Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Медицинский работник» в Астрахани

Найдено 231 резюме
После регистрации будет доступно 344 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 октября
8 000 Р 59 лет Астрахань стаж 41 год и 1 месяц
Завхоз, сторож, техничка, кухонный работник, продавец 41 год и 1 месяц (по октябрь 2017)
Обновлено 6 августа
20 000 Р 21 год Астрахань стаж 4 месяца
Медицинская сестра 4 месяца (по настоящее время)
Бесплатная вакансия в Астрахани
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 16 ноября
По договоренности 39 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 6 лет и 2 месяца
Социальный работник 4 года и 4 месяца (по апрель 2017)
Государственное казенное учреждение Николаевский Комплексный центр социального обслуживания
Ведение необходимой документации в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации. Выявление граждан, нуждающихся в получении социальных услуг. Организация и проведение встреч с населением.
Продавец 3 категории, Работник по хозяйственной деятельности, АХО, Работник по благоустройству населенного пункта, Кредитный специалист скрыть
Обновлено 15 ноября
По договоренности 27 лет Астрахань стаж 4 года и 4 месяца
Администратор медицинского центра 4 года и 4 месяца (по ноябрь 2017)
Медицинский центр "Здоровье семьи"
Встреча клиентов, прием звонков, введение базы клиентов, чистота центра и т.д.
Обновлено 14 ноября
57 000 Р 48 лет Астрахань готова к переезду в Москву стаж 23 года и 8 месяцев
Старшая медицинская сестра подразделения 23 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Гбуз ао областная детская клиническая больница им н н силищевой
Я, как старшая медицинская сестра: - обеспечиваю рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала. - организую получение работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации; - способствую внедрению в практику новых организационных форм ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала; - осуществляю своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, веду учет их расходования; - контролирую работу среднего и младшего медицинского персонала по выполнению врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами, соблюдению лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм; - провожу профилактические мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; - веду необходимую учетно-отчетную документацию; Я, как старшая сестра, являюсь непосредственным руководителем и организатором работы сестринского и младшего медицинского персонала отделения. В своей работе руководствуюсь должностной инструкцией
Обновлено 14 ноября
50 000 Р 48 лет Астрахань готова к переезду в Москву стаж 23 года и 8 месяцев
Старшая медицинская сестра подразделения 23 года и 8 месяцев (по настоящее время)
гбуз ао одкб им н.н. силищевой
Я, как старшая медицинская сестра: - обеспечиваю рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала. - организую получение работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации; - способствую внедрению в практику новых организационных форм ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала; - осуществляю своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, веду учет их расходования; - контролирую работу среднего и младшего медицинского персонала по выполнению врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами, соблюдению лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм; - провожу профилактические мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; - веду необходимую учетно-отчетную документацию; Я, как старшая сестра, являюсь непосредственным руководителем и организатором работы сестринского и младшего медицинского персонала отделения. В своей работе руководствуюсь должностной инструкцией
Обновлено 6 августа
25 000 Р 21 год Астрахань стаж 1 год и 4 месяца
Медицинский работник 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Обновлено 28 июля
По договоренности 24 года Астрахань готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 2 года и 1 месяц
Медицинский работник 2 года и 1 месяц (по июль 2017)
ГБУЗ АО ГКБ3
Обновлено 17 ноября
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 17 ноября
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 17 ноября
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 17 ноября
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 17 ноября
40 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 17 ноября
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 17 ноября
80 000 Р 50 лет Астрахань готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 20 городов Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 9 месяцев
Директор 2 года и 8 месяцев (по октябрь 2016)
Детский оздоровительный лагерь (ДОЛ) -филиал АО "Желдорреммаш"
