Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Астрахани

Найдено 1 834 резюме
После регистрации будет доступно 2 851 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 ноября
40 000 Р 43 года Астрахань стаж 13 лет
Техник производственно-технического отдела (ПТО) 4 месяца (по июнь 2017)
ЗАО «Эра-Кросс Инжинниринг»
• Сбор и комплектование разрешительной документации, разработка, согласование и направление необходимых документов при проведении работ. • Сбор и оформление потребности (материалы, оборудование) от производственных подразделений, контроль исполнения отделом закупки и поставщиками сроков поставки. • Сбор и подготовка необходимой информации для заключения, продления, изменения договорных обязательств в границах деятельности Астраханского участка (обучение, мед обслуживание, хоз договора, аренда, доставка и прочее) с последующим оформлением проектов документов и контроля их подписания. • Ведение ежедневной отчетности численности персонала по объектам, подача информации для оформления табелей учета рабочего времени. • Кадровое делопроизводство: оформление документов при приеме на работу, увольнения, перевода специалистов на другой объект с учетом использования необходимых процедур компании • Планирование будущих потребностей объектов в части человеческих ресурсов, актуализация и ведение базы сотрудников, координация действий персонала. • Формирование отчетов и сводных данных для подразделений компании по факту обращений и запросов.
Категорийный менеджер отделов: Декор, керамическая плитка, обои, Директор по персоналу, Специалист отдела инертных материалов, Управляющий салоном оптово-розничной продажи сейфов и банковского оборудования, Старший менеджер (Розничная торговля офисной мебелью, сейфами), Менеджер по продаже (Розничная торговля кровельные покрытия (металлочерепица) скрыть
Обновлено 15 ноября
50 000 Р 41 год Астрахань готова к переезду стаж 2 года и 5 месяцев
Директор по персоналу 6 месяцев (по декабрь 2016)
Региональный Оператор по обращению с ТКО "ЭКО-Система в Астраханской области"
- Управляла подразделением по работе с персоналом (в подчинении 3 сотрудника); - Участвовала в проектах: по описанию бизнес-процессов и стандартизации деятельности, по формированию корпоративной культуры, по подбору и адаптации персонала, по внедрению систем оценки и мотивации персонала; - Проект по внедрению HR- технологий: проводила оценку текущего состояния кадрового ресурса (кадровый аудит). Проводила внутрикорпоративную диагностику для получения всего спектра кадровой информации. Создавала концепцию реорганизации системы управления персоналом. Руководила рабочей группой проекта. Проводила планирование и бюджетирование проекта. Внедряла в рабочую практику мероприятия по всем направлениям проекта. Проводила внутрикорпоративные семинары и тренинги. Участвовала в разработке организационно- функциональной структуры. Достижения: За две недели рассчитала количество специалистов для выполнения проекта и ключевые требования к ним. Сформировала воронку рекрутинга, при этом за месяц провела профессиональную оценку 47 кандидатов, совместно с ТОПами отобрала 19 человек, в том числе уровня руководителей отделов. Полностью сформировал команду, которая успешно выполняет задачи по настоящее время. Проект выполнен на две недели раньше срока, принят собственником бизнеса без претензий.
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела управления кадрами и трудовыми отношениями, Руководитель отдела по работе с персоналом скрыть
Бесплатная вакансия в Астрахани
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 14 ноября
25 000 Р 23 года Астрахань Английский (Базовый) стаж 3 года и 8 месяцев
Менеджер по подбору персонала 1 год и 10 месяцев (по сентябрь 2017)
РАБОТУТ
Подбор специалистов среднего звена, массовый и удаленный подбор персонала (по ЮФО). Составление профиля должности, размещение вакансий (работа с сайтами). Самостоятельный поиск резюме в разных источниках. Исходящие звонки потенциальным кандидатам. Обработка откликов соискателей. Приглашение на собеседование, проведение собеседований (телефонных, первичных и очных), оценка и направление кандидатов на объекты. Организация взаимодействия супервайзеров с потенциальными кандидатами, осуществление обратной связи с кандидатами. Предотвращение и устранение возможных конфликтных ситуаций. Поддержание имиджа компании. Работа в 1С: Кадровое агентство. Формирование кадрового резерва. Ведение и обеспечение документооборота всего офиса. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение учета входящих и исходящих звонков. Ведение учета размещения вакансий на платных сайтах. Мониторинг рынка оплаты труда. Работа с зарплатными картами сотрудников (выдача, оформление документов на их перевыпуск, ежемесячное составление актов по утилизации неактуальных карт). Поддержание благоприятной обстановки и комфорта в офисе, своевременное выполнение заказов всех необходимых для жизнедеятельности офиса предметов и материалов. Выполнение плана по найму, в том числе во время сезонных проектов и предпраздничных усилений в торговых сетях. Качественно и согласно deadline выполняю поставленные передо мной задачи.
