Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2066593Обновлено 24 мая
В избранные

Директор филиала, директор по развитию, руководитель подразделения

60 000 Р, полный рабочий день
Муж., 46 лет (4 октября 1971), среднее специальное образование, женат, есть дети
Астрахань, Советский , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург
Не готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 21 год и 8 месяцев
7 лет и 2 месяца
апрель 2011 — н.в.
Директор по развитию
ИП Исмаилов, Астрахань, полная занятость
http://www.poroshki100.ru
1. Оптово-розничная торговля бытовой химией, косметикой, парфюмерией. 2. Оптово-розничные продажи офисной и специальной мебели.
Должностные обязанности: руководство отделом продаж (13 торговых представителей), разработка и исполнение планов продаж, руководство и контроль работы склада и отдела логистики, организация работы офиса, проведение анализа рынка косметики, парфюмерии и бытовой химии, разработка, защита и внедрение проектов по увеличению объёма продаж профильного товара, разработка и внедрение непрофильных направлений. Наем, обучение и контроль работы персонала офиса, склада и подразделения "Отдел продаж".
Участие в переговорах с поставщиками, заключение договоров.
Взаимодействие с администрацией города и области, разрешение конфликтных ситуаций.
Достижения:
1. За время работы увеличил объем оптовых продаж по основному направлению на 22%, одновременно сократив размер дебиторской задолженности.
2. Развил новое направление - "Офисная мебель" (www.mebel100.com) с нуля: заключение договоров поставки на выгодных условиях; подбор и обучение персонала; формирование стандартов Компании, включая систему мотивации; управление логистикой.
3. Подготовил и внедрил концепцию отделов канцелярских товаров в розничной сети Компании.
4. Подготовил и запустил отдел по работе с тендерными торгами. Отдел успешно работает.
1 год и 5 месяцев
декабрь 2009 — апрель 2011
Коммерческий директор
ООО НПФ "АРМАДА", Астрахань, полная занятость
Комплексное обслуживание предприятий и организаций. Поставка канцелярских и хозяйственных товаров, офисной мебели.
Заключение договоров с Поставщиками (производителями), организация и контроль работы торгового отдела (менеджеров отдела продаж и торговых представителей), расширение собственной розничной сети, ценообразование, организация бесперебойной работы Компании (логистика, наём и обучение персонала, взаимодействие с административными органами города и области).
Достижения: создал отдел оптовых продаж (формирование, обучение и контроль работы команды торговых представителей), за время работы увеличил объем продаж на 18%. Открыл новый оптово-розничный магазин (успешно работающий).
5 месяцев
август  — декабрь 2009
Коммерческий директор
ООО РВСК "Жемчужный край", Астрахань, полная занятость
Переработка рыбной и овощной продукции.
Создание и контроль работы отдела продаж, заключение договоров с ключевыми клиентами и поставщиками, расширение рынка сбыта.
Организация и контроль взаимодействия между подразделениями Компании.
Небольшой период работы в данной компании обусловлен внезапным закрытием предприятия его учредителями.
1 год и 11 месяцев
октябрь 2007 — август 2009
Директор Розничной Сети СтандАрт по Астраханскому региону
"СтандАрт", Астрахань, полная занятость
Розничная сеть магазинов самообслуживания (бытовая химия, хозяйственные товары)
1. Организация и контроль работы подчиненного персонала.
2. Проведение ежемесячного анализа работы филиала (выполнение планов продаж, итоги проведения акций, корректность работы персонала, итоги ревизий и т.д.).
3. Осуществление контроля найма персонала.
4. Регулирование конфликтных ситуаций, возникающих в процессе работы.
5. Контроль доставки товара и организация проведения погрузо-разгрузочных работ в магазинах филиала.
6. Осуществление контроля технического состояния магазинов филиала. Управление технической службой сети.
7. Планирование и исполнение бюджета на хозяйственные нужды филиала.
8. Взаимодействие с администрацией города, а так же с проверяющими и контролирующими организациями.
9. Обеспечение наличия правильно оформленных документов на (суб.) арендуемые помещения/площади. Взаимодействие с арендодателями/арендаторами.
10. Обеспечение охраны РС, заключение договоров и взаимодействие с ЧОП и службой инкассации.