Управление и организация Финансово-хозяйственной деятельности филиала, исходя из поставленных задач руководством . С формированием БДДС, БДР по периодам и ежемесячных отчетов на Бюджетных комитетах. (В структуру лагеря входит База отдыха. Работала по предназначению. За период 2014-2016 гг. увеличена доходность на 23% при одинаковой ценовой политики койка- места) В процессе управления и организации деятельности филиала: 1. Совершал от имени АО сделки, в том числе заключал (изменял) и расторгал любые гражданского -правовые договоры и соглашения, срок действий которых не превышал 1 год, с ограничением по цене каждой сделки не более 10 млн. рублей. 2. Заключал, изменял и расторгал от имени АО договоры энергоснабжения, договоры на оказание услуг по передаче электрической и тепловой энергии, договоры купли-продажи (поставки) газа, нефтепродуктов, договоры водоснабжения и водоотведения, договоры Оказания услуг связи. 3. Совершал действия, связанные с исполнением сделок, заключенных от имени АО, в том числе по договорам, заключенным аппаратом Управление АО и переданным на исполнение филиалу, в частности, подписывал следующие документы: - акты сдачи-приемки услуг (работ); - акты приемо-передачи (в том числе материальных ценностей); - акты сверки расчетов; - накладные; - квитанции; - претензии и ответы на претензии; - иные документы, связанные с исполнением сделок; 4. Осуществлял от имени АО права и обязанности работодателя в отношении работников Филиала в пределах, установленных трудовым законодательством РФ, Положением о Филиале, другими внутренними документами АО и трудовым договором руководителя Филиала с АО; 5. Осуществлял действия, связанные с регистрацией, постановкой на учет ТС и т.д., в порядке установленном законодательством РФ; 6. Подписывал финансовые и иные необходимые документы, в том числе счета на оплату, счета-фактуры, связанные с деятельностью филиала; 7. Открывал и закрывал, по поручению АО, расчетные и иные счета АО в банках на территории России, необходимые для осуществления деятельности филиала, а Также осуществлял расчетно-кассовые операции по указанным счетам АО, с правом подписи платежных поручений и других расчетных документов; 8. Представлял интересы АО в органах, осуществляющих техническую инвентаризацию, государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним на территории РФ, в том числе в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестре) и ее территориальных органах; 9. Представлял интересы АО в Росреестре при осуществлении государственного кадастрового учёта земельных участков, а также в иных органах государственной власти и органах местного самоуправления, организациях и учреждениях по вопросам, связанных с проведением кадастровых работ, работ по территориальному землеустройству, формированию и государственному кадастровом учету земельных участков и их частей, согласованием границ; 10. Представлял интересы АО в органах государственной власти и местного самоуправления, в том числе в таможенных органах и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы, общественных, коммерческих и некоммерческих организациях в связи с деятельностью филиала; 11. Представлял интересы АО в органах государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, принимал участие при проведении проверок; 12. Представлял интересы АО в налоговых правоотношения со всеми полномочиями, предоставленными налогоплательщику законодательством о налогах и сборах; 13. Представлял интересы АО в Военных комиссариата, совершал действия в связи с деятельностью филиала; 14. Осуществлял действия, связанные с исполнением договоров обязательного и добровольного страхования имущества филиала, в том числе транспортных средств, процедурой оценки и возмещения причиненного ущерба, получением страховых полисов, получением страхового возмещения; 15. Осуществлял действия, связанные с постановкой на учет и снятием филиала и его структурных (обособленных) подразделений по месту их нахождения с учёта в налоговых, других государственных органах и во внебюджетных фондах, получал коды статистики, подписывал расчетные ведомости, отчеты, справки и т.д.; 16. Заключал от имени АО с территориальными органами ПФР соглашения о взаимном удостоверение подписей, соглашения об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР; 17. Представлял интересы АО в государственных органах, осуществляющих лицензирование, сертификацию, аккредитацию, подписывал и получал необходимые документы, в том числе лицензии и сертификаты; 18. Утверждал Положения о структурных (обособленных) подразделений; 19. Утверждал смету расходов аппарата филиала в пределах лимитов численности и финансирования, устанавливаемых АО; 20. Представлял интересы АО в правоохранительных органах, органах прокуратуры; 21. Вел от имени АО дела в судебных и иных государственных органах и органах местного самоуправления, третейский судах и иных организациях с правом совершения всех процессуальных действий, предусмотренные законодательством РФ.
Заместитель директора завода по управлению персоналом и социальным вопросам, Заместителя директора завода по управлению персоналом и социальным вопросам-начальник ОУП, Заместитель начальника тепловозного цеха, Инженер-механик, От летчика до инспектора-летчика, начальника службы авиационного соединения скрыть
Обновлено 16 ноября
25 000 Р 35 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 11 лет и 6 месяцев
Региональный торговый представитель 6 месяцев (по настоящее время)
Арт и Дизайн
Обслуживание филиалов ФС и ЛС в г. Астрахань и области. Доставка груза, оформление возвратов, мерчендайзинг. Отчетность.