Рекрутер, Менеджер по подбору персонала, Психологическая служба Астраханского государственного университета скрыть
Обновлено 1 ноября
По договоренности 30 лет Астрахань готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 5 лет и 7 месяцев
Частный рекрутер (удаленно) 1 год (по настоящее время)
Кадровое агентство "Залог успеха"
Работа с компаниями-заказчиками по направлению "ПОДБОР ПЕРСОНАЛА". Написание регламентов для компаний.
Заместитель директора по персоналу и организационному развитию, Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала, HR BP (фрилансер на проектах In house), Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 31 октября
По договоренности 44 года Астрахань готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 12 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Акционерное общество
1. Разработка и внедрение системы материальной мотивации на основе грейдирования должностей и премирования по ключевым показателям деятельности; 2. Разработка, внедрение и периодическая корректировка локальных нормативных актов Общества в сфере трудового законодательства (Положения, инструкции, регламенты); 3. Оптимизация ФОТ (в соответствии с задачами предприятия), разработка штатного расписания на основе потребности компании в кадрах, разработка и корректировка организационной структуры Общества; 4. Организация КДП в строгом соответствии с трудовым законодательством; 7. Разработка и организация оценки персонала; 8. Опыт проведения конфликтных увольнений; 9. Бюджетирование расходов на персонал; 10. Курирование деятельности службы охраны труда и промышленной безопасности по вопросам специальной оценки условий труда
Обновлено в 19:08
25 000 Р 32 года Астрахань Английский (Базовый) стаж 10 лет и 3 месяца
Старший продавец 6 месяцев (по настоящее время)
ТД "ГРЕЙС"
Полная организация рабочего процесса, соблюдение и обучение персонала нормам и правилам компании, управление персоналом от 6 человек, обслуживание покупателей на кассе, приём наличного и безналичного расчёта, работа с 1предприятие, ведение кассовой документации, выполнение поставленных плановых показателей, увеличение объёма продаж.
Продавец-консультант, Администратор, Продавец-консультант, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 17:46
150 000 Р 47 лет Астрахань готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 4 города стаж 12 лет и 3 месяца
Трейдер-финансовый аналитик 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Независимый трейдер – финансовый аналитик на рынке “Forex”, Российский и зарубежные фондовые рынки
Функции: - комплексный анализ финансовых рынков, с целю определения наиболее перспективных финансовых инструментов; - консультации юридических и физических лиц по инвестиционным и экономическим вопросам; - разработка стратегий инвестирования в проекты; - консалтинговые услуги. Результаты работы и достижения: С 18.08.2015 г. по 18.09.2015 г. – повышение квалификации по программе «Базовый курс по рынку ценных бумаг» Фонд «Институт фондового рынка и управления». С 06.10.2015 г. по 06.11.2015 г. – повышение квалификации по программе «Спецкурс первой серии по подготовке к квалификационному экзамену для специалистов финансового рынка, осуществляющих брокерскую, дилерскую деятельность и деятельность по управлению ценными бумагами» Фонд «Институт фондового рынка и управления». Получен квалификационный аттестат ФСФР 1.0 серия АI-003 № 014132.
Начальник управления экономики, финансов и коммерческих проектов, Трейдер – финансовый аналитик, Коммерческий директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено в 16:30
По договоренности 32 года Астрахань готов к переезду стаж 6 лет и 1 месяц
Кладовщик 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ИП Байбатырова Д.Р., «Даир-Строитель» (склад ТМЦ, Славянка)
Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей; приемка, хранение и выдача строительных материалов, инструмента для строительных объектов; рациональное размещение материалов на складе с целью увеличения полезных площадей; участие в проведении инвентаризации; обеспечение сохранности материальных ценностей; участие в заказе недостающих строительных материалов. Причина увольнения: возможное сокращение
Заместитель директора, Кладовщик, Инженерно-технический работник/ кладовщик, Заместитель управляющего магазином (товаровед), Кладовщик скрыть
Обновлено в 13:26
80 000 Р 37 лет Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Территориальный менеджер 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ТД "Талина" ( ТМ "Атяшево" )
Развитие дистрибьюции на вверенной территории. Работа с дистрибьютором на закреплённой территории. Развитие продаж на вверенной территории. Управлением Эксклюзивной Торговой Команды (в штате 16 чел.). Контроль за соблюдением дистрибьюторского соглашения. Контроль дебиторской задолженности. Подготовка коммерческих предложений. Проведение переговоров с ключевыми клиентами, прямыми клиентами. Планирование продаж, сбор информации о рынке, прогноз обьемов продаж, работа с претензиями, работа со складом, ведение соответствующей отчетности перед головным офисом (Саранск).
