Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Астрахани

Найдено 1 861 резюме
После регистрации будет доступно 2 893 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 января
30 000 Р 37 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 18 лет и 2 месяца
Заместитель управляющего магазином 10 лет и 10 месяцев (по ноябрь 2017)
АромаЛюкс, сеть магазинов Рив Гош
В должностные обязанности входило: • Открытие-закрытие магазина • Инкассация, ведение кассовой отчетности • Сдача вечерних отчетов • Замещение директора магазина по всем вопросам, замещение товароведа • Управление персоналом • Организация административно-хозяйственной деятельности магазина Долгое время исполняла обязанности управляющей магазина. За это время персонал магазина регулярно участвовал в мотивационных программах и занимал призовые места. Участвовала в открытии нового магазина, занималась подбором персонала.
Обновлено 19 января
40 000 Р 43 года Астрахань стаж 13 лет
Техник производственно-технического отдела (ПТО) 4 месяца (по июнь 2017)
ЗАО «Эра-Кросс Инжинниринг»
• Сбор и комплектование разрешительной документации, разработка, согласование и направление необходимых документов при проведении работ. • Сбор и оформление потребности (материалы, оборудование) от производственных подразделений, контроль исполнения отделом закупки и поставщиками сроков поставки. • Сбор и подготовка необходимой информации для заключения, продления, изменения договорных обязательств в границах деятельности Астраханского участка (обучение, мед обслуживание, хоз договора, аренда, доставка и прочее) с последующим оформлением проектов документов и контроля их подписания. • Ведение ежедневной отчетности численности персонала по объектам, подача информации для оформления табелей учета рабочего времени. • Кадровое делопроизводство: оформление документов при приеме на работу, увольнения, перевода специалистов на другой объект с учетом использования необходимых процедур компании • Планирование будущих потребностей объектов в части человеческих ресурсов, актуализация и ведение базы сотрудников, координация действий персонала. • Формирование отчетов и сводных данных для подразделений компании по факту обращений и запросов.
Категорийный менеджер отделов: Декор, керамическая плитка, обои, Директор по персоналу, Специалист отдела инертных материалов, Управляющий салоном оптово-розничной продажи сейфов и банковского оборудования, Старший менеджер (Розничная торговля офисной мебелью, сейфами), Менеджер по продаже (Розничная торговля кровельные покрытия (металлочерепица) скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 900 Р
Обновлено 18 января
25 000 Р 23 года Астрахань Английский (Базовый) стаж 3 года и 8 месяцев
Менеджер по подбору персонала 1 год и 10 месяцев (по сентябрь 2017)
РАБОТУТ
Массовый подбор рабочих и специалистов среднего звена для работы в торговых сетях г. Астрахани, а также удаленный поиск по ЮФО (Элиста, Краснодар, Ейск, Буденновск, Ессентуки, Грозный). Ведение поиска кандидатов в единственном лице для BTL-проектов по ЮФО (по собственной инициативе). Размещение вакансий и самостоятельный поиск резюме на всех доступных ресурсах. Исходящие звонки потенциальным кандидатам. Обработка откликов соискателей. Приглашение на собеседование, проведение собеседований (телефонных и очных), оценка и направление кандидатов на объекты. Организация взаимодействия супервайзеров с потенциальными кандидатами, осуществление обратной связи по результатам оценки. Формирование кадрового резерва. Предотвращение и устранение возможных конфликтных ситуаций (в случае задержек заработной платы и получения зарплатных карт). Поддержание имиджа компании (работа по принятым стандартам, соблюдение корпоративного дресс-кода). Работа в 1С: Кадровое агентство. Ведение и обеспечение документооборота всего офиса. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение учета входящих и исходящих звонков. Ведение учета размещения вакансий на платных сайтах. Мониторинг рынка оплаты труда. Работа с зарплатными картами сотрудников (выдача, оформление документов на их перевыпуск, ежемесячное составление актов по утилизации неактуальных карт). Поддержание благоприятной обстановки и комфорта в офисе, своевременное выполнение заказов всех необходимых для жизнедеятельности офиса предметов и материалов. Выполнение плана по найму, в том числе во время сезонных проектов (СадГигант) и предпраздничных усилений в торговых сетях. Причина ухода: потребность в расширении профессиональных обязанностей.
