Резюме «Медицинский работник» в Астрахани

Найдено 224 резюме
После регистрации будет доступно 330 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 августа
20 000 Р 21 год Астрахань стаж 2 месяца
Медицинская сестра 2 месяца (по настоящее время)
Обновлено 6 августа
25 000 Р 21 год Астрахань стаж 1 год и 2 месяца
Медицинский работник 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Бесплатная вакансия в Астрахани
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 16 мая
По договоренности 53 года Астрахань Английский (Технический) стаж 13 лет и 9 месяцев
Фармацевтический специалист 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Санофи-авентис груп
Работа по продвижению ЛС, выпускаемых компанией на ввереной территории, ежедневные визиты в аптеку, проведение фармкружков, конференций, работа с дистрибьюторами в соответствии с требованиями компании.
Медицинский представитель, Медицинский представитель, Медицинский представитель, Провизор, заведующий аптекой, Провизор, заведующий аптекой скрыть
Обновлено 28 июля
По договоренности 24 года Астрахань готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 2 года и 1 месяц
Медицинский работник 2 года и 1 месяц (по июль 2017)
ГБУЗ АО ГКБ3
Обновлено в 07:11
80 000 Р 49 лет Астрахань готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 16 городов Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 9 месяцев
Директор 2 года и 8 месяцев (по октябрь 2016)
Детский оздоровительный лагерь (ДОЛ) -филиал АО "Желдорреммаш"
Управление и организация Финансово-хозяйственной деятельности филиала, исходя из поставленных задач руководством . С формированием БДДС, БДР по периодам и ежемесячных отчетов на Бюджетных комитетах. (В структуру лагеря входит База отдыха. Работала по предназначению. За период 2014-2016 гг. увеличена доходность на 23% при одинаковой ценовой политики койка- места) В процессе управления и организации деятельности филиала: 1. Совершал от имени АО сделки, в том числе заключал (изменял) и расторгал любые гражданского -правовые договоры и соглашения, срок действий которых не превышал 1 год, с ограничением по цене каждой сделки не более 10 млн. рублей. 2. Заключал, изменял и расторгал от имени АО договоры энергоснабжения, договоры на оказание услуг по передаче электрической и тепловой энергии, договоры купли-продажи (поставки) газа, нефтепродуктов, договоры водоснабжения и водоотведения, договоры Оказания услуг связи. 3. Совершал действия, связанные с исполнением сделок, заключенных от имени АО, в том числе по договорам, заключенным аппаратом Управление АО и переданным на исполнение филиалу, в частности, подписывал следующие документы: - акты сдачи-приемки услуг (работ); - акты приемо-передачи (в том числе материальных ценностей); - акты сверки расчетов; - накладные; - квитанции; - претензии и ответы на претензии; - иные документы, связанные с исполнением сделок; 4. Осуществлял от имени АО права и обязанности работодателя в отношении работников Филиала в пределах, установленных трудовым законодательством РФ, Положением о Филиале, другими внутренними документами АО и трудовым договором руководителя Филиала с АО; 5. Осуществлял действия, связанные с регистрацией, постановкой на учет ТС и т.д., в порядке установленном законодательством РФ; 6. Подписывал финансовые и иные необходимые документы, в том числе счета на оплату, счета-фактуры, связанные с деятельностью филиала; 7. Открывал и закрывал, по поручению АО, расчетные и иные счета АО в банках на территории России, необходимые для осуществления деятельности филиала, а Также осуществлял расчетно-кассовые операции по указанным счетам АО, с правом подписи платежных поручений и других расчетных документов; 8. Представлял интересы АО в органах, осуществляющих техническую инвентаризацию, государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним на территории РФ, в том числе в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестре) и ее территориальных органах; 9. Представлял интересы АО в Росреестре при осуществлении государственного кадастрового учёта земельных участков, а также в иных органах государственной власти и органах местного самоуправления, организациях и учреждениях по вопросам, связанных с проведением кадастровых работ, работ по территориальному землеустройству, формированию и