Товаровед, Менеджер по закупкам и логистике, Ассистент финансового менеджера, Бухгалтер-кассир, Менеджер по продажам изделий из ПВХ скрыть
Обновлено 16 ноября
50 000 Р 62 года Астрахань готова к переезду Татарский (Разговорный) стаж 35 лет и 8 месяцев
Инженер по охране труда и пожарной безопасности 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО"АйСиЭлИнжиниринг" - промышленная вентиляция и кондиционирование, электроснабжение, строительство
Функциональные обязанности согласно занимаемой должности: - разработка программ вводного, первичного инструктажей по ОТ; - разработка программ обучения по профессиям на все виды строительно-монтажных работ; - разработка инструкций по ОТ на все виды строительно-монтажных работ, инструкций по промышленной безопасности, пожаробезопасности, электробезопасности; - выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах; - контроль за соблюдением требований охраны труда, пожарной безопасности, электробезопас-ности, промышленной безопасности, санитарно-гигиенических норм, а также правильного и своевременного ведения документации на объектах работ; - ведение документации по ОТ в полном объёме; - взаимодействие с государственными контролирующими органами. - обучение и аттестация работников по профессиям и видам работ, с составлением протоколов проверки знаний по ОТ, ЭБ, пожарной безопасности, промышленной безопасности; - организация проведения аттестации рабочих мест; - расследование и учёт несчастных случаев на производстве; - подготовка документации и организация проведения периодических медицинских осмотров работников; - надзор и контроль за безопасной эксплуатацией грузоподъёмных кранов, сосудов под давлением, др. опасных объектов, а также разработка и ведение необходимой документации; - взаимодействие и контроль, за работой субподрядных организаций.
Инженер по охране труда (по совместительству), Специалист по ОТ, ПБ и ООС, Инженер по охране труда и пожарной безопасности, Инженер по охране труда, Инженер по охране труда, Инженер по ОТ и ТБ строительного управления в г. Астрахани, Инженер по охране труда (в генподрядной организации), Инженер по охране труда, Инженер по охране труда, Инженер по охране труда и промышленной безопасности, Медрегистратор, зав.соц. пунктом, Инспектор отдела кадров, секретарь, Инженер по технике безопасности, Инженер по технике безопасности, Техник, инженер – конструктор скрыть
Обновлено 15 ноября
По договоренности 40 лет Астрахань готов к переезду в Москву, Казань стаж 2 года и 11 месяцев
Инженер по охране труда и пожарной безопасности 2 года и 2 месяца (по июль 2017)
ООО «СтройМаркет – Поставщик»
• Подготовка документов для прохождения обязательных медицинских осмотров. • . Проведение вводных и первичных инструктажей работников по охране труда и пожарной безопасности. • Разработка и пересмотр обучающих программ, инструкций по охране труда и пожарной безопасности и других руководящих материалов в части обеспечения безопасности труда. • - проведение противопожарных инструктажей, ведение журналов, проведение осмотров помещений, складов и контроль за соблюдением правил пожарной безопасности другими людьми. • организационные основы обеспечения пожарной безопасности на предприятии, склада, хранилища. • - проведение либо организация обучение в учебных комнатах пожарно-технического минимума с лицами (ИТР, рабочие, служащие), выполнение обязанностей которых связано с повышенной пожарной опасностью или ответственными за пожарную безопасность в подразделениях предприятия, склада, хранилищ • Проведение специальной оценки условий труда. • Обеспечение подразделения правилами, нормами, плакатами по охране труда и пожарной безопасности. • Инструктаж водителям- экспедиторам, водителям автопогрузчиков при поступлении на работу. • Выявление нарушений, техники безопасности которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к несчастным случая, авариям на участках, на рабочих местах.
