Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3138161Обновлено 4 мая
В избранные

Заместитель директора, начальник отдела

50 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 41 год (5 сентября 1976), высшее образование, не женат, есть дети
Астрахань, Астраханская область , готов к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 3 месяца
2 года и 10 месяцев
сентябрь 2015 — н.в.
Заместитель директора центра содействия трудоустройству выпускников АГТУ
Астраханский государственный технический университет, Астрахань, полная занятость
Основные направления содействия трудоустройству выпускников: постоянная и временная занятость, взаимодействие с работодателями, местными органами власти и молодежными организациями, исследование рынка труда и мирового опыта по трудоустройству. А также:
Постановка на учет (анкетирование, ввод в базу данных, справка о вакансиях);
Подготовка к собеседованию с работодателем: составление профессионального резюме (краткой автобиографии с указанием профессионального опыта, помогающей соискателю правильно подать себя при собеседовании);
Практические рекомендации и отработка навыков;
Профессиональная диагностика и тестирование (помогает выявить личностные и профессиональные качества, определить склонности к сферам деятельности и типам профессий, подобрать соответствующую профессию);
Тренинги по психологической адаптации к рынку труда: «Технология трудоустройства», «Искусство самопрезентации»;
Поиск постоянного места работы (подбор вакансий в соответствии с требованиями Соискателя и согласно заявкам работодателей);
Поиск временной и краткосрочной работы (в свободное от учебы время, во время летних каникул, с целью дополнительною заработка, получения профессиональных навыков).
Важность работы проводимой Центром содействия трудоустройству выпускников неоднократно отмечена благодарственными письмами руководства Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Астраханской области и Астраханским городским центром занятости.
1 год и 2 месяца
апрель 2014 — май 2015
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
ООО "Росгосстрах", Астрахань, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме (более 600 человек).
Подбор и поиск персонала.
Развитие и обучение персонала.
Адаптация персонала.
Формирование и развитие кадрового резерва.
Ведение штатного расписания, организационной структуры.
Аттестация персонала, контроль прохождения испытательного срока, документальное оформление задач на исп.срок и результатов прохождения.
Заключение договоров материальной ответственности.
Контроль и ведение системы кадрового делопроизводства в полном объеме.
Составление плановой и оперативной отчетности.
Мероприятия по оптимизации численности персонала.
Тесное взаимодействие с расчетным отделом по вопросам начисления заработной платы, выплаты компенсаций и льгот.
Представительство интересов предприятия при разрешении трудовых споров, проверках ГИТ, прокуратуры.
Разработка внутрикорпоративных кадровых процессов и системы кадрового документооборота.
Взаимодействие с центром занятости населения, пенсионным фондом и др.
Организация корпоративных мероприятий.
Причина увольнения: Работа на временной ставке, выход основного сотрудника.
2 года и 3 месяца
октябрь 2011 — декабрь 2013
Ведущий специалист по персоналу
ООО "ВАЛЭНСИ", Астрахань, полная занятость
Подбор, поиск, оценка персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Расчет заработной платы сотрудникам.
Формирование и выполнение бюджета по статье расходов, связанных с персоналом.
Подбор и поиск персонала.
Развитие и обучение персонала.
Подготовка документов для проведения аттестации рабочих мест.
Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока, документальное оформление задач на исп.срок и результатов прохождения
Ведение штатного расписания, организационной структуры.
Заключение договоров на медицинские осмотры работников, организация направления работников на ежегодные осмотры, контроль прохождения, взаимодействие с СЭС и РОСТЕХНАДЗОРОМ.
Заключение договоров материальной ответственности.
Контроль и ведение системы кадрового делопроизводства в полном объеме.
Составление плановой и оперативной отчетности.
Мероприятия по оптимизации численности персонала.
Тесное взаимодействие с расчетным отделом по вопросам начисления заработной платы, выплаты компенсаций и льгот.
Представительство интересов предприятия при разрешении трудовых споров, проверках ГИТ, прокуратуры.