государственному кадастровом учету земельных участков и их частей, согласованием границ; 10. Представлял интересы АО в органах государственной власти и местного самоуправления, в том числе в таможенных органах и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы, общественных, коммерческих и некоммерческих организациях в связи с деятельностью филиала; 11. Представлял интересы АО в органах государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, принимал участие при проведении проверок; 12. Представлял интересы АО в налоговых правоотношения со всеми полномочиями, предоставленными налогоплательщику законодательством о налогах и сборах; 13. Представлял интересы АО в Военных комиссариата, совершал действия в связи с деятельностью филиала; 14. Осуществлял действия, связанные с исполнением договоров обязательного и добровольного страхования имущества филиала, в том числе транспортных средств, процедурой оценки и возмещения причиненного ущерба, получением страховых полисов, получением страхового возмещения; 15. Осуществлял действия, связанные с постановкой на учет и снятием филиала и его структурных (обособленных) подразделений по месту их нахождения с учёта в налоговых, других государственных органах и во внебюджетных фондах, получал коды статистики, подписывал расчетные ведомости, отчеты, справки и т.д.; 16. Заключал от имени АО с территориальными органами ПФР соглашения о взаимном удостоверение подписей, соглашения об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР; 17. Представлял интересы АО в государственных органах, осуществляющих лицензирование, сертификацию, аккредитацию, подписывал и получал необходимые документы, в том числе лицензии и сертификаты; 18. Утверждал Положения о структурных (обособленных) подразделений; 19. Утверждал смету расходов аппарата филиала в пределах лимитов численности и финансирования, устанавливаемых АО; 20. Представлял интересы АО в правоохранительных органах, органах прокуратуры; 21. Вел от имени АО дела в судебных и иных государственных органах и органах местного самоуправления, третейский судах и иных организациях с правом совершения всех процессуальных действий, предусмотренные законодательством РФ.
Заместитель директора завода по управлению персоналом и социальным вопросам, Заместителя директора завода по управлению персоналом и социальным вопросам-начальник ОУП, Заместитель начальника тепловозного цеха, Инженер-механик, От летчика до инспектора-летчика, начальника службы авиационного соединения скрыть
Обновлено 23 сентября
50 000 Р 51 год Ахтубинск готова к переезду в Москву, Новосибирск, Оренбург и еще 11 городов стаж 25 лет и 4 месяца
Заведующий аптекой 6 лет (по настоящее время)
Военный госпиталь
Организация работы в аптеке, снабжение госпиталя медикаментами, метрология, организовала списание мед.аппаратуры, учет драг.металлов, принимала участие в подготовке документов и организации лицензирования, составлении приказов по госпиталю. Внутренний аудит.
Заведующий аптекой, Заведующий аптекой, Заведующий аптекой, Фармацевт, Заведующий аптекой, Фармацевт, Заведующий аптекой, Провизор-технолог скрыть
Обновлено 23 сентября
По договоренности 43 года Астрахань Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Итальянский (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 11 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 11 месяцев (по июнь 2017)
ООО "РО ТКО АО "Эко-Система Астраханской области"
• Разработка ЛНА. • Разработка штатного расписания. • Организация кадрового делопроизводства. • Поиск и подбор персонала на вакантные должности. • Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат. • Разработка должностных инструкций. • Ведение и предоставление кадровой отчетности.
Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Менеджер по персоналу, Специалист по кадровым вопросам, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 23 сентября
20 000 Р 39 лет Астрахань стаж 18 лет
Инспектор отдела кадров 3 месяца (по сентябрь 2017)
ЗАО "ЦИВССМ"
Ведение кадрового делопроизводства 7 юридических лиц, (работа в программе 1С  Зарплата и Кадры) прием, увольнение, перемещение, отпуска, командировки, составление графика отпусков, ежемесячное составление табеля отработанного времени работников, приказы на премирование, воинский учет, личные дела. Отчетность.