Специалист по охране труда и пожарной безопасности скрыть
Обновлено 14 ноября
100 000 Р 44 года Астрахань готов к переезду в Москву, Новосибирск, Воронеж и еще 15 городов Английский (Базовый) стаж 8 лет
Врач-методист 8 лет (по настоящее время)
ГБУЗ АО "Приволжская РБ"
• Участие в реализации Прог¬раммы «Мо¬дер¬ни¬зация здра¬во¬ох¬ра¬нения Аст¬ра-ханс¬кой об¬ласти на 2011-2012 го¬ды»; • Участие в реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» в Астраханской области, в части Формирования здорового образа жизни (ЗОЖ), развития первичной медико-санитарной помощи и совершенствования профилактических направлений; • Применение теоретических аспектов в практической деятельности по следующим разделам:  Основы организации здравоохранения и общественного здоровья;  Система охраны здоровья населения. Общественное здравоохранение;  Основы менеджмента;  Менеджмент и маркетинг в здравоохранении;  Экономика здравоохранения и социология медицины;  Основы медицинского законодательства и права;  Информационные технологии;  Психология управления;  Влияние социальных условий и образа жизни на здоровье населения;  Комплексная социально - экономическая и медицинская значимость здравоохранения как общественной системы и поиск рациональных путей ее развития;  Планирование и управление лечебно-профилактической помощью;  Проблемы экономики здравоохранения и его финансирования;  Пропаганда и реализация здорового образа жизни, гигиеническое обучение и воспитание. • Создание и управление командой. Построение стратегии развития, заключение договоров, работа в системе добровольного и обязательного медицинского страхования. • Проведение аттестационных мероприятий, организация и проведение тренингов персонала. • Руководство рабочей группой по созданию и внедрению новой электронной системы контроля и учета данных (финансовых, нормативных, правовых). Контроль активности сотрудников отдела по данному разделу. • Введение единой системы электронного хранения данных, участие в создании медицинской информационной системы (МИС) на базе «DTM», «CASHE», ПРОМЕД, МЕДОС). • Координация и оптимизация взаимодействия между отделами (Медицинских структур, Маркетинг, Управление персоналом, Финансовый блок). • Анализ продаж с использованием внутренних данных. Составление планов продаж. • Создание корпоративного стандарта ведения отчетности и проведения тренингов по нему. • Координация и обеспечение взаимодействия центрального и регионального предприятия. • Курирование мероприятий по созданию электронной версии регионального бизнес плана и программы контроля над расходом бюджета. • Проведение тренингов по темам «Больничные продажи», «Работа с администрацией», «Работа с медицинским персоналом». Обучение навыкам продаж и ведения переговоров с врачами и дистрибьюторами. • Систематизация работы медицинского персонала. • Английский – базовый. • Уверенный пользователь ПК (PC), ремонт, диагностика и обслуживание ПК (PC) (софт, комплектующие):  операционные системы: Windows (все выпуски), Linux, Unix, Mac OS (все выпуски);  прикладные офисные программы: Microsoft Office, Open Office (все выпуски);  браузеры: Internet Explorer, Opera, Mozila, Safari, Google Chrome;  графические пакеты: Adobe, Corel, Pinnacle systems (все выпуски);  консультативно-информационные системы: Гарант, Консультант;  программы по моделированию и проектированию: MS Project, Aris, MS Visio;  программирование в среде Clarion. САМООБУЧЕНИЕ: • Групповое и индивидуальное обучение по методу «Coaching». • Поэтапное моделирование бизнес процессов методом структурного анализа и проектирования SADT (Structured Analysis and Design Technique) (подготовка к моделированию; сбор информации об изучаемых бизнес процессах; декомпозиция бизнес процесса; обобщение декомпозиции). • Общеорганизационный метод непрерывного повышения качества всех организационных процессов Total Quality Management (TQM) и изучение на его основе интегрированных систем менеджмента в соответствии с требованиями ISO 9001 (управление качеством), ISO 14001 (экологический менеджмент), OHSAS 18001 (менеджмент здоровья и безопасности на производстве). Персональные качества: • Работоспособность, коммуникабельность, организованность, целеустремленность, способность к самообучению, ответственность, эмоциональная стабильность, стремление к постоянному совершенствованию. Умение управлять командой и поддерживать актуальный уровень мотивации.