Рекрутер (проектная работа), Менеджер по подбору персонала, Психологическая служба Астраханского государственного университета скрыть
Обновлено 8 января
50 000 Р 41 год Астрахань готова к переезду стаж 2 года и 5 месяцев
Директор по персоналу 6 месяцев (по декабрь 2016)
Региональный Оператор по обращению с ТКО "ЭКО-Система в Астраханской области"
- Управляла подразделением по работе с персоналом (в подчинении 3 сотрудника); - Участвовала в проектах: по описанию бизнес-процессов и стандартизации деятельности, по формированию корпоративной культуры, по подбору и адаптации персонала, по внедрению систем оценки и мотивации персонала; - Проект по внедрению HR- технологий: проводила оценку текущего состояния кадрового ресурса (кадровый аудит). Проводила внутрикорпоративную диагностику для получения всего спектра кадровой информации. Создавала концепцию реорганизации системы управления персоналом. Руководила рабочей группой проекта. Проводила планирование и бюджетирование проекта. Внедряла в рабочую практику мероприятия по всем направлениям проекта. Проводила внутрикорпоративные семинары и тренинги. Участвовала в разработке организационно- функциональной структуры. Достижения: За две недели рассчитала количество специалистов для выполнения проекта и ключевые требования к ним. Сформировала воронку рекрутинга, при этом за месяц провела профессиональную оценку 47 кандидатов, совместно с ТОПами отобрала 19 человек, в том числе уровня руководителей отделов. Полностью сформировал команду, которая успешно выполняет задачи по настоящее время. Проект выполнен на две недели раньше срока, принят собственником бизнеса без претензий.
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела управления кадрами и трудовыми отношениями, Руководитель отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 24 декабря 2017
По договоренности 30 лет Астрахань готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 5 лет и 9 месяцев
Частный рекрутер (удаленно) 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Кадровое агентство "Залог успеха"
Работа с компаниями-заказчиками по направлению "ПОДБОР ПЕРСОНАЛА". Написание регламентов для компаний.
Заместитель директора по персоналу и организационному развитию, Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала, HR BP (фрилансер на проектах In house), Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 18 декабря 2017
По договоренности 36 лет Астрахань готова к переезду в Москву, Краснодар, Екатеринбург и еще 2 города Английский (Свободно владею) стаж 13 лет и 5 месяцев
Инспектор по кадрам 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Газпром сера"
- Организация работ по административно-кадровому управлению: все участки работы с персоналом в соответствии с трудовым законодательством РФ - контроль соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины сотрудниками - своевременное закрытие вакансий, ежегодно перед началом навигации организация массового подбора персонала, закрытие до 60 вакансий одновременно- отбор резюме и анкет, прием входящих кандидатов, проведение интервью, адаптация персонала - организация массового увольнения работников, работающих по срочному трудовом договору по окончании навигации- расчет отработанного времени по суммированному учету рабочего времени, расчет компенсаций, оформление приказов, трудовых книжек - планирование бюджета по персоналу - организация корпоративных мероприятий - организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, заполнение трудовых книжек, оформление больничных листов, карточек Т2 - ведение необходимой документации по учету рабочего времени сотрудников: проверка правильности составления графиков и табелей для выявления переработок по суммированному учету рабочего времени - своевременное и точное предоставление данных сотруднику расчетной части бухгалтерии центрального офиса по отработанным часам сотрудников для расчета заработной платы
Инспектор отдела кадров, Специалист по работе с персоналом, Специалист отдела кадров, Ведущий специалист по персоналу, Старший инспектор отдела кадрового обеспечения, Переводчик в отделе охраны труда, Делопроизводитель, секретарь скрыть
Обновлено в 17:51
По договоренности 40 лет Астрахань готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 18 городов Английский (Базовый) стаж 13 лет и 9 месяцев
Руководитель обособленного подразделения 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Квелл-Ист"
Организация и оперативное управление работы подразделения: адаптация, обучение новых сотрудников, контроль деятельности отдела, мотивация персонала. Представление интересов и продвижение услуг компании. Бизнес планирование подразделения. Работа с первичной документацией (счета, счет-фактуры, акты) заказников/поставщиков. Проведение переговоров с потенциальными и действующими Клиентами на уровне первых лиц организаций. Расширение действующей клиентской базы, увеличение объема бизнеса, выполнение плановых показателей, увеличение доходности. Договорная работа. Ведение отчётности, работа с дебиторской задолженностью. Анализ рынка, формирование ценовой политики. Взаимодействие с другими службами/отделами компании.