Региональный менеджер, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Заместитель Управляющего по Коммерции (Коммерческий директор), Менеджер, Менеджер по закупкам скрыть
Обновлено в 12:48
50 000 Р 41 год Астрахань готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 11 лет
Директор сети 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ИП Савилова Е.А. Interactive Systems Production
Открытие с нуля и управление сетью ХD-аттракционов, развитие сети в г. Астрахань. Решение всех финансово-хозяйственный вопросов, выполнение планов по продажам услуг, подбор и обучение персонала, взаимодействие с контролирующими организациями и руководством ТРЦ. Проведение маркетинговых мероприятий по увеличению продаж. Контроль за кассовой дисциплиной и отчетностью.
Коммерческий директор, Директор магазина, Главный менеджер отдела продаж карточных продуктов, Директор авторизованного Сервисного Центра Nokia, Samsung, LG, ДАО, ОПиО, начальник офиса, Директор сети магазинов 2+2 скрыть
Обновлено в 11:46
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено в 11:46
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено в 11:45
40 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено в 11:45
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено в 11:41
40 000 Р 33 года Астрахань готова к переезду в Краснодар, Анапу Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Генеральный директор 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Курьер-Сервис Астрахань"
Управление и представление интересов компании на вверенной территории. Прием новых сотрудников, проведение собеседований, управление персоналом, содержание офиса для комфортных условий работы сотрудников. Логистический менеджмент. Наработка клиентской базы и поддержание клиентской базы на должном уровне, выявление потребностей клиентов. Работа с клиентами. Оформление договоров с клиентами. Активные продажи услуг. Работа с партнерами. Оформление документации для полноценной работы с партнерами. Маркетинговый менеджмент, размещение рекламы, мониторинг.
Руководитель отдела, Управляющий, Эксклюзивный торговый представитель, Торговый представитель, Промоутер скрыть
Обновлено в 11:38
По договоренности 46 лет Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 23 года и 9 месяцев
Начальник управления информационного обеспечения 4 месяца (по настоящее время)
ГБУ АО "ДМПП"
Руководитель, Генеральный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Начальник грузового района, Заместитель начальника автосалона, Частный предприниматель скрыть
Обновлено в 11:34
50 000 Р 33 года Астрахань стаж 9 лет и 10 месяцев
Управляющий 9 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
И.П. Дивейкин Д.Б. (сеть магазинов "Лидер" + "Добродом")
Работа (управление) со структурами, отделами компании, магазинами, персоналом, контроль процессов работы компании, взаимодействия с надзорными органами, набор/увольнение, организация обучения персонала, работы с партнерами компании (поставщики, организации-покупатели, банки, страховые и консалтинговые компании...), работа с правоохранительными орг...., открытие новых торговых точек (весь процесс начиная с поиска помещения, заканчивая днем открытия торг. точки), организация работы и развития компании. Организация и развитие нового отдела (отдел корпоративных продаж), Опыт прямых продаж В2В Введение новых групп товара (высокомаржинальных) Введение новый системы учёта эффективности товара. Введение новых услуг компании. Введение новой системы мотивации торгового персонала. Введение новой системы учености и отчётности товара и услуг компании. Увеличение валового оборота товара (категория) Введение коэффициента маржинальности Увеличение коэффициента маржинальности Введение анализа ABC Введение анализа SWOT За время работы были написаны два бизнес-плана с пилотными проектами и успешно введены в работу. Разработан и введен список процедурных документов для торгового персонала (Должностные инструкции, настольная книга продавца, скрипты продаж с речевыми модулями, адаптация нового персонала)
Обновлено в 09:54
По договоренности 28 лет Астрахань Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Персидский (Свободно владею) скрыть стаж 2 года и 6 месяцев
Директор 1 год и 2 месяца (по сентябрь 2017)
ООО «Каспиан ТЭК»
Проведение переговоров, ведение переписки с контрагентами, заключение контрактов, контроль работы менеджеров
Заместитель генерального директора, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 09:31
По договоренности 57 лет Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 23 года
Управляющий базы отдыха 3 года и 6 месяцев (по октябрь 2017)
Рыбаловно-охотничья база
Работа с тур агентствами для увеличения клиентской базы, решение всех технических вопросов, содержание и эксплуатация техники, организация и ведение подсобного хозяйства, работа с сервисными и обслуживающими организациями, контроль за их работой, благоустройство базы, повышение уровня ее комфортности. Управление деятельностью базы отдыха, достижение плановых показателей по прибыли; обеспечение выполнения стандартов сервиса, продажа доп.услуг. Управление персоналом, ведение документации, обеспечение хозяйственной частью, знание норм ТБ. контроль за коммунальным хозяйством, проведение мелкого ремонта, разработка и заключение договоров с обслуживающим персоналом, разработка документации по пожарной безопасности и охране труда, ведение программы Корс Отель, 1С торговля-склад, ведение документации по выдаче ГСМ, а также расчет количества, закуп продуктов для ресторана, контроль за соблюдением санитарных норм, соблюдение экологических норм, руководство коллективом более 30 чел.