Обновлено 13 ноября
15 000 Р 30 лет Астрахань готова к переезду стаж 7 лет и 9 месяцев
Специалист по кадрам, секретарь 2 месяца (по октябрь 2017)
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа"
- Прием посетителей, составление деловых писем, выполнение поручений руководителя организации. - Регистрация и отправка входящей и исходящей корреспонденции, направлять сотрудникам учреждения СОШ по 5 филиалам школы и структурные учреждения дошкольного образования или должностному лицу под роспись в журнале регистрации. - - Приём и распределение входящих звонков, работа с документами, ведение переговоров по телефону, отправка и прием документов через факс, работа со сканером: сканирование документов, введение архива с документами. - Введение кадрового делопроизводства в полном объеме: введение журналов по кадрам, введение штатного расписания, анкет, личных дел сотрудников, личных карточек работников, графиков отпусков, работа и ввод кадровых документов, данных по сотрудникам в 1С - 8,2, 8,3 «Зарплата и кадры», заполнение больничных листов работников, прием и увольнение сотрудников, работа с приказами на отпуск, приказами по личному составу и основному составу, введение трудовых книжек и их хранение, работа письмами, запросами из Военкомата и Министерства образования, отдела образования, выдача справок об обучении учащегося и справок о работе для сотрудников, выдача заверенных копии трудовых книжек работникам, работа с приказами о зачислении и выбытиии учащихся из школы и ДОУ, работа в Дневник ру, в программе АИС комплектование в ДОУ, оформление трудовых договоров, прием и оформление трудовых договоров с инвалидами, договоров гражданско-правового характера, дополнительных соглашении. Составление отчета в РУ Астраханьстат" по форме П-4, введение воинского учета организации, отчет в военкомат до 10 числа, отчеты по форме 18, 16, отправка отчета по квотированию рабочих мест в ЦНЗ до 3 числа месяца, оформление справок для работников по выходе на пенсию в Пенсионный фонд.
Инспектор по кадрам, Секретарь руководителя, Делопроизводитель с совмещением кадрового делопроизводства, Делопроизводитель отдела кадров, Продавец духов на разлив Рени скрыть
Обновлено 13 ноября
50 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 8 месяцев
Заместитель директора центра содействия трудоустройству выпускников АГТУ 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Астраханский государственный технический университет
Основные направления содействия трудоустройству выпускников: постоянная и временная занятость, взаимодействие с работодателями, местными органами власти и молодежными организациями, исследование рынка труда и мирового опыта по трудоустройству. А также: Постановка на учет (анкетирование, ввод в базу данных, справка о вакансиях); Подготовка к собеседованию с работодателем: составление профессионального резюме (краткой автобиографии с указанием профессионального опыта, помогающей соискателю правильно подать себя при собеседовании); Практические рекомендации и отработка навыков; Профессиональная диагностика и тестирование (помогает выявить личностные и профессиональные качества, определить склонности к сферам деятельности и типам профессий, подобрать соответствующую профессию); Тренинги по психологической адаптации к рынку труда: «Технология трудоустройства», «Искусство самопрезентации»; Поиск постоянного места работы (подбор вакансий в соответствии с требованиями Соискателя и согласно заявкам работодателей); Поиск временной и краткосрочной работы (в свободное от учебы время, во время летних каникул, с целью дополнительною заработка, получения профессиональных навыков). Важность работы проводимой Центром содействия трудоустройству выпускников неоднократно отмечена благодарственными письмами руководства Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Астраханской области и Астраханским городским центром занятости.