Коммерческий директор, Генеральный директор, Руководитель отдела продаж, Директор, Директор, Менеджер по работе с дистрибьюторами г. Астрахань скрыть
Обновлено в 17:36
По договоренности 42 года Астрахань Английский (Базовый) стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор филиала / полномочный представитель 9 лет и 5 месяцев (по январь 2018)
С марта по сентябрь 2015 года (до момента ликвидации компании)- Заместитель директора Астраханского филиала Страховой компании "Северная казна". Ноябрь 2011 — март 2012 (5 месяцев) ЗАО СК РСХБ-страхование (Астрахань) — Страхование Директор филиала ЗАО СК РСХБ-страхование Опыт работы 4 месяца Директор филиала * Создание и руководство филиалом с нулевого цикла; * стратегическое планирование и развитие продаж; * составление бюджетов продаж и расходов филиала; * анализ эффективности работы филиала; * разработка мероприятий по увеличению объемов продаж; * оперативное управление филиалом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; * ведение переговоров на различном уровне, заключение договоров, контроль выполнения договорных обязательств; * взаимодействие с контролирующими и исполнительными органами власти; * расширение клиентской базы; * создание агентской сети филиала на территории Астраханской области и респ. Калмыкия, разработка системы мотивации агентов. Страхование Топ-менеджмент Сентябрь 2010 — октябрь 2011 (1 год 2 месяца) ООО СК СОГАЗ-Агро (Астрахань) — Страхование Региональный представитель ООО СК СОГАЗ-Агро Опыт работы 1 год и 1 месяц Региональный представитель в г. Астрахань * Создание и руководство представительством; * стратегическое планирование и развитие продаж; * составление бюджетов продаж и расходов представительства; * анализ эффективности работы представительства; * разработка мероприятий по увеличению объемов продаж; * оперативное управление: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; * ведение переговоров на различном уровне, заключение договоров, контроль выполнения договорных обязательств; * расширение клиентской базы; * создание агентской сети филиала на территории Астраханской области и респ. Калмыкия, разработка системы мотивации агентов. * управление персоналом (подбор, обучение, построение команды, дисциплинарный контроль) * прямые продажи; * контроль комплексного сервисного обслуживания клиентов; Страхование Топ-менеджмент Март 2008 — август 2010 (2 года 6 месяцев) Филиал ОАО СОГАЗ (Астраханская область) — Страхование Главный специалист отдела по работе с банками Управления развития продаж Опыт работы 2 года и 5 месяцев Главный специалист отдела по работе с банками Управления развития продаж * поиск и привлечение новых клиентов; * анализ эффективности работы отдела, развитие отдела; * взаимодействие с другими подразделениями компании; * заключение договоров, контроль выполнения договорных обязательств. * оперативное управление: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; * ведение переговоров на различном уровне; Страхование Квалифицированный специалист Июль 1993 — май 2006 (12 лет 11 месяцев) Агропромбанк, Россельхозбанк, СБС-Агро (Астрахань) — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг Экономист Россельхозбанк, СБС-АГРО Опыт работы 12 лет и 10 месяцев Экономист, ст.эксперт, менеджер по инвестициям и лизингу * заключение договоров, контроль выполнения договорных обязательств. * оперативное управление: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; * опыт ведения ведение переговоров на различном уровне; * поиск и привлечение новых клиентов; Банки, инвестиции, лизинг Квалифицированный специалист
Обновлено в 16:55
90 000 Р 47 лет Астрахань готов к переезду стаж 20 лет и 8 месяцев
1. Управление производственной деятельностью. 2. Организация планирования производственной деятельностью. 3. Разработка систем мотивации работников, различных структурных подразделений. 4. Организация ведения складского хозяйства. 5. Руководство заключением договоров на выполнение работ по ремонту оборудования, закупок запасных частей и т.д.. Непосредственно ведение переговоров по ключевым моментам: сроки выполнения условий договора, условия доставки, оплата. 6. Транспортная логистика производственного процесса (доставка работников, кормов на производственные участки, перевозки животных). 7. Опыт взаимодействия с контролирующими органами. 8. Большой опыт руководства коллективом до 400 человек, активен, стремсоустойчив. Способен к самообучению. 9. Уверенный пользователь ПК. 10. Участие в составлении годового бюджета и контроль его исполнения. 11. Опыт приемки объектов после строительства (производственных участков - откорма и репродукторов). 12. Опыт подбора персонала. 13. Участие в инвентаризациях. 14. Ведение договорной работы. 15. Решение внезапно возникающих производственных проблем. 16. Участие в разработке правил биобезопасности.