Заместитель директора по АХЧ, Заместитель директора, Старшина роты, командир автомобильного взвода, Командир взвода скрыть
Обновлено в 09:16
По договоренности 42 года Астрахань Английский (Базовый) стаж 9 лет и 3 месяца
Директор филиала / полномочный представитель 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
В настоящее время заместитель директора Астраханского филиала Страховой компании "Северная казна". Ноябрь 2011 — март 2012 (5 месяцев) ЗАО СК РСХБ-страхование (Астрахань) — Страхование Директор филиала ЗАО СК РСХБ-страхование Опыт работы 4 месяца Директор филиала * Создание и руководство филиалом с нулевого цикла; * стратегическое планирование и развитие продаж; * составление бюджетов продаж и расходов филиала; * анализ эффективности работы филиала; * разработка мероприятий по увеличению объемов продаж; * оперативное управление филиалом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; * ведение переговоров на различном уровне, заключение договоров, контроль выполнения договорных обязательств; * взаимодействие с контролирующими и исполнительными органами власти; * расширение клиентской базы; * создание агентской сети филиала на территории Астраханской области и респ. Калмыкия, разработка системы мотивации агентов. Страхование Топ-менеджмент Сентябрь 2010 — октябрь 2011 (1 год 2 месяца) ООО СК СОГАЗ-Агро (Астрахань) — Страхование Региональный представитель ООО СК СОГАЗ-Агро Опыт работы 1 год и 1 месяц Региональный представитель в г. Астрахань * Создание и руководство представительством; * стратегическое планирование и развитие продаж; * составление бюджетов продаж и расходов представительства; * анализ эффективности работы представительства; * разработка мероприятий по увеличению объемов продаж; * оперативное управление: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; * ведение переговоров на различном уровне, заключение договоров, контроль выполнения договорных обязательств; * расширение клиентской базы; * создание агентской сети филиала на территории Астраханской области и респ. Калмыкия, разработка системы мотивации агентов. * управление персоналом (подбор, обучение, построение команды, дисциплинарный контроль) * прямые продажи; * контроль комплексного сервисного обслуживания клиентов; Страхование Топ-менеджмент Март 2008 — август 2010 (2 года 6 месяцев) Филиал ОАО СОГАЗ (Астраханская область) — Страхование Главный специалист отдела по работе с банками Управления развития продаж Опыт работы 2 года и 5 месяцев Главный специалист отдела по работе с банками Управления развития продаж * поиск и привлечение новых клиентов; * анализ эффективности работы отдела, развитие отдела; * взаимодействие с другими подразделениями компании; * заключение договоров, контроль выполнения договорных обязательств. * оперативное управление: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; * ведение переговоров на различном уровне; Страхование Квалифицированный специалист Июль 1993 — май 2006 (12 лет 11 месяцев) Агропромбанк, Россельхозбанк, СБС-Агро (Астрахань) — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг Экономист Россельхозбанк, СБС-АГРО Опыт работы 12 лет и 10 месяцев Экономист, ст.эксперт, менеджер по инвестициям и лизингу * заключение договоров, контроль выполнения договорных обязательств. * оперативное управление: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; * опыт ведения ведение переговоров на различном уровне; * поиск и привлечение новых клиентов; Банки, инвестиции, лизинг Квалифицированный специалист
Обновлено в 08:48
По договоренности 35 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 10 лет и 5 месяцев
Руководитель обособленного подразделения 4 месяца (по февраль 2017)
ООО ТК "Лизинг"
Организация работы предприятия, развитие и укрепление на рынке тех. обслуживание, раскрутка магазина автозапчасти, прем на работу, составления отчетов о деятельности подразделения, переговоры и поиск клиентов, взаимодействие с органами власти.