Менеджер по договорам, Делопроизводитель, Делопроизводитель, Оператор ЭВМ, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 22 сентября
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 22 сентября
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 22 сентября
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 22 сентября
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 22 сентября
40 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 22 сентября
30 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель Психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 40 лет Астрахань готов к переезду в Москву, Казань стаж 2 года и 11 месяцев
Инженер по охране труда и пожарной безопасности 2 года и 2 месяца (по июль 2017)
ООО «СтройМаркет – Поставщик»
• Подготовка документов для прохождения обязательных медицинских осмотров. • . Проведение вводных и первичных инструктажей работников по охране труда и пожарной безопасности. • Разработка и пересмотр обучающих программ, инструкций по охране труда и пожарной безопасности и других руководящих материалов в части обеспечения безопасности труда. • - проведение противопожарных инструктажей, ведение журналов, проведение осмотров помещений, складов и контроль за соблюдением правил пожарной безопасности другими людьми. • организационные основы обеспечения пожарной безопасности на предприятии, склада, хранилища. • - проведение либо организация обучение в учебных комнатах пожарно-технического минимума с лицами (ИТР, рабочие, служащие), выполнение обязанностей которых связано с повышенной пожарной опасностью или ответственными за пожарную безопасность в подразделениях предприятия, склада, хранилищ • Проведение специальной оценки условий труда. • Обеспечение подразделения правилами, нормами, плакатами по охране труда и пожарной безопасности. • Инструктаж водителям- экспедиторам, водителям автопогрузчиков при поступлении на работу. • Выявление нарушений, техники безопасности которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к несчастным случая, авариям на участках, на рабочих местах.
Специалист по охране труда и пожарной безопасности скрыть
Обновлено 22 сентября
50 000 Р 41 год Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 6 месяцев
Заместитель директора центра содействия трудоустройству выпускников АГТУ 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Астраханский государственный технический университет
Основные направления содействия трудоустройству выпускников: постоянная и временная занятость, взаимодействие с работодателями, местными органами власти и молодежными организациями, исследование рынка труда и мирового опыта по трудоустройству. А также: Постановка на учет (анкетирование, ввод в базу данных, справка о вакансиях); Подготовка к собеседованию с работодателем: составление профессионального резюме (краткой автобиографии с указанием профессионального опыта, помогающей соискателю правильно подать себя при собеседовании); Практические рекомендации и отработка навыков; Профессиональная диагностика и тестирование (помогает выявить личностные и профессиональные качества, определить склонности к сферам деятельности и типам профессий, подобрать соответствующую профессию); Тренинги по психологической адаптации к рынку труда: «Технология трудоустройства», «Искусство самопрезентации»; Поиск постоянного места работы (подбор вакансий в соответствии с требованиями Соискателя и согласно заявкам работодателей); Поиск временной и краткосрочной работы (в свободное от учебы время, во время летних каникул, с целью дополнительною заработка, получения профессиональных навыков). Важность работы проводимой Центром содействия трудоустройству выпускников неоднократно отмечена благодарственными письмами руководства Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Астраханской области и Астраханским городским центром занятости.