Достижения - разработка и внедрение организационной документации, участие в разработке и внедрение системы мотивации персонала, наработка опыта в открытии новых площадок (открытие магазинов с нуля).
11 лет и 1 месяц
октябрь 1996 — октябрь 2007
Региональный менеджер по продажам
ООО "Wrigley", Астрахань, полная занятость
Кондитерская компания
Ведение переговоров с дистрибьюторами, заключение дистрибьюторских соглашений.
Решение вопросов о стратегии развития и ведении бизнеса с дистрибьюторами.
Управление командой супервайзеров, торговых представителей и торговых агентов.
Планирование и контроль расходования бюджета своего региона.
Осуществление организации доставки продукции Компании агентами дистрибьютора клиентам в розничной торговле.
Осуществление организации мероприятий по мерчандайзингу:
Контроль установки торгового оборудования в местах продаж в соответствии со стандартом Компании.
Контроль замены пришедшего в негодность и устаревшего оборудования.
Контроль хода реализации краткосрочных дистрибуционных программ, которые включают комплекс мероприятий в местах продаж, направленных на стимулирование сбыта продукции компании и не связанных с прямой рекламой и специальные рекламные мероприятия для розничных и оптовых клиентов.
Разработка еженедельного плана визитов для каждого торгового представителя и контроль его выполнения на ежедневной основе (лично или через супервайзеров).
Контроль поставки продукции и оборудования в подотчетном регионе.
Осуществление постоянного контроля за состоянием рынка кондитерских изделий и подготовка рекомендаций по адаптации к изменившимся условиям.
Осуществление найма, управления и обучения подчиненных.
Своевременное предоставление необходимой отчетности.
Мои достижения - организация и дальнейшее развитие агентского проекта на территории Астраханской области и в республике Калмыкия, как следствие - ежегодное увеличение объема продаж на территории от 15 до 25%. Создал профессиональную команду торговых представителей, двое из которых стали супервайзерами, один - RSM, заключил долговременные договора о сотрудничестве с основными сетями города и области, разработал и предложил вариант изготовления торгового оборудования, которое было принято и долгое время выпускалось для использования в традиционной рознице.
Среднее специальное образование
2001
Астраханский Автомобильно-Дорожный колледж
Заочная форма обучения
Бухгалтер на автотранспортном предприятии
1991
323 школа техников г. Николаев
Дневная/Очная форма обучения
Инструктор практического вождения колесного автотранспорта с присвоением воинского звания прапорщик.
Курсы
2007
ООО "Ригли"
Тренинги «Продажи», «Общение», «Эффективный руководитель», «Команда (веревочный курс)», «Прорыв», «Эффективное управление», «Командообразование», «Наём персонала», «Финансы для менеджеров отдела продаж».
Москва Волгоград Самара Ростов-на-Дону Сочи
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C, D, E
Профессиональные навыки
Навыки развития (найма персонала, обучения и контроля работы) торгового отдела с нуля. Навыки ведения переговоров на любом уровне. Разработка концепции нового магазина (прилавок и самообслуживание) с расстановкой торгового оборудования по товарным группам, расчетом количества персонала. Навыки открытия бизнеса с нуля (пример - мебельное направление). Взаимодействие с транспортными компаниями и частными перевозчиками, организация доставки грузов из других регионов. Создание и ведение системы мотивации персонала. Формирование команды, создание комфортной (рабочей) атмосферы в коллективе.
Компьютерная грамотность - на уровне уверенного пользователя. Водительские права (все категории), наличие л/а.