Генеральный директор, Исполнительный директор, Механик автомобильной колонны скрыть
Обновлено в 06:39
100 000 Р 39 лет Астрахань готов к переезду стаж 21 год и 9 месяцев
Директор 7 лет и 10 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "Дельта-Агро"
Директор, Начальник межрайонной инспекции, Заместитель директора-начальник коммерческого отдела, Главный специалист управления рыбного хозяйства, Руководитель КФХ, Менеджер скрыть
Обновлено 20 ноября
70 000 Р 44 года Астрахань готов к переезду в Калининград, Чебоксары, Севастополь Английский (Базовый) стаж 16 лет и 1 месяц
Директор филиала 6 лет и 8 месяцев (по октябрь 2016)
ООО "Регион ГлавДоставка"
Обязанности: • Открытие филиала «с нуля» • Подбор и обучение персонала • Общее руководство филиалом • Взаимодействие с государственными органами, с поставщиками услуг и товаров • Анализ рынка транспортных услуг, перевозки сборных грузов в регионе • Постановка задач и полный контроль над работой сотрудников филиала • Бюджетирование и контроль над финансово-хозяйственной деятельностью филиала • Участие в разработке стратегических планов и продвижении услуг компании (маркетинг и реклама) в регионе, а также ценообразовании • Ведение переговоров с клиентами на уровне первых лиц компаний и персональная работа с ВИП-клиентами • Логистика филиала (транспортная, складская) • В подчинении 12 человек. Достижения: Создание команды специалистов, внедрение новых бизнес-процессов, открытие новых направлений, создание условий для клиентов, позволивших повысить уровень качества транспортно-экспедиционных услуг и увеличить грузооборот филиала.
Директор филиала, Начальник отдела продаж, Торговый представитель компании ЛОреаль на базе ООО ПКФ Снежана скрыть
Обновлено 20 ноября
30 000 Р 40 лет Астрахань стаж 17 лет и 6 месяцев
Заместитель директора 4 года и 9 месяцев (по сентябрь 2017)
"ОАО Экспресс-C" "Тепло-Холод"
• организация эффективной и бесперебойной работы магазина в соответствии со стандартами и "правилами торговли" • финансово-хозяйственная деятельность и отчётность • контроль и выполнение соблюдения установленных стандартов работы магазина • контроль за техническим состоянием магазина • выполнение плана продаж, нацеленность на успешное выполнение финансовых показателей • работа с отчётными документами • работа с персоналом: подбор персонала, адаптация, контроль. наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков, мотивация • организация эффективной работы персонала магазина в соответствии с политикой фирмы • разработка и проведение мероприятий по повышению уровня обслуживания • поддержание имиджа и единого стиля компании, техники продаж, дисциплины • организация и контроль всех участков работы персонала: оформление кассовых документов, инкассация. товародвижение, приёмка товара, инвентаризация • работа с ассортиментом: контроль мерчандайзинга • взаимодействие с отделом рекламы: организация и осуществление проведения акций в магазине и.т.д. • личное участие в обслуживании покупателей • работа контролирующими организациями
Менеджер по закупкам и снабжению (продажам), Администратор магазина, Супервайзер, Заместитель управляющего (ночная смена), Механик холодильного оборудования, Механик холодильного оборудования скрыть
Обновлено 20 ноября
25 000 Р 27 лет Астрахань Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 4 года
Заместитель директора магазина 5 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО ТД Аскона
Организация работы салона, обеспечение высокого уровня обслуживания, учет рабочего времени сотрудников, обучение персонала, участие в инвентаризации ТМЦ в салоне, своевременное информирование руководства о необходимости уценки товаров, списания непригодной к реализации продукции, введение ежедневных отчётов, контроль работы менеджеров в салоне, работа с кассой и программой, работа с претензиями клиента.
Менеджер, Менеджер отдела продаж и обслуживания, Менеджер отдела по работе с персоналом, Продавец-консультант скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.