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству, Ведущий специалист по персоналу, Директор, Специалист по кадрам, ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено 21 сентября
34 000 Р 37 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 10 лет и 2 месяца
Начальник автотранспортного участка 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
АО "ТЭЦ-Северная"
- Организация и управление работой водительского состава и транспортных средств предприятия - Составление, заключение и ведение договоров со сторонними организациями по проведению технического обслуживания и ремонта транспортных средств, самоходных машин и механизмов - Проведение предрейсовых технических осмотров транспортных средств перед выпуском их на линию - Осуществление регистрационной деятельности по постановке на учёт и снятию с учёта автотранспорта и самоходных машин в органах ГИБДД и Гостехнадзоре АО - Учет и списание горюче-смазочных материалов, запасных частей, товарно-материальных ценностей, контроль за правильностью заполнения путевых листов и списанием топлива - Ведение документации по грузоподъемным машинам автокранам автовышкам их постановка и снятие в органах Ростехнадзора - Ведение текущей документации касающейся деятельности транспортного участка и предоставление ее при необходимости в различные ведомства для ознакомления и проверки годовой отчетности по движению ГСМ и транспортных средств предприятия
Начальник отдела технического контроля, Начальник участка механизации и транспорта, Начальник службы механизации и транспорта, Начальник участка по ремонту автомобилей скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 28 лет Астрахань стаж 9 лет и 6 месяцев
Специалист по кадрам 5 месяцев (по июль 2017)
школа-интернат 8 ОАО "РЖД"
- оформление приема, перевода и увольнения работников; - оформление отпусков, командировок, листков временной нетрудоспособности; - формирование личных дел сотрудников; - ведение личных карточек ф. Т-2; - учет, хранение и ведение трудовых книжек; - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Администратор, Специалист сопровождения займов, Специалист отдела продаж, Менеджер 1 категории Группы розничной сети Отдела продаж, Продавец, Лаборант кафедры, Операционист участка по обработке переводов скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 32 года Астрахань готов к переезду стаж 5 лет и 11 месяцев
Кладовщик 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ИП Байбатырова Д.Р., «Даир-Строитель» (склад ТМЦ, Славянка)
Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей; приемка, хранение и выдача строительных материалов, инструмента для строительных объектов; рациональное размещение материалов на складе с целью увеличения полезных площадей; участие в проведении инвентаризации; обеспечение сохранности материальных ценностей; участие в заказе недостающих строительных материалов. Причина увольнения: возможное сокращение
Заместитель директора, Кладовщик, Инженерно-технический работник/ кладовщик, Заместитель управляющего магазином (товаровед), Кладовщик скрыть
Обновлено 20 сентября
45 000 Р 38 лет Астрахань стаж 9 лет и 6 месяцев
Заместитель Генерального директора по техническим вопросам 3 месяца (по апрель 2016)
ООО "ФОРШТАТ"
Строитель, Охранник-контролер, Специалист по Антитеррористической деятельности, Гражданской обороне и пожарной безопасности, Госинспектор, Участковый Уполномоченный милиции скрыть
Обновлено 20 сентября
20 000 Р 39 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Главный специалист 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ГКУ "Волгоспас"
Составление плана работы. Ведение отчетной документации. Разработка локальных нормативных актов службы. Контроль текущей деятельности. Проверка технического состояния спасательного снаряжения и водолазного оборудования. Разработка инструкций по охране труда и техники безопасности. Контроль и проверка у личного состава службы профессиональных навыков. Взаимодействие с органами власти. Составление отчетной документации.
Старший смены охраны, Старший инспектор медицинского отдела, Командир отдельного медицинского взвода, Врач интерн скрыть
Обновлено 20 сентября
30 000 Р 46 лет Лиман готова к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист управления сельского хозяйства администрации 11 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Управление сельского хозяйства администрации муниципального образования "Лиманский район"
- осуществляю сбор и обработку документов от граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, для предоставления им субсидий из областного и федерального бюджетов на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным в российских кредитных организациях. - обеспечиваю контроль за законностью и правильностью оформления документов для выплаты субсидий гражданам, ведущим личное подсобное хозяйство, а также за целевым использованием средств, полученным в российских кредитных организациях, ежемесячно составляю расчеты по начислению субсидий гражданам. - произвожу расчеты по заработной плате и больничным листам с работниками управления сельского хозяйства администрации муниципального образования «Лиманский район». - произвожу начисления от фонда оплаты труда и перечисления платежей и страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, фонды социального и медицинского страхования, в налоговые органы. - обеспечиваю своевременное составление отчетности в министерство сельского хозяйства Астраханской области, в фонды РФ, в органы статистики, в налоговые органы. - веду учет денежных средств, провожу работу по обеспечению строгого соблюдения кассовой и штатной дисциплин. - обеспечиваю сохранность бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив, готовлю архивные справки по заработной плате, на основе лицевых счетов, платежных ведомостей. - принимаю участие в организации и контроле реализации программ развития сельского хозяйства. С 1992 по 1995 гг. работала государственным налоговым инспектором в отделе прибыли Государственной налоговой инспекции по Лиманскому району. Осуществляла камеральные и выездные проверки организаций и индивидуальных предпринимателей. С 2006 года по 2010 год работала специалистом отдела кадров и делопроизводства. Неплохо знаю Трудовой Кодекс РФ, вела работу по заполнению табеля учета рабочего времени, трудовых книжек, составлению приказов по личному составу, а также производственных приказов.