Компьютерные навыки:
OS Windows, Microsoft-Office, почтовые программы, 1:С - торговля и склад.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель, заместитель директора, менеджер по развитию
По договоренности
Заместитель генерального директора, ООО "Реацентр Астрахань"
Руководитель, заместитель директора, менеджер по развитию
Управляющий, директор, администратор
50 000 Р
Управляющий, ресторан
Руководитель проекта
По договоренности
Технический директор, Ландшафтная мастерская "АстФлора"
Руководитель проекта
Резюме № 2066593 в открытом доступе Последнее обновление 24 мая, 07:09

Резюме

Директор филиала, директор по развитию, руководитель подразделения 60 000
Не готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 4 октября 1971, 46 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Астрахань, Советский, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург
04.2011—н.в.   7 лет 2 месяца
Директор по развитию
ИП Исмаилов, г. Астрахань, полная занятость.
Должностные обязанности: руководство отделом продаж (13 торговых представителей), разработка и исполнение планов продаж, руководство и контроль работы склада и отдела логистики, организация работы офиса, проведение анализа рынка косметики, парфюмерии и бытовой химии, разработка, защита и внедрение проектов по увеличению объёма продаж профильного товара, разработка и внедрение непрофильных направлений. Наем, обучение и контроль работы персонала офиса, склада и подразделения "Отдел продаж".
Участие в переговорах с поставщиками, заключение договоров.
Взаимодействие с администрацией города и области, разрешение конфликтных ситуаций.
Достижения:
1. За время работы увеличил объем оптовых продаж по основному направлению на 22%, одновременно сократив размер дебиторской задолженности.
2. Развил новое направление - "Офисная мебель" (www.mebel100.com) с нуля: заключение договоров поставки на выгодных условиях; подбор и обучение персонала; формирование стандартов Компании, включая систему мотивации; управление логистикой.
3. Подготовил и внедрил концепцию отделов канцелярских товаров в розничной сети Компании.
4. Подготовил и запустил отдел по работе с тендерными торгами. Отдел успешно работает.
12.2009—04.2011   1 год 5 месяцев
Коммерческий директор
ООО НПФ "АРМАДА", г. Астрахань, полная занятость.
Заключение договоров с Поставщиками (производителями), организация и контроль работы торгового отдела (менеджеров отдела продаж и торговых представителей), расширение собственной розничной сети, ценообразование, организация бесперебойной работы Компании (логистика, наём и обучение персонала, взаимодействие с административными органами города и области).
Достижения: создал отдел оптовых продаж (формирование, обучение и контроль работы команды торговых представителей), за время работы увеличил объем продаж на 18%. Открыл новый оптово-розничный магазин (успешно работающий).
08.2009—12.2009   5 месяцев
Коммерческий директор
ООО РВСК "Жемчужный край", г. Астрахань, полная занятость.
Создание и контроль работы отдела продаж, заключение договоров с ключевыми клиентами и поставщиками, расширение рынка сбыта.
Организация и контроль взаимодействия между подразделениями Компании.
Небольшой период работы в данной компании обусловлен внезапным закрытием предприятия его учредителями.
10.2007—08.2009   1 год 11 месяцев
Директор Розничной Сети СтандАрт по Астраханскому региону
"СтандАрт", г. Астрахань, полная занятость.
1. Организация и контроль работы подчиненного персонала.
2. Проведение ежемесячного анализа работы филиала (выполнение планов продаж, итоги проведения акций, корректность работы персонала, итоги ревизий и т.д.).
3. Осуществление контроля найма персонала.
4. Регулирование конфликтных ситуаций, возникающих в процессе работы.
5. Контроль доставки товара и организация проведения погрузо-разгрузочных работ в магазинах филиала.
6. Осуществление контроля технического состояния магазинов филиала. Управление технической службой сети.
7. Планирование и исполнение бюджета на хозяйственные нужды филиала.
8. Взаимодействие с администрацией города, а так же с проверяющими и контролирующими организациями.
9. Обеспечение наличия правильно оформленных документов на (суб.) арендуемые помещения/площади. Взаимодействие с арендодателями/арендаторами.
10. Обеспечение охраны РС, заключение договоров и взаимодействие с ЧОП и службой инкассации.