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству, Ведущий специалист по персоналу, Директор, Специалист по кадрам, ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено 11 ноября
По договоренности 28 лет Астрахань готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 12 городов Английский (Базовый) и еще 3 Английский (Базовый) Французский (Свободно владею) Турецкий (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 3 года и 11 месяцев
Специалист по охране труда 5 месяцев (по настоящее время)
Saipem
Координация деятельности подразделений в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности и охраны окружающей среды. • Контроль соблюдения работниками структурных подразделений обособленного подразделения законодательных и нормативных актов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности и охране окружающей среды. • Контроль своевременного проведения обучения по охране труда, промышленной и пожарной безопасности и охране окружающей среды • Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве • Контроль за своевременным проведением предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров. • Контроль за своевременным обеспечением средствами индивидуальной и коллективной защиты (в том числе спецодеждой), их правильным применением и соответствием требованиям государственных и локальных нормативных документов. • Контроль за соблюдением нормативных условий хранения средств индивидуальной защиты (в том числе спецодежды). • Контроль за своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, выдачу бесплатного молока и других равноценных пищевых продуктов, своевременным обеспечением работников мылом, смывающими и обезвреживающими средствами. • Осуществление производственного экологического контроля, разработка мероприятий по предотвращению и снижению негативных последствий воздействия на окружающую среду. • Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в обособленном подразделении. • Организация и подготовка проведения внутреннего экологического аудита. • Организация расследований аварий и несчастных случаев, профзаболеваний, происшедших на производстве, анализ их причин, участие в разработке мероприятий по предупреждению аварий и несчастных случаев, контроль за их выполнением. • Участие в работе комиссий по осуществлению производственного контроля в обособленных подразделениях. • Организация учета и отчетности по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, охране окружающей среды, травматизму, и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России и Управлением охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, выполнение мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и освоений средств, выделенных на эти мероприятия. • Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда. • Контроль за наличием, состояния и правильного ведения служебной документации по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды в обособленном подразделении. • Контроль за выполнением предписаний органов государственного надзора. • Контроль санитарно-гигиенического состояния производственных и вспомогательных помещений, состояние предохранительных приспособлений и защитных устройств. • Организация и разработка перспективных планов и годовых планов номенклатурных мероприятий по улучшению условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий. • Разработка и контроль реализации мероприятий по функционированию системы управления охраной труда, промышленной и пожарной безопасности и охраной окружающей среды. • Формирование бюджета расходов на охрану труда, промышленную и пожарную безопасность и экологию в соответствии с функциями отдела. • Контроль за наличием в структурных подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, инструкции по пожарной безопасности, экологической безопасности, а также своевременный их пересмотр. • Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, по вопросам условий и охраны труда, подготовка предложений руководству Обособленного Подразделения по устранению выявленных недостатков. Проект South Stream"Турецкий поток".
Супервайзер промышленной и экологической безопасности, ОТ и ГЗ, Инспектор строительного контроля, HSSE Specialist, Ведущий инженер отдела ОТПБООС скрыть
Обновлено 10 ноября
20 000 Р 40 лет Астрахань готова к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет и 10 месяцев
Старший диспетчер 11 месяцев (по июнь 2016)
АГТУ
Работа со студентами: оформление зачетных книжек, студенческих билетов, формирование ведомостей, отслеживание успеваемости, составление отчетов. Работа с номенклатурой дел: приведение в порядок документации деканата, работа с приказами по личному составу. Работа с программой Деканат 2.7 и 3.0: введение успеваемости, ввод новых студентов на начало учебного года и формирование учебных групп, проведение приказов: зачисление, отчисление, перевод, формирование бланков дипломов
Заместитель администратора магазина, Менеджер по продажам, Оператор-бухгалтер, Руководитель отдела, Секретарь, инспектор ОК, Секретарь-референт, экономист, инспектор ОК скрыть
Обновлено 9 ноября
20 000 Р 39 лет Астрахань стаж 18 лет
Инспектор отдела кадров 3 месяца (по сентябрь 2017)
ЗАО "ЦИВССМ"
Ведение кадрового делопроизводства 7 юридических лиц, (работа в программе 1С  Зарплата и Кадры) прием, увольнение, перемещение, отпуска, командировки, составление графика отпусков, ежемесячное составление табеля отработанного времени работников, приказы на премирование, воинский учет, личные дела. Отчетность.
Менеджер по договорам, Делопроизводитель, Делопроизводитель, Оператор ЭВМ, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 7 ноября
По договоренности 32 года Астрахань готов к переезду стаж 6 лет и 1 месяц
Кладовщик 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ИП Байбатырова Д.Р., «Даир-Строитель» (склад ТМЦ, Славянка)
Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей; приемка, хранение и выдача строительных материалов, инструмента для строительных объектов; рациональное размещение материалов на складе с целью увеличения полезных площадей; участие в проведении инвентаризации; обеспечение сохранности материальных ценностей; участие в заказе недостающих строительных материалов. Причина увольнения: возможное сокращение
Заместитель директора, Кладовщик, Инженерно-технический работник/ кладовщик, Заместитель управляющего магазином (товаровед), Кладовщик скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.