Заместитель начальника по хозяйственной части скрыть
Обновлено 20 сентября
25 000 Р 41 год Астрахань стаж 13 лет и 4 месяца
Инженер по труду и заработной плате, инспектор по воинскому учету 8 месяцев (по февраль 2017)
АО "Газпром центрэнергогаз" Астраханский филиал
Кадровое делопроизводство (прием, увольнение по собственному желанию, по статье, перевод, сокращение штата), оформление трудовых книжек в соответствии с ТК РФ, личные дела сотрудников, командировки, ведение табеля учета рабочего времени, оформление больничных листов, подготовка документов по пенсионному страхованию, справок для назначения пенсий, воинский учет (переписка с военными комиссариатами), интернет, эл. почта. Решение возникающих вопросов с увольнением, замещением и перемещением работников, составление штатного расписания.
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, юрист, Начальник отдела кадров, Специалист по кадровой работе скрыть
Обновлено 20 сентября
25 000 Р 41 год Астрахань стаж 13 лет и 4 месяца
Инженер по труду и заработной плате, инспектор по воинскому учету 8 месяцев (по февраль 2017)
АО "Газпром центрэнергогаз" Астраханский филиал
Кадровое делопроизводство (прием, увольнение по собственному желанию, по статье, перевод, сокращение штата), оформление трудовых книжек в соответствии с ТК РФ, личные дела сотрудников, командировки, ведение табеля учета рабочего времени, оформление больничных листов, подготовка документов по пенсионному страхованию, справок для назначения пенсий, воинский учет (переписка с военными комиссариатами), интернет, эл. почта. Решение возникающих вопросов с увольнением, замещением и перемещением работников, составление штатного расписания.
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, юрист, Начальник отдела кадров, Специалист по кадровой работе скрыть
Обновлено 19 сентября
40 000 Р 40 лет Астрахань Английский (Базовый) стаж 16 лет и 6 месяцев
Начальник технической службы 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Частное учреждение здравоохранения "Медико-санитарная часть"
Руководство технической службы учреждения (эксплуатация зданий и сооружений, 34 000 м2) Организация работ по техническому обслуживанию, эксплуатации, текущему и капитальному ремонту зданий, сооружений и инженерных систем в соответствии с требованиями нормативных и законодательных правовых актов. Обеспечение бесперебойного функционирования систем энергоснабжения, отопления, горячего и холодного водоснабжения, канализации, вентиляции и кондиционирования воздуха, исправности средств пожаротушения, лифтов. Обеспечение технически правильной эксплуатации, технической исправности и надежной работы медицинской техники, технологического оборудования, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне. Организация договорной работы.
Заместитель генерального директора по сбыту и снабжению, Начальник административно-хозяйственного отдела, Генеральный директор, Начальник отдела материально-технического обеспечения, Административный директор, Начальник отдела информационных технологий, Мастер общестроительных работ, Мастер сварочных работ скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.