Заместитель исполнительного директора по логистике и оперативному управлению, Старший офицер скрыть
Обновлено в 16:22
50 000 Р 39 лет Астрахань Немецкий (Базовый) стаж 17 лет и 6 месяцев
Главный инженер 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО «ПСК Магистраль»
Обеспечение выполнение работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов, подписание актов выполненных работ, подготовка дефектных ведомостей, строительный контроль, общее руководство техническими службами.
Ведущий специалист отдела корпоративного контроля, Заместитель директора, Директор, коммерческий директор, Заместитель директора по экономике, Директор, Начальник отдела, заместитель председателя комитета, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 16:14
По договоренности 38 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 8 лет и 10 месяцев
Супервайзер 6 месяцев (по май 2017)
ООО Спутниковое ТВ
Организация продаж услуг спутникового ТВ МТС и работ по монтажу оборудования спутникового ТВ агентами - монтажниками на вверенной территории. Обеспечение выполнения плана по новым подключениям абонентов спутникового ТВ МТС на розничном рынке. Учет и контроль по достаточности оборудования материалов, инструментов, необходимых для проведения подключений абонентов к услугам СТВ на складах, своевременное пополнение складов. Обучение агентов-монтажников. Подбор кандидатов на должность агент-монтажник, заключение договоров с агентами-монтажниками и контроль корректности выплат. Подготовка отчетов о выполненных работах. Результаты. Сформирована "с нуля" команда агентов полного цикла и агентов выездных продаж. Полностью закрыта агентами территория Астраханской области. Результаты агентов выездных продаж превысили план в 3 раза.
Продавец-консультант, Торговый представитель, Индивидуальный предприниматель, Супервайзер скрыть
Обновлено в 16:13
По договоренности 38 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 8 лет и 10 месяцев
Супервайзер 6 месяцев (по май 2017)
ООО Спутниковое ТВ
Организация продаж услуг спутникового ТВ МТС и работ по монтажу оборудования спутникового ТВ агентами - монтажниками на вверенной территории; Обеспечение выполнения плана по новым подключениям абонентов спутникового ТВ МТС на розничном рынке; Учет и контроль по достаточности оборудования материалов, инструментов, необходимых для проведения подключений абонентов к услугам СТВ на складах, своевременное пополнение складов; Обучение агентов-монтажников; Подбор кандидатов на должность агент-монтажник, заключение договоров с агентами-монтажниками и контроль корректности выплат; Подготовка отчетов о выполненных работах. Результаты. Сформирована "с нуля" команда агентов полного цикла и агентов выездных продаж. Полностью закрыта агентами территория Астраханской области. Результаты агентов выездных продаж превысили план в 3 раза.