Достижения - разработка и внедрение организационной документации, участие в разработке и внедрение системы мотивации персонала, наработка опыта в открытии новых площадок (открытие магазинов с нуля).
10.1996—10.2007   11 лет 1 месяц
Региональный менеджер по продажам
ООО "Wrigley", г. Астрахань, полная занятость.
Ведение переговоров с дистрибьюторами, заключение дистрибьюторских соглашений.
Решение вопросов о стратегии развития и ведении бизнеса с дистрибьюторами.
Управление командой супервайзеров, торговых представителей и торговых агентов.
Планирование и контроль расходования бюджета своего региона.
Осуществление организации доставки продукции Компании агентами дистрибьютора клиентам в розничной торговле.
Осуществление организации мероприятий по мерчандайзингу:
Контроль установки торгового оборудования в местах продаж в соответствии со стандартом Компании.
Контроль замены пришедшего в негодность и устаревшего оборудования.
Контроль хода реализации краткосрочных дистрибуционных программ, которые включают комплекс мероприятий в местах продаж, направленных на стимулирование сбыта продукции компании и не связанных с прямой рекламой и специальные рекламные мероприятия для розничных и оптовых клиентов.
Разработка еженедельного плана визитов для каждого торгового представителя и контроль его выполнения на ежедневной основе (лично или через супервайзеров).
Контроль поставки продукции и оборудования в подотчетном регионе.
Осуществление постоянного контроля за состоянием рынка кондитерских изделий и подготовка рекомендаций по адаптации к изменившимся условиям.
Осуществление найма, управления и обучения подчиненных.
Своевременное предоставление необходимой отчетности.
Мои достижения - организация и дальнейшее развитие агентского проекта на территории Астраханской области и в республике Калмыкия, как следствие - ежегодное увеличение объема продаж на территории от 15 до 25%. Создал профессиональную команду торговых представителей, двое из которых стали супервайзерами, один - RSM, заключил долговременные договора о сотрудничестве с основными сетями города и области, разработал и предложил вариант изготовления торгового оборудования, которое было принято и долгое время выпускалось для использования в традиционной рознице.
Среднее специальное
2001
Астраханский Автомобильно-Дорожный колледж
Заочная форма обучения
Специальность: Бухгалтер на автотранспортном предприятии
Среднее специальное
1991
323 школа техников г. Николаев
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инструктор практического вождения колесного автотранспорта с присвоением воинского звания прапорщик.
Курсы и тренинги
2007
ООО "Ригли"
Тренинги «Продажи», «Общение», «Эффективный руководитель», «Команда (веревочный курс)», «Прорыв», «Эффективное управление», «Командообразование», «Наём персонала», «Финансы для менеджеров отдела продаж».
Москва Волгоград Самара Ростов-на-Дону Сочи
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
A B C D E
Профессиональные навыки
Навыки развития (найма персонала, обучения и контроля работы) торгового отдела с нуля. Навыки ведения переговоров на любом уровне. Разработка концепции нового магазина (прилавок и самообслуживание) с расстановкой торгового оборудования по товарным группам, расчетом количества персонала. Навыки открытия бизнеса с нуля (пример - мебельное направление). Взаимодействие с транспортными компаниями и частными перевозчиками, организация доставки грузов из других регионов. Создание и ведение системы мотивации персонала. Формирование команды, создание комфортной (рабочей) атмосферы в коллективе.
Компьютерная грамотность - на уровне уверенного пользователя. Водительские права (все категории), наличие л/а.

Компьютерные навыки:
OS Windows, Microsoft-Office, почтовые программы, 1:С - торговля и склад.