Разработка внутрикорпоративных кадровых процессов и системы кадрового документооборота.
Взаимодействие с центром занятости населения, пенсионным фондом и др.
Организация корпоративных мероприятий.
Достижения - построение кадровой системы с "0". Успешное ее функционирование.
Численность - до 100 человек
3 года и 1 месяц
октябрь 2008 — октябрь 2011
Директор
ПбОЮЛ, Астрахань, полная занятость
Организация работы.
Управление персоналом. Постановка задач и контроль их выполнения.
Численность - до 10 человек.
5 лет
октябрь 2003 — сентябрь 2008
Специалист по кадрам, ведущий специалист по кадрам
Астраханский филиал ООО «Газпромтранс", Астрахань, полная занятость
Организация повышения квалификации работников на предприятии (штат свыше 500 человек), заключение договоров, формирование и исполнение бюджета доходов и расходов по статье "Обучение персонала".
Работа с пенсионным фондом, персонифицированный учет, оформление пенсий, конвертация пенсионных прав, работа с негосударственными пенсионными фондами.
Развитие и обучение персонала.
Формирование и развитие кадрового резерва.
Ведение штатного расписания, организационной структуры.
Аттестация персонала, контроль прохождения испытательного срока, документальное оформление задач на исп.срок и результатов прохождения.
Заключение договоров материальной ответственности.
Контроль и ведение системы кадрового делопроизводства в полном объеме.
Составление плановой и оперативной отчетности.
Мероприятия по оптимизации численности персонала.
Тесное взаимодействие с расчетным отделом по вопросам начисления заработной платы, выплаты компенсаций и льгот.
Взаимодействие с центром занятости населения, пенсионным фондом и др.
Социальные вопросы.
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Высшее образование
1999
Астраханский государственный технический университет
Автоматики и вычислительной техники
Дневная/Очная форма обучения
Автоматизация технологических процессов и производств
Курсы
2015
Учебный центр Зорго
Основы управления проектами
Астрахань
2013
Агентство по по подбору персонала "Елисей"
Как прочитать кандидата, как книгу? Оценочные технологии
Астрахань
2013
Агентство по по подбору персонала "Елисей"
Поиск кандидатов в социальных сетях
Астрахань
2010
Институт семейной терапии
Практическая психология и психотерапия
Новосибирск
2010
Академия повышения квалификации и профессиональной подготовки работников образования
Социально-психологическое развитие личности
Москва
2008
УИЦ им. И. М. Губкина
Развитие человеческих ресурсов организаций отрасли в рамках системы дополнительного профессионального образования
Москва
2006
АФ ЮРГИ
Управление персоналом
Астрахань
2005
НОУ "ОНУТЦ ОАО "Газпром"
Кадровое делопроизводство
Калининград
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компетенция 1. Системное мышление
Компетенция 2. Межотраслевая коммуникация
Компетенция 3. Управление проектами и процессами
Компетенция 4. Работа с ИТ-системами
Компетенция 5. Клиентоориентированность
Компетенция 6. Работа с людьми и работа в команде
Компетенция 7. Работа в условиях неопределенности
Компетенция 8. Мультикультурность и открытость
Компетенция 9. Осознанность
Компетенция 10. Коммуникация
Дополнительные сведения
Победитель конкурса HR-2013 в городе Астрахань.
Активен, целеустремлен, умею довести начатое дело до конца, готов к обучению (повышаю квалификацию самостоятельно и по направлению от предприятия), легко обучаем, осваиваю новые процедуры в короткий срок, коммуникабелен, ответственен. По отношению к начальству вежлив, предупредителен и лоялен, по-деловому высказываю свое мнение и воспринимаю критику, с легкостью выполняю порученные задания. Активно участвую в общественной жизни коллектива, постоянно участвую в спортивных мероприятий (спартакиадах)
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель директора, Коммерческий директор, Директор по развитию, Финансовый директор, HR-директор, Директор по закупкам
40 000 Р
Заместитель директора по общим вопросам, КПК "ТВОЙ ДОМ" (входит в ГК "МОМЕНТО ДЕНЬГИ")
Заместитель директора, Коммерческий директор, Директор по развитию, Финансовый директор, HR-директор, Директор по закупкам
Ведущий инженер, Ведущий специалист
50 000 Р
Директор, Директор ООО «ГарантСтройСервис»
Резюме № 3138161 в открытом доступе Последнее обновление 4 мая, 05:57

Резюме

Заместитель директора, начальник отдела 50 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 5 сентября 1976, 41 год. Не женат, есть дети.
Астрахань, Астраханская область, готов к переезду
09.2015—н.в.   2 года 10 месяцев
Заместитель директора центра содействия трудоустройству выпускников АГТУ
Астраханский государственный технический университет, г. Астрахань, полная занятость.
Основные направления содействия трудоустройству выпускников: постоянная и временная занятость, взаимодействие с работодателями, местными органами власти и молодежными организациями, исследование рынка труда и мирового опыта по трудоустройству. А также:
Постановка на учет (анкетирование, ввод в базу данных, справка о вакансиях);
Подготовка к собеседованию с работодателем: составление профессионального резюме (краткой автобиографии с указанием профессионального опыта, помогающей соискателю правильно подать себя при собеседовании);
Практические рекомендации и отработка навыков;
Профессиональная диагностика и тестирование (помогает выявить личностные и профессиональные качества, определить склонности к сферам деятельности и типам профессий, подобрать соответствующую профессию);
Тренинги по психологической адаптации к рынку труда: «Технология трудоустройства», «Искусство самопрезентации»;
Поиск постоянного места работы (подбор вакансий в соответствии с требованиями Соискателя и согласно заявкам работодателей);
Поиск временной и краткосрочной работы (в свободное от учебы время, во время летних каникул, с целью дополнительною заработка, получения профессиональных навыков).
Важность работы проводимой Центром содействия трудоустройству выпускников неоднократно отмечена благодарственными письмами руководства Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Астраханской области и Астраханским городским центром занятости.
04.2014—05.2015   1 год 2 месяца
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
ООО "Росгосстрах", г. Астрахань, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (более 600 человек).
Подбор и поиск персонала.
Развитие и обучение персонала.
Адаптация персонала.
Формирование и развитие кадрового резерва.
Ведение штатного расписания, организационной структуры.
Аттестация персонала, контроль прохождения испытательного срока, документальное оформление задач на исп.срок и результатов прохождения.
Заключение договоров материальной ответственности.
Контроль и ведение системы кадрового делопроизводства в полном объеме.
Составление плановой и оперативной отчетности.
Мероприятия по оптимизации численности персонала.
Тесное взаимодействие с расчетным отделом по вопросам начисления заработной платы, выплаты компенсаций и льгот.
Представительство интересов предприятия при разрешении трудовых споров, проверках ГИТ, прокуратуры.
Разработка внутрикорпоративных кадровых процессов и системы кадрового документооборота.
Взаимодействие с центром занятости населения, пенсионным фондом и др.
Организация корпоративных мероприятий.
Причина увольнения: Работа на временной ставке, выход основного сотрудника.
10.2011—12.2013   2 года 3 месяца
Ведущий специалист по персоналу
ООО "ВАЛЭНСИ", г. Астрахань, полная занятость.
Подбор, поиск, оценка персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Расчет заработной платы сотрудникам.
Формирование и выполнение бюджета по статье расходов, связанных с персоналом.
Подбор и поиск персонала.
Развитие и обучение персонала.
Подготовка документов для проведения аттестации рабочих мест.
Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока, документальное оформление задач на исп.срок и результатов прохождения
Ведение штатного расписания, организационной структуры.
Заключение договоров на медицинские осмотры работников, организация направления работников на ежегодные осмотры, контроль прохождения, взаимодействие с СЭС и РОСТЕХНАДЗОРОМ.
Заключение договоров материальной ответственности.
Контроль и ведение системы кадрового делопроизводства в полном объеме.
Составление плановой и оперативной отчетности.
Мероприятия по оптимизации численности персонала.
Тесное взаимодействие с расчетным отделом по вопросам начисления заработной платы, выплаты компенсаций и льгот.
Представительство интересов предприятия при разрешении трудовых споров, проверках ГИТ, прокуратуры.
Разработка внутрикорпоративных кадровых процессов и системы кадрового документооборота.
Взаимодействие с центром занятости населения, пенсионным фондом и др.
Организация корпоративных мероприятий.
Достижения - построение кадровой системы с "0". Успешное ее функционирование.
Численность - до 100 человек
10.2008—10.2011   3 года 1 месяц
Директор
ПбОЮЛ, г. Астрахань, полная занятость.
Организация работы.
Управление персоналом. Постановка задач и контроль их выполнения.
Численность - до 10 человек.
10.2003—09.2008   5 лет
Специалист по кадрам, ведущий специалист по кадрам
Астраханский филиал ООО «Газпромтранс", г. Астрахань, полная занятость.
Организация повышения квалификации работников на предприятии (штат свыше 500 человек), заключение договоров, формирование и исполнение бюджета доходов и расходов по статье "Обучение персонала".
Работа с пенсионным фондом, персонифицированный учет, оформление пенсий, конвертация пенсионных прав, работа с негосударственными пенсионными фондами.
Развитие и обучение персонала.
Формирование и развитие кадрового резерва.
Ведение штатного расписания, организационной структуры.
Аттестация персонала, контроль прохождения испытательного срока, документальное оформление задач на исп.срок и результатов прохождения.
Заключение договоров материальной ответственности.
Контроль и ведение системы кадрового делопроизводства в полном объеме.
Составление плановой и оперативной отчетности.
Мероприятия по оптимизации численности персонала.
Тесное взаимодействие с расчетным отделом по вопросам начисления заработной платы, выплаты компенсаций и льгот.
Взаимодействие с центром занятости населения, пенсионным фондом и др.
Социальные вопросы.
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Высшее
1999
Астраханский государственный технический университет
Факультет: Автоматики и вычислительной техники
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Автоматизация технологических процессов и производств
Курсы и тренинги
2015
Учебный центр Зорго
Основы управления проектами
Астрахань
2013
Агентство по по подбору персонала "Елисей"
Как прочитать кандидата, как книгу? Оценочные технологии
Астрахань
2013
Агентство по по подбору персонала "Елисей"
Поиск кандидатов в социальных сетях
Астрахань
2010
Институт семейной терапии
Практическая психология и психотерапия
Новосибирск
2010
Академия повышения квалификации и профессиональной подготовки работников образования
Социально-психологическое развитие личности
Москва
2008
УИЦ им. И. М. Губкина
Развитие человеческих ресурсов организаций отрасли в рамках системы дополнительного профессионального образования
Москва
2006
АФ ЮРГИ
Управление персоналом
Астрахань
2005
НОУ "ОНУТЦ ОАО "Газпром"
Кадровое делопроизводство
Калининград
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компетенция 1. Системное мышление
Компетенция 2. Межотраслевая коммуникация
Компетенция 3. Управление проектами и процессами
Компетенция 4. Работа с ИТ-системами
Компетенция 5. Клиентоориентированность
Компетенция 6. Работа с людьми и работа в команде
Компетенция 7. Работа в условиях неопределенности
Компетенция 8. Мультикультурность и открытость
Компетенция 9. Осознанность
Компетенция 10. Коммуникация
Дополнительные сведения
Победитель конкурса HR-2013 в городе Астрахань.
Активен, целеустремлен, умею довести начатое дело до конца, готов к обучению (повышаю квалификацию самостоятельно и по направлению от предприятия), легко обучаем, осваиваю новые процедуры в короткий срок, коммуникабелен, ответственен. По отношению к начальству вежлив, предупредителен и лоялен, по-деловому высказываю свое мнение и воспринимаю критику, с легкостью выполняю порученные задания. Активно участвую в общественной жизни коллектива, постоянно участвую в спортивных мероприятий (спартакиадах)