Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Медицинский работник» в Астрахани

Найдено 234 резюме
После регистрации будет доступно 352 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 августа 2017
20 000 Р 21 год Астрахань стаж 6 месяцев
Медицинская сестра 6 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 20 января
50 000 Р 48 лет Астрахань готова к переезду в Москву стаж 23 года и 10 месяцев
Старшая медицинская сестра подразделения 23 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Гбуз ао областная детская клиническая больница им н н силищевой
Я, как старшая медицинская сестра: - обеспечиваю рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала. - организую получение работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации; - способствую внедрению в практику новых организационных форм ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала; - осуществляю своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, веду учет их расходования; - контролирую работу среднего и младшего медицинского персонала по выполнению врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами, соблюдению лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм; - провожу профилактические мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; - веду необходимую учетно-отчетную документацию; Я, как старшая сестра, являюсь непосредственным руководителем и организатором работы сестринского и младшего медицинского персонала отделения. В своей работе руководствуюсь должностной инструкцией
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 900 Р
Обновлено 12 января
По договоренности 39 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 6 лет и 2 месяца
Социальный работник 4 года и 4 месяца (по апрель 2017)
Государственное казенное учреждение Николаевский Комплексный центр социального обслуживания
Ведение необходимой документации в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации. Выявление граждан, нуждающихся в получении социальных услуг. Организация и проведение встреч с населением.
Продавец 3 категории, Работник по хозяйственной деятельности, АХО, Работник по благоустройству населенного пункта, Кредитный специалист скрыть
Обновлено 15 ноября 2017
По договоренности 28 лет Астрахань стаж 4 года и 4 месяца
Администратор медицинского центра 4 года и 4 месяца (по ноябрь 2017)
Медицинский центр "Здоровье семьи"
Встреча клиентов, прием звонков, введение базы клиентов, чистота центра и т.д.
Обновлено 6 августа 2017
25 000 Р 21 год Астрахань стаж 1 год и 6 месяцев
Медицинский работник 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 28 июля 2017
По договоренности 24 года Астрахань готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 2 года и 1 месяц
Медицинский работник 2 года и 1 месяц (по июль 2017)
ГБУЗ АО ГКБ3
Обновлено 20 января
30 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 20 января
30 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 20 января
30 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 20 января
30 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 20 января
40 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 20 января
30 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 20 января
По договоренности 39 лет Астрахань стаж 15 лет и 1 месяц
Помощник депутата 5 месяцев (по апрель 2015)
Дума Астраханской области
Взаимодействие с учреждениями, предприятиями и гражданами; отчетность.
Заведующий сектором по кадровой работе, Старший инспектор отдела кадров, Инженер отдела кадров, Преподаватель, Инспектор отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров, Специалист по кадрам 2 категории, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Медицинская сестра, Медицинская сестра скрыть
Обновлено 20 января
По договоренности 39 лет Астрахань стаж 15 лет и 1 месяц
Помощник депутата (совместительство) 5 месяцев (по апрель 2015)
Дума Астраханской области
Взаимодействие с учреждениями, предприятиями и гражданами; отчетность.
Заведующий сектором по кадровой работе, Старший инспектор отдела кадров, Инженер отдела кадров, Преподаватель (совместительство), Инспектор отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров, Специалист по кадрам 2 категории, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Медицинская сестра, Медицинская сестра скрыть
Обновлено 19 января
90 000 Р 44 года Астрахань готов к переезду в Москву, Новосибирск, Воронеж и еще 16 городов Английский (Базовый) стаж 8 лет и 2 месяца
Врач-методист 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ГБУЗ АО "Приволжская РБ"
Опыт работы Опыт профессиональной и трудовой деятельности: 2017 г. – Главный врач ООО «ПРОФИТ», совмещение ГБУЗ АО «Приволжская ЦРБ», врач-методист, организационно методического отдела; 2016 – 2017 гг. – ГБУЗ АО АМОКБ (Александро-Мариинская областная клиническая больница); 2013 – 2015 гг. - ГБУЗ АО «Приволжская РБ», начальник организационно методического отдела; 2012 г. – ГБУЗ АО «Приволжская ЦРБ», врач-методист, организационно методического отдела; 2011 г. – ОАО «Медсервис Плюс», генеральный директор; 2010 – 2011 гг. – МУЗ «Приволжская ЦРБ», начальник организационно методического отдела; 2010 г. – НУЗ «Медико-санитарная часть», начальник организационно методического отдела; 2006 – 2010 гг. – ООО «Газпром-добыча Астрахань», ведущий специалист медицинской службы (2008-2009 гг. функциональное исполнение обязанностей начальника службы); 2004 – 2010 гг. – НУЗ «Медико-санитарная часть», начальник договорного отдела; 2000 – 2004 гг. – Научно-практический медицинский комплекс «Экологическая медицина» Астраханьгазпром, врач-методист договорного отдела; 1999 – 1999 гг. – Центральная бассейновая клиническая больница Нижне - Волжского водного бассейна, зам. главного врача по экономическим вопросам; 1998 – 1999 гг. – Городская больница №2, врач - медицинский статистик; 1993 – 1996 гг. (в период обучения в Астраханской медицинской академии) –Областная станция переливания крови, техник отдела производства препаратов; 1990 – 1991 гг. – Областная станция переливания крови, техник отдела фракционирования. • Участие в реализации Программы «Модернизация здравоохранения Астраханской области на 2011-2012 годы»; • Участие в реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» в Астраханской области, в части Формирования здорового образа жизни (ЗОЖ), развития первичной медико-санитарной помощи и совершенствования профилактических направлений; • Применение теоретических аспектов в практической деятельности по следующим разделам:  Основы организации здравоохранения и общественного здоровья;  Система охраны здоровья населения. Общественное здравоохранение;  Основы менеджмента;  Менеджмент и маркетинг в здравоохранении;  Экономика здравоохранения и социология медицины;  Основы медицинского законодательства и права;  Информационные технологии;  Психология управления;  Влияние социальных условий и образа жизни на здоровье населения;  Комплексная социально - экономическая и медицинская значимость здравоохранения как общественной системы и поиск рациональных путей ее развития;  Планирование и управление лечебно-профилактической помощью;  Проблемы экономики здравоохранения и его финансирования;  Пропаганда и реализация здорового образа жизни, гигиеническое обучение и воспитание. • Создание и управление командой. Построение стратегии развития, заключение договоров, работа в системе добровольного и обязательного медицинского страхования. • Проведение аттестационных мероприятий, организация и проведение тренингов персонала. • Руководство рабочей группой по созданию и внедрению новой электронной системы контроля и учета данных (финансовых, нормативных, правовых). Контроль активности сотрудников отдела по данному разделу. • Введение единой системы электронного хранения данных, участие в создании медицинской информационной системы (МИС) на базе «DTM», «CASHE», ПРОМЕД, МЕДОС). • Координация и оптимизация взаимодействия между отделами (Медицинских структур, Маркетинг, Управление персоналом, Финансовый блок). • Анализ продаж с использованием внутренних данных. Составление планов продаж. • Создание корпоративного стандарта ведения отчетности и проведения тренингов по нему. • Координация и обеспечение взаимодействия центрального и регионального предприятия. • Курирование мероприятий по созданию электронной версии регионального бизнес плана и программы контроля над расходом бюджета. • Проведение тренингов по темам «Больничные продажи», «Работа с администрацией», «Работа с медицинским персоналом». Обучение навыкам продаж и ведения переговоров с врачами и дистрибьюторами. • Систематизация работы медицинского персонала. • Английский – базовый. • Уверенный пользователь ПК (PC), ремонт, диагностика и обслуживание ПК (PC) (софт, комплектующие):  операционные системы: Windows (все выпуски), Linux, Unix, Mac OS (все выпуски);  прикладные офисные программы: Microsoft Office, Open Office (все выпуски);  браузеры: Internet Explorer, Opera, Mozila, Safari, Google Chrome;  графические пакеты: Adobe, Corel, Pinnacle systems (все выпуски);  консультативно-информационные системы: Гарант, Консультант;  программы по моделированию и проектированию: MS Project, Aris, MS Visio;  программирование в среде Clarion. САМООБУЧЕНИЕ: • Групповое и индивидуальное обучение по методу «Coaching». • Поэтапное моделирование бизнес процессов методом структурного анализа и проектирования SADT (Structured Analysis and Design Technique) (подготовка к моделированию; сбор информации об изучаемых бизнес процессах; декомпозиция бизнес процесса; обобщение декомпозиции). • Общеорганизационный метод непрерывного повышения качества всех организационных процессов Total Quality Management (TQM) и изучение на его основе интегрированных систем менеджмента в соответствии с требованиями ISO 9001 (управление качеством), ISO 14001 (экологический менеджмент), OHSAS 18001 (менеджмент здоровья и безопасности на производстве). Персональные качества: • Работоспособность, коммуникабельность, организованность, целеустремленность, способность к самообучению, ответственность, эмоциональная стабильность, стремление к постоянному совершенствованию. Умение управлять командой и поддерживать актуальный уровень мотивации.
Обновлено 19 января
По договоренности 34 года Астрахань стаж 6 лет и 3 месяца
Управляющий 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Астра-фуд
ООО Астра- Фуд управляющий - Контроль соблюдения работниками стандартов предприятия - Оперативный контроль работы персонала в течении всего рабочего дня - Контроль санитарного состояния предприятия - Инкассация наличных денежных средств - контроль соблюдения работниками сроков прохождения периодических медицинских осмотров - составление графиков рабочего времени работников предприятия - оформление документов для привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности - обучение новых сотрудников стандартам обслуживания - формирование заявок на сырье, продукты, хозяйственные средства исходя из потребностей предприятия - взаимодействие с администрацией торгового центра, его тех службой и службой охраны - осуществление взаимодействия с проверяющими органами (торговая инспекция, СЭС, Роспотребнадзор и т п - контроль соблюдения работниками кассовой дисциплины - проведение необходимых списаний продукции
Обновлено 19 января
По договоренности 28 лет Астрахань готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 15 городов Английский (Базовый) и еще 3 Английский (Базовый) Французский (Свободно владею) Турецкий (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 4 года и 1 месяц
Специалист по охране труда 7 месяцев (по настоящее время)
Saipem
Координация деятельности подразделений в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности и охраны окружающей среды. • Контроль соблюдения работниками структурных подразделений обособленного подразделения законодательных и нормативных актов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности и охране окружающей среды. • Контроль своевременного проведения обучения по охране труда, промышленной и пожарной безопасности и охране окружающей среды • Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве • Контроль за своевременным проведением предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров. • Контроль за своевременным обеспечением средствами индивидуальной и коллективной защиты (в том числе спецодеждой), их правильным применением и соответствием требованиям государственных и локальных нормативных документов. • Контроль за соблюдением нормативных условий хранения средств индивидуальной защиты (в том числе спецодежды). • Контроль за своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, выдачу бесплатного молока и других равноценных пищевых продуктов, своевременным обеспечением работников мылом, смывающими и обезвреживающими средствами. • Осуществление производственного экологического контроля, разработка мероприятий по предотвращению и снижению негативных последствий воздействия на окружающую среду. • Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в обособленном подразделении. • Организация и подготовка проведения внутреннего экологического аудита. • Организация расследований аварий и несчастных случаев, профзаболеваний, происшедших на производстве, анализ их причин, участие в разработке мероприятий по предупреждению аварий и несчастных случаев, контроль за их выполнением. • Участие в работе комиссий по осуществлению производственного контроля в обособленных подразделениях. • Организация учета и отчетности по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, охране окружающей среды, травматизму, и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России и Управлением охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, выполнение мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и освоений средств, выделенных на эти мероприятия. • Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда. • Контроль за наличием, состояния и правильного ведения служебной документации по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды в обособленном подразделении. • Контроль за выполнением предписаний органов государственного надзора. • Контроль санитарно-гигиенического состояния производственных и вспомогательных помещений, состояние предохранительных приспособлений и защитных устройств. • Организация и разработка перспективных планов и годовых планов номенклатурных мероприятий по улучшению условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий. • Разработка и контроль реализации мероприятий по функционированию системы управления охраной труда, промышленной и пожарной безопасности и охраной окружающей среды. • Формирование бюджета расходов на охрану труда, промышленную и пожарную безопасность и экологию в соответствии с функциями отдела. • Контроль за наличием в структурных подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, инструкции по пожарной безопасности, экологической безопасности, а также своевременный их пересмотр. • Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, по вопросам условий и охраны труда, подготовка предложений руководству Обособленного Подразделения по устранению выявленных недостатков. Проект South Stream"Турецкий поток".
Супервайзер промышленной и экологической безопасности, ОТ и ГЗ, Инспектор строительного контроля, HSSE Specialist, Ведущий инженер отдела ОТПБООС скрыть
Обновлено 18 января
80 000 Р 50 лет Астрахань готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 19 городов Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 9 месяцев
Директор 2 года и 8 месяцев (по октябрь 2016)
Детский оздоровительный лагерь (ДОЛ) -филиал АО "Желдорреммаш"
Управление и организация Финансово-хозяйственной деятельности филиала, исходя из поставленных задач руководством . С формированием БДДС, БДР по периодам и ежемесячных отчетов на Бюджетных комитетах. (В структуру лагеря входит База отдыха. Работала по предназначению. За период 2014-2016 гг. увеличена доходность на 23% при одинаковой ценовой политики койка- места) В процессе управления и организации деятельности филиала: 1. Совершал от имени АО сделки, в том числе заключал (изменял) и расторгал любые гражданского -правовые договоры и соглашения, срок действий которых не превышал 1 год, с ограничением по цене каждой сделки не более 10 млн. рублей. 2. Заключал, изменял и расторгал от имени АО договоры энергоснабжения, договоры на оказание услуг по передаче электрической и тепловой энергии, договоры купли-продажи (поставки) газа, нефтепродуктов, договоры водоснабжения и водоотведения, договоры Оказания услуг связи. 3. Совершал действия, связанные с исполнением сделок, заключенных от имени АО, в том числе по договорам, заключенным аппаратом Управление АО и переданным на исполнение филиалу, в частности, подписывал следующие документы: - акты сдачи-приемки услуг (работ); - акты приемо-передачи (в том числе материальных ценностей); - акты сверки расчетов; - накладные; - квитанции; - претензии и ответы на претензии; - иные документы, связанные с исполнением сделок; 4. Осуществлял от имени АО права и обязанности работодателя в отношении работников Филиала в пределах, установленных трудовым законодательством РФ, Положением о Филиале, другими внутренними документами АО и трудовым договором руководителя Филиала с АО; 5. Осуществлял действия, связанные с регистрацией, постановкой на учет ТС и т.д., в порядке установленном законодательством РФ; 6. Подписывал финансовые и иные необходимые документы, в том числе счета на оплату, счета-фактуры, связанные с деятельностью филиала; 7. Открывал и закрывал, по поручению АО, расчетные и иные счета АО в банках на территории России, необходимые для осуществления деятельности филиала, а Также осуществлял расчетно-кассовые операции по указанным счетам АО, с правом подписи платежных поручений и других расчетных документов; 8. Представлял интересы АО в органах, осуществляющих техническую инвентаризацию, государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним на территории РФ, в том числе в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестре) и ее территориальных органах; 9. Представлял интересы АО в Росреестре при осуществлении государственного кадастрового учёта земельных участков, а также в иных органах государственной власти и органах местного самоуправления, организациях и учреждениях по вопросам, связанных с проведением кадастровых работ, работ по территориальному землеустройству, формированию и государственному кадастровом учету земельных участков и их частей, согласованием границ; 10. Представлял интересы АО в органах государственной власти и местного самоуправления, в том числе в таможенных органах и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы, общественных, коммерческих и некоммерческих организациях в связи с деятельностью филиала; 11. Представлял интересы АО в органах государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, принимал участие при проведении проверок; 12. Представлял интересы АО в налоговых правоотношения со всеми полномочиями, предоставленными налогоплательщику законодательством о налогах и сборах; 13. Представлял интересы АО в Военных комиссариата, совершал действия в связи с деятельностью филиала; 14. Осуществлял действия, связанные с исполнением договоров обязательного и добровольного страхования имущества филиала, в том числе транспортных средств, процедурой оценки и возмещения причиненного ущерба, получением страховых полисов, получением страхового возмещения; 15. Осуществлял действия, связанные с постановкой на учет и снятием филиала и его структурных (обособленных) подразделений по месту их нахождения с учёта в налоговых, других государственных органах и во внебюджетных фондах, получал коды статистики, подписывал расчетные ведомости, отчеты, справки и т.д.; 16. Заключал от имени АО с территориальными органами ПФР соглашения о взаимном удостоверение подписей, соглашения об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР; 17. Представлял интересы АО в государственных органах, осуществляющих лицензирование, сертификацию, аккредитацию, подписывал и получал необходимые документы, в том числе лицензии и сертификаты; 18. Утверждал Положения о структурных (обособленных) подразделений; 19. Утверждал смету расходов аппарата филиала в пределах лимитов численности и финансирования, устанавливаемых АО; 20. Представлял интересы АО в правоохранительных органах, органах прокуратуры; 21. Вел от имени АО дела в судебных и иных государственных органах и органах местного самоуправления, третейский судах и иных организациях с правом совершения всех процессуальных действий, предусмотренные законодательством РФ.
Заместитель директора завода по управлению персоналом и социальным вопросам, Заместителя директора завода по управлению персоналом и социальным вопросам-начальник ОУП, Заместитель начальника тепловозного цеха, Инженер-механик, От летчика до Инспектора-летчика, начальника службы авиационного соединения скрыть
Обновлено 16 января
15 000 Р 30 лет Астрахань готова к переезду стаж 7 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам, секретарь 4 месяца (по декабрь 2017)
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа"
- Прием посетителей, составление деловых писем, выполнение поручений руководителя организации. - Регистрация и отправка входящей и исходящей корреспонденции, направлять сотрудникам учреждения СОШ по 5 филиалам школы и структурные учреждения дошкольного образования или должностному лицу под роспись в журнале регистрации. - - Приём и распределение входящих звонков, работа с документами, ведение переговоров по телефону, отправка и прием документов через факс, работа со сканером: сканирование документов, введение архива с документами. - Введение кадрового делопроизводства в полном объеме: введение журналов по кадрам, введение штатного расписания, анкет, личных дел сотрудников, личных карточек работников, графиков отпусков, работа и ввод кадровых документов, данных по сотрудникам в 1С - 8,2, 8,3 «Зарплата и кадры», заполнение больничных листов работников, прием и увольнение сотрудников, работа с приказами на отпуск, приказами по личному составу и основному составу, введение трудовых книжек и их хранение, работа письмами, запросами из Военкомата и Министерства образования, отдела образования, выдача справок об обучении учащегося и справок о работе для сотрудников, выдача заверенных копии трудовых книжек работникам, работа с приказами о зачислении и выбытиии учащихся из школы и ДОУ, работа в Дневник ру, в программе АИС комплектование в ДОУ, оформление трудовых договоров, прием и оформление трудовых договоров с инвалидами, договоров гражданско-правового характера, дополнительных соглашении. Составление отчета в РУ Астраханьстат" по форме П-4, введение воинского учета организации, отчет в военкомат до 10 числа, отчеты по форме 18, 16, отправка отчета по квотированию рабочих мест в ЦНЗ до 3 числа месяца, оформление справок для работников по выходе на пенсию в Пенсионный фонд.
Инспектор по кадрам, Секретарь руководителя, Делопроизводитель с совмещением кадрового делопроизводства, Делопроизводитель отдела кадров, Продавец духов на разлив Рени скрыть
Обновлено 15 января
30 000 Р 52 года Астрахань готова к переезду в Москву, Уфу, Сургут Английский (Базовый) стаж 26 лет и 8 месяцев
Ведущий психолог 16 лет и 11 месяцев (по август 2017)
НУЗ ОБ на ст. Астрахань-1 ОАО "РЖД
Профессиональный психологический отбор и психологическое сопровождение деятельности работников локомотивных бригад. Формирование кадрового резерва, составление психологических портретов, разработка рекомендаций по оптимизации деятельности работников с учетом их личностных особенностей, оценка психологической совместимости работников в малых группах, оценка функционального состояния работников. Организация и проведение мероприятий, направленных на поддержание профессиональной работоспособности и сплоченности коллектива: психологическая релаксация и мобилизация, аутогенная тренировка, обучение навыкам психологической саморегуляции, психологические тренинги, психологическое консультирование. Имеется благодарность начальника Приволжской железной дороги за добросовестный труд и высокие производственные успехи.
Психолог первой категории, Психолог-консультант, Педагог-психолог, Учитель русского языка и литературы скрыть
Обновлено 15 января
18 000 Р 27 лет Астрахань Английский (Технический) стаж 3 года и 1 месяц
Кладовщик-Старший кладовщик 8 месяцев (по январь 2018)
ООО "Легионавто"
Приём, выкладка, хранение, отгрузка автомобильных запчастей. Ведение учета складских операций, проведение инвентаризаций, а также составление и предоставление необходимой отчетности.
Кладовщик-Руководитель склада, Оператор call-центра, Инженер по охране труда и промышленной безопасности, Рабочий зелёного хозяйства скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 40 лет Астрахань готов к переезду в Москву, Казань стаж 2 года и 11 месяцев
Инженер по охране труда и пожарной безопасности 2 года и 2 месяца (по июль 2017)
ООО «СтройМаркет – Поставщик»
Знание Т. К. РФ, Программа 1С ЗУП 8.3 • . Проведение вводных и первичных инструктажей работников по охране труда и пожарной безопасности. • Разработка и пересмотр обучающих программ, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, должностные инструкций и других руководящих материалов в части обеспечения безопасности труда. • Проведение противопожарных инструктажей, ведение журналов, проведение осмотров помещений, складов и контроль за соблюдением правил пожарной безопасности другими людьми. • Подготовка документов для прохождения медицинских осмотров сотрудниками. • Проведение специальной оценки условий труда СОУТ. • Обеспечение подразделения правилами, нормами, плакатами по охране труда и пожарной безопасности. • Инструктаж водителям- экспедиторам, водителям автопогрузчиков при поступлении на работу. • Выявление нарушений, техники безопасности которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к несчастным случая, авариям на участках, на рабочих местах.
Специалист по охране труда и пожарной безопасности скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 40 лет Астрахань готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 8 городов стаж 3 года и 2 месяца
Менеджер по работе с персоналом 9 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "Дом-Сервис"
- Знание трудового законодательства. - Знание различных методов поиска и подбора персонала. - Частичное делопроизводство, работа с 1С ЗУП 8.3 - Составление профиля кандидата на вакантную должность - Удаленный подбор персонала в других регионах. - Массовый подбор линейного персонала. - Телефонное интервью, личное интервью. Кейс-интервью, --Тестирование по компетенциям. - Ведение военного учета в организации - Полная организация медицинских осмотров сотрудников - Составление плана адаптации новых сотрудников. - Знание охраны труда и пожарной безопасности организации. - Составление должностных инструкций, приказов и иных локальных документов.
Заместитель директора магазина, Инженер по охране труда и пожарной безопасности скрыть
Обновлено 15 января
20 000 Р 39 лет Астрахань стаж 18 лет
Инспектор отдела кадров 3 месяца (по сентябрь 2017)
ЗАО "ЦИВССМ"
Ведение кадрового делопроизводства 7 юридических лиц, (работа в программе 1С  Зарплата и Кадры) прием, увольнение, перемещение, отпуска, командировки, составление графика отпусков, ежемесячное составление табеля отработанного времени работников, приказы на премирование, воинский учет, личные дела. Отчетность.
Менеджер по договорам, Делопроизводитель, Делопроизводитель, Оператор ЭВМ, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 14 января
По договоренности 35 лет Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Казахский (Разговорный) скрыть стаж 8 лет и 6 месяцев
Специалист по охране труда и промышленной безопасности 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ГлобалСтрой Инжиниринг Нефтехиммонтаж"
Строительство МЛСП "Филановского" (2 очередь) - организация проведения аттестации рабочих мест; - организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников; - разработка инструкций по охране труда и промышленной безопасности, программ проведения инструктажа по охране труда, контроль за своевременным пересмотром инструкций по охране труда; - разработка программ обучения по охране и безопасности труда; - проведение инструктажей и обучения по охране труда; - организация обучения и проверки знаний персонала по соответствующим направлениям; - полное взаимодействие с контролирующими органами; - контроль за выполнением требований охраны труда и промышленной безопасности на рабочих местах; - обеспечение подразделений правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда и промышленной безопасности; - регистрация, постановка и снятие с учета опасных производственных объектов разных классов опасности; - организация и проведение лицензирования отдельных видов деятельности в области промышленной безопасности; - осуществление контроля и надзора за безопасной эксплуатацией опасных производственных объектов и оборудования предприятия - организация и регистрация электротехнической лаборатории; - организация выполнения предписаний контролирующих органов; - разработка распорядительной документации в части охраны труда, электро- и промышленной безопасности; - контроль за обеспечением работников рабочих профессий спецодеждой, спец.обувью и средствами индивидуальной защиты; - расследование и учет несчастных случаев на производстве; - решение текущих вопросов в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии; - разработка и осуществление программы производственного контроля - заключение договоров со сторонней организацией на разработку нормативов образования отходов и лимитов на их размещение; - подготовка исходящей документации для разработки проекта нормативов образования отходов и получение лимитов на их размещение; - продления лимитов на размещение отходов по каждому объекту в природоохранных органах, продление разрешений на выброс и сброс; - расчёт экологических платежей за загрязнение окружающей среды; - постановка объектов на учёт в природоохранных органах; - разработка мероприятий, направленных на снижение негативного влияния на окружающую среду.
Специалист по охране труда, Инженер по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды, Инженер по охране труда и промышленной безопасности, Инженер по охране труда и промышленной безопасности, Инженер по охране труда, Государственный инспектор оперативной группы скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.