Продавец-консультант, Торговый представитель, Индивидуальный предприниматель, Супервайзер скрыть
Обновлено в 15:28
30 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено в 15:28
30 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено в 15:28
40 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено в 15:28
30 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено в 13:02
80 000 Р 37 лет Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 5 месяцев
Территориальный менеджер 4 года (по настоящее время)
ТД "Талина" ( ТМ "Атяшево" )
Развитие дистрибьюции на вверенной территории. Работа с дистрибьютором на закреплённой территории. Развитие продаж на вверенной территории. Управлением Эксклюзивной Торговой Команды (в штате 16 чел.). Контроль за соблюдением дистрибьюторского соглашения. Контроль дебиторской задолженности. Подготовка коммерческих предложений. Проведение переговоров с ключевыми клиентами, прямыми клиентами. Планирование продаж, сбор информации о рынке, прогноз обьемов продаж, работа с претензиями, работа со складом, ведение соответствующей отчетности перед головным офисом (Саранск).
Региональный менеджер, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Заместитель Управляющего по Коммерции (Коммерческий директор), Менеджер, Менеджер по закупкам скрыть
Обновлено в 12:15
50 000 Р 40 лет Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 10 месяцев
Директор магазина 10 месяцев (по декабрь 2017)
ООО "Агроторг" (Пятёрочка)
Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы). Обеспечение выполнения плана продаж магазина. Управление персоналом. Подбор кадров. Заказ товара. Учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Кассовая дисциплина. Взаимодействие с контролирующими и государственными органами. Отчетность.
Индивидуальный предприниматель / Руководитель, Коммерческий директор, Менеджер по работе с корпоративными клиентами, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Старший менеджер по продажам, Менеджер по рекламе скрыть
Обновлено в 12:00
По договоренности 57 лет Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 23 года
Управляющий базы отдыха 3 года и 6 месяцев (по октябрь 2017)
Рыбаловно-охотничья база
Работа с тур агентствами для увеличения клиентской базы, решение всех технических вопросов, содержание и эксплуатация техники, организация и ведение подсобного хозяйства, работа с сервисными и обслуживающими организациями, контроль за их работой, благоустройство базы, повышение уровня ее комфортности. Управление деятельностью базы отдыха, достижение плановых показателей по прибыли; обеспечение выполнения стандартов сервиса, продажа доп.услуг. Управление персоналом, ведение документации, обеспечение хозяйственной частью, знание норм ТБ. контроль за коммунальным хозяйством, проведение мелкого ремонта, разработка и заключение договоров с обслуживающим персоналом, разработка документации по пожарной безопасности и охране труда, ведение программы Корс Отель, 1С торговля-склад, ведение документации по выдаче ГСМ, а также расчет количества, закуп продуктов для ресторана, контроль за соблюдением санитарных норм, соблюдение экологических норм, руководство коллективом более 30 чел.
Заместитель директора по АХЧ, Заместитель директора, Старшина роты, командир автомобильного взвода, Командир взвода скрыть
Обновлено в 11:34
По договоренности 37 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Директор Регионального Центра 2 года и 3 месяца (по июль 2017)
Домашние деньги
Обеспечение роста бизнеса компании в регионе (Татарстан, Чувашия, Марий-Эл, Удмуртия, Нижегородская и Пермская область. Управление региональными подразделениями через директоров РП и начальников службы экономической безопасности РП. В подчинении штат из 250 сотрудников (Директора РП, Бизнес-Менеджеры (супервайзеры), Персональные менеджеры, Операторы-телемаркетологи, HR-менеджер, тренер, Начальники и специалисты СЭБ.) Выполняемые задачи: Обеспечение укомплектованности штата, постановка задач по подбору, непосредственное участие в отборе финальных кандидатов на ключевые позиции. Контроль за адаптацией персонала, составление индивидуальных планов развития на адаптационный период для ДРП и БМ, Выставление планов продаж, привлечения и сборов с последующей постановкой задач и анализом выполнения, Проведение регулярных, промежуточных и итоговых совещаний с подчинёнными. Обучение персонала, личные тренинги, а также посредством тренера. Обеспечение качественного документооборота, ведения архива, учёта ТМЦ, Решение конфликтных вопросов с клиентами, личные выезды по клиентам для контроля работы подчинённых. Еженедельное представление руководству отчёта о проделанной работе и результатах.
Директор по развитию, Директор дополнительного офиса / Директор регионального центра, Директор Регионального Подразделения, Территориальный супервайзер, Супервайзер эксклюзивной команды торговых представителей, Территориальный представитель по торговому маркетингу, Торговый представитель скрыть
Обновлено в 11:24
50 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 10 месяцев
Заместитель директора центра содействия трудоустройству выпускников АГТУ 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Астраханский государственный технический университет
Основные направления содействия трудоустройству выпускников: постоянная и временная занятость, взаимодействие с работодателями, местными органами власти и молодежными организациями, исследование рынка труда и мирового опыта по трудоустройству. А также: Постановка на учет (анкетирование, ввод в базу данных, справка о вакансиях); Подготовка к собеседованию с работодателем: составление профессионального резюме (краткой автобиографии с указанием профессионального опыта, помогающей соискателю правильно подать себя при собеседовании); Практические рекомендации и отработка навыков; Профессиональная диагностика и тестирование (помогает выявить личностные и профессиональные качества, определить склонности к сферам деятельности и типам профессий, подобрать соответствующую профессию); Тренинги по психологической адаптации к рынку труда: «Технология трудоустройства», «Искусство самопрезентации»; Поиск постоянного места работы (подбор вакансий в соответствии с требованиями Соискателя и согласно заявкам работодателей); Поиск временной и краткосрочной работы (в свободное от учебы время, во время летних каникул, с целью дополнительною заработка, получения профессиональных навыков). Важность работы проводимой Центром содействия трудоустройству выпускников неоднократно отмечена благодарственными письмами руководства Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Астраханской области и Астраханским городским центром занятости.
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству, Ведущий специалист по персоналу, Директор, Специалист по кадрам, ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено в 11:16
30 000 Р 38 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 7 лет и 10 месяцев
Инженер 2 года и 8 месяцев (по август 2015)
ОАО Каспийгазавтосервис
Ведение гарантийного ремонта автомобилей. Определение объема необходимых гарантийных работ и запасных частей. Обоснование ремонта перед производителем. Выставление гарантийных рекламаций производителю для возмещения стоимости гарантийного ремонта произведенного дилерским центром.
Директор магазина, заведующий магазином, Инженер, Заместитель директора скрыть
Обновлено в 10:29
По договоренности 46 лет Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 23 года и 11 месяцев
Начальник управления информационного обеспечения 6 месяцев (по настоящее время)
ГБУ АО "ДМПП"
Руководитель, Генеральный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Начальник грузового района, Заместитель начальника автосалона, Частный предприниматель скрыть
Обновлено в 10:26
120 000 Р 39 лет Астрахань готов к переезду стаж 22 года
Коммерческий директор 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
суши "Тако"
Директор, Директор, Директор, Начальник межрайонной инспекции, Заместитель директора-начальник коммерческого отдела, Главный специалист управления рыбного хозяйства, Руководитель КФХ, Менеджер скрыть
Обновлено в 10:17
По договоренности 40 лет Астрахань стаж 17 лет и 6 месяцев
Заместитель директора 4 года и 9 месяцев (по сентябрь 2017)
"ОАО Экспресс-C" "Тепло-Холод"
• организация эффективной и бесперебойной работы магазина в соответствии со стандартами и "правилами торговли" • управление персоналом организация эффективной работы персонала магазина в соответствии с политикой фирмы • финансово-хозяйственная деятельность и отчётность, KPI, "средний чек" • контроль и выполнение соблюдения установленных стандартов работы магазина • контроль за техническим состоянием магазина • выполнение плана продаж, нацеленность на успешное выполнение финансовых показателей • работа с отчётными документами • работа с персоналом: подбор персонала, адаптация, контроль. наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков, мотивация • разработка и проведение мероприятий по повышению уровня обслуживания • поддержание имиджа и единого стиля компании, техники продаж, дисциплины • организация и контроль всех участков работы персонала: оформление кассовых документов, инкассация. товародвижение, приёмка товара, инвентаризация • работа с ассортиментом: контроль мерчандайзинга • взаимодействие с отделом рекламы: организация и осуществление проведения акций в магазине и.т.д. • личное участие в обслуживании покупателей • работа с контролирующими организациями
Менеджер по закупкам и снабжению (продажам), Администратор магазина, Супервайзер, Заместитель управляющего (ночная смена), Механик холодильного оборудования, Механик холодильного оборудования скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.