов и семинаров.
Проведение тренингов для организаций Астрахани и области в компаниях "Колесо", "Элко", Сбербанк, в 12-ти Центрах Занятости Населения, АГТУ, Нотариальной палате АО, Астраханском институте повышения квалификации и переподготовки, в социальных и образовательных учреждения Минобразования, Минсоцразвития АО, и др. Сотрудничество с организациями Волгоградской области, Санкт-Петербурга и Нижнего Новгорода. Разработка авторских или авторизованных тренингов и семинаров «Тренажер для переговоров и продаж», «Профессиональные неврозы, конфликты и самосохранение сотрудников», «Между молотом и наковальней: как закаляется управленческая эффективность», «Личная драматургия управления», «Точки развития коллектива», «Острова безумия в море терпения – корабль сопровождения», «Рабочий танец коллектива», «Найти себя заново», "Каждый нужен". Участие в профессиональных конференциях и программах обучения в городах Москва, Стамбул, Стокгольм, Санкт-Петербург и др.
Руководитель проекта и заместитель директора, Руководитель Центра Практической Психологии и преподаватель кафедры Общей психологии скрыть
Обновлено 22 апреля
25 000 Р 22 года Астрахань готов к переезду Английский (Технический) и еще 3 Английский (Технический) Чеченский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) Ингушский (Свободно владею) скрыть стаж 3 года и 8 месяцев
Специалист по работе с корпоративными клиентами 8 месяцев (по настоящее время)
Мобильные ТелеСистемы (МТС)
Поиск клиентов. Выезд на встречи. Подключение и обслуживание корпоративных клиентов.
Руководитель отдела продаж, Специалист по продажам, Интервьюер скрыть
Обновлено 28 февраля
По договоренности 39 лет Астрахань готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Дмитров Английский (Базовый) стаж 18 лет и 6 месяцев
Начальник отдела сводных статистических работ 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Астраханьстат
Организация работ по подготовке и выпуску оперативных и годовых информационно-аналитических материалов, содержащих официальную статистическую информацию о социальном, экономическом, демографическом и экологическим положении Астраханской области; взаимодействие со средствами массовой информации и общественностью.
Руководитель службы финансового мониторинга, Главный специалист службы финансового мониторинга, Начальник отдела финансового мониторинга, Заместитель начальника отдела административной реформы, Региональный дилер, Главный специалист отдела развития бизнеса, Менеджер по работе с клиентами, Заместитель начальника отдела внутреннего контроля, Старший ревизор отдела организации, планирования и технологии контроля УВК, Ревизор, старший ревизор, ведущий ревизор, отдела внутреннего контроля, Начальник отдела кредитования, Ведущий ревизор контрольно-ревизионного сектора, Старший ревизор контрольно-ревизионного